テキサス州の都市は、オフィスでの通常の週に大幅な変更を加えています。 パイロットプロジェクトでは、市の選ばれた従業員がに移動します 週4日 次の4か月間、仕事に費やした時間と全体的な生産性の間のリンクを回復することを目的とした、成長する世界的な運動に参加します。 知っておくべきことは次のとおりです。
によると WFAAニュース、ケラー市は、一部の市職員を対象とした試用期間のパイロットプロジェクトに参加し、週4日間の勤務に移行します。 その結果、ケラー警察署の記録部門や地方自治体のサービスを含むケラー市庁舎で働く従業員は、5月28日から毎日のスケジュールを変更します。
パイロットプロジェクトは4か月間実施される予定であり、市は従業員の多くの分野で改善が見られることを望んでいます。 「私たちは、他のすべての人と同じように、公的部門と民間部門の両方に対して、そして 組織、私たちは現代の労働力のニーズに適応し続ける必要があります」と市長のマーク・ハフナーは書いています ツイート。
トライアル中、職員はスタッフの生産性と定着率を確認し、スケジュールの変更について従業員がどのように感じているかを確認するために従業員にチェックインします。 KXANニュース 新しい計画では、午前7時30分から午後5時30分までオフィスがオープンする予定であると報告されています。 月曜日から木曜日まで。 誰もが金曜日を休みます。
当局によると、市の職員は、IT、地域施設、公共の安全を含め、すでに週4日のスケジュールになっています。 そして全体として、それは彼らにとって前向きな経験でした。 発表によると、パイロットの目標は仕事と生活のバランスを改善することであり、燃料やユーティリティの節約などは従業員にとって良い副次的なボーナスです。
「評議会は、テキサスで最も家族に優しい都市であり続けるケラーに取り組んでいます。私たちの戦略的目標の1つは、「人々を最優先する」ことです。 市役所に献身的な市職員を維持するだけでなく、候補者の採用においてケラーを際立たせる職場文化を作り上げる」とアーミン市長は語った。 ミザニは言った。 「持続不可能な給与で業界の課題に対応している全国の一部の都市とは異なり、 納税者の負担が増えるケラーのパイロットプログラムは、財政的に責任があり、持続可能で、顧客サービスを提供します 駆動されます。」
週4日間の労働時間は、国際政府によって試験運用されており、 大手企業 ユニリーバからアイスランドの国まで、世界中で。 研究は分析しました アイスランドの短い労働週 2015年から2019年の間に賃金を下げることなく労働時間を短縮する2つの大規模な試験を実施した後。 研究では、幸福の増加、ストレスの軽減、燃え尽き症候群の軽減、従業員の定着率の向上など、労働者とその雇用者に圧倒的なプラスの効果が見られました。 いくつかの 北米全土38社 現在、週4日のパイロットプログラムを実施しており、カリフォルニア州下院議員のマークタカノ氏 法案を導入 週32時間を標準的なものにする衆議院に。
1つはっきりしていることは、米国の親は 仕事と家庭のより良いバランス. 米国の4,000人の労働者を対象とした最近の調査では、 83％が週4日の労働を望んでいます とリモートワークオプションを好む。 これらの短い労働時間は、従業員にとってメリットがあるだけでなく、労働者が幸せであるため、全体的にも優れています。 全体的な生産性にまったく、またはプラスの影響を与えず、彼らはより多くの時間を彼らと過ごすようになります 家族。
