ファーザリィ 新しいお父さんのために働くための50の最高の場所 個々の企業に関する独自の調査と、StewFriedmanを含む企業経営の研究における専門家の研究から得られたものです。 ウォートンの仕事と生活の統合プロジェクト シルバーマンカレッジオブビジネスの経営学教授であり、 働くお父さんのサバイバルガイド. このレポートは、1,000人以上を雇用し、最低1週間の有給の育児休暇を提供している企業に焦点を当てています。 考慮される他の要因には、フレックスタイムポリシー、育児支援、養子縁組、家族が含まれます 計画のメリット、雇用の安定、会社の成長に加えて、企業文化と仕事/生活の促進 統合。 さらに、このレポートは、以下によって実施された以前の調査に基づいています。
- ボストンカレッジセンターフォーワークアンドファミリー
- GreatRatedのすばらしい職場
- 働く母親のベスト100企業
- Fortuneの最も働きがいのある会社100社
- 家族と労働研究所
- New AmericaFoundationのBreadwinningAnd Caregiving Program
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危機に瀕しているのは、ウォートンのワークライフインテグレーションプロジェクトのディレクターであるStewFriedmanによるものです。
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