ワシントン州上院議員のジョー・フェインが育児休暇を機能させる方法について

現在州および連邦の立法機関で奉仕している共和党員と民主党員は、何も同意していないように見える投票基地で遊んでいる間、通路を横切って到達するのに苦労しています。 その不幸な事実は、青い州の共和党員であるワシントン州上院議員のジョー・フェインの目覚ましい功績を大いに安心させます。 Fainは両当事者の同僚と協力して、プログレッシブを作成しました 育児休暇プログラム. ファイン上院議員、 父親自身、有給休暇を政治的な問題ではなく、個人的および経済的な問題として扱うことで成功しました。 それは賢明な動きでした、ほとんどのアメリカ人は育児休暇の考えを支持しています。 これは、合意を求めて見つけることができる非常に少数のことの1つです。

家族休暇プログラムが完全に実施されたので、Fainは、国の残りの部分が追随し、父親が子供の重要な最初の数週間そこにいることができるようにすることを望んでいます。 ファーザリィ 彼の成功が国の首都の共和党員に、トランプ大統領が追求することに関心を示した問題に関するゲーム計画を提供できるかどうかについて、ファインに話しました。

ジョー・フェイン上院議員

息子の誕生について少し教えてください。 ある意味、それは新しいワシントン法の成立に至るまでの最も重要な政治的出来事のように感じます。それは一種の素敵なことです。

それは非常に長い配達であり、複雑なものでした。 最終的に、帝王切開をしなければなりませんでした。 医者が彼を迎えに来てテーブルに連れて行った瞬間を覚えています。 私には新しい男の子がいて、彼は私から5フィート離れていますが、この大手術の後に妻がいます。 私が考えていた、 私は今どこにいるべきですか? 私は妻を置き去りにしたくなかったので、彼女は「あそこに行って、あなたが見ているものを教えてください」と言っていました。

私は2つのことにショックを受けました。彼がどれほど美しいか、そして彼の頭にどれだけの髪があったかです。 あらまあ。 あなたは彼がおしっこをしていると思っただろう。 彼はこの巨大な髪の毛を持っていました。 彼は健康な小さな子供でした、そしてその瞬間にそこにいることはただ素晴らしかったです。

そして、私は想像するでしょう、仕事にまっすぐに戻らないことはやりがいがありました。

次の数ヶ月間続いた何百もの瞬間のためにそこにいることは本当にやりがいがありました。 それを置き換えることはできません。

法案についてあなたが言っていたことを基に、それの最も注目すべき側面の1つは、あなたがこの法案を可決することができた民主主義国家の共和党員であるということです。 育児休暇が非常に分裂している時代に超党派の問題になりつつあると思う理由についてお話しいただけますか?

共和党と民主党のどちらの議論なのかは気にしません。それが私にとって理にかなっていることです。 第一に、経済的観点から、中小企業は優秀な人材を採用し、維持できることを望んでいます。 トップタレントは、生まれたばかりの子供と過ごす時間など、メリットに関心を持っています。 実際の競争の激しい市場では、中小企業が大企業からのそのような利益と競争できるプログラムを提供できることは、経済的に不可能な場合があります。 これは、大小さまざまな企業の競争の場を平準化する方法です。 新しいベースラインを作成し、すべてのセクターと収入の家族に有給休暇へのアクセスを提供すること レベル。

明らかに、最も強力な社会的議論は、絆についての要因と数字が何を言っているか、そして子供の人生の恐ろしい時期に2人の親がそこにいることの重要性を知っているということです。 子供が世界に来て両親と絆を深め、環境に順応できるようにするだけではありません 彼らの実際のお母さんとお父さんがそこにいますが、両親、特に新しい両親にとって、これはまったく新しいからです 世界。

あなたは、その瞬間に両親に存在する機会を与えるのに十分なことが行われているとは思いません。

彼らが翌日仕事に戻った場合、両親は彼らがちょうど持っていたこの記念碑的な経験を減らします。 家族の力と結束力のおかげで、人々は新生児と過ごす機会を得るだけでなく、それが社会的規範となる時だと思います。 まず、その機会を提供する必要があります。 次に、社会的規範を作成します。 お母さんやお父さんがお休みをとるのは、お子さんやご家族の長期的な健康に最適です。

マイクロソフトや アマゾン 従業員の育児休暇の傾向をリードしていますが、ワシントン州が起訴を主導するのを支援しているワシントン州について、何が特に重要だと思いますか?

彼らが対応している市場の力は、これを本当に要求している世代の従業員です。 これは彼らにとって重要です。 これは、A社とB社のどちらで働くかを決めるときに注目するものです。 彼らはそれを求める一般の人々に応えていると思います。

もう一つの問題は、あなたが今名前を挙げた会社は本当に大きく、手元にかなりの現金があり、良い利益のために彼らの商品を売ることができるということです。 これらが最初にそれを行うのは当然ですが、そのため、このようなシステムを導入することが非常に重要です。 地球上で最も急成長している企業ではない企業に門戸を開くために私たちが可決した法律 お気に入り アマゾン. これにより、企業は従業員に同じ機会を得ることができます。

ジョー・フェイン上院議員

現在、育児休暇を提供しているのは、カリフォルニア、ニューヨーク、ロードアイランド、ニュージャージーの4つの州だけです。 国の育児休暇法を確実に施行するために私たちがしなければならないステップは何ですか?

まず、ワシントンがしたことはユニークだったと思います。 私たちは、一時的な障害プログラムがまだ本に載っていなかった最初の州です。 ある意味で、これらの他の州は、州がすでに運営しているこの障害プログラムに加えて、この家族と育児休暇を追加の利益または有給休暇の理由として階層化しました。 ワシントンにはそれがありませんでした。 私たちは本当にゼロからシステムを作成しなければなりませんでした。 私たちはそれを行う最初の州です。

私たちは、国の残りの部分がそれを行うことができるように州レベルで従うことができるモデルを作成したと思います。 今後の国家計画があるかどうかという点では、それは素晴らしいことだと思います。 しかし、その間、州が独自のプログラムを作成することを妨げるべきではないと思います。 なぜなら、私たちが知っているように、連邦の行動を促進するための最善の方法は、主導権を握ることです。

育児休業の重要性についてまとめて言いたいことはありますか?

家族休暇については、より多くの人がこれにアクセスできるようになりますが、アクセスは十分ではありません。 私たちは、特にお父さんが、これが私たちがその時にやろうとしていることであるという選択をする必要があります。 それはまだ父親にとって社会的規範ではありませんが、そうあるべきであり、そうすることができます。 あなたがお父さん、新しいお父さん、または間もなくお父さんになり、休暇プログラムにアクセスでき、それを利用するかどうかを決定している場合は、それについて考えるのをやめて、それを実行してください。 それはあなたの人生を変えるでしょう。

息子が生まれてから息子と一緒に離陸した日々の間に起こったことを覚えている特別な瞬間はありますか? 頭に残ったものはありますか?

彼が初めて私に眠りについたとき。 彼はちょうどロッキングチェアに座っていたのですが、彼は見上げて私の指をつかみ、彼が持っていたわずかな筋力でカールしてノックアウトしました。 胸に横になっているだけで彼の重さを感じることができました。 私はこれが好きだと思います。」

通路の両側にあなたに同意する人がたくさんいますが、それは超党派の政治によって定義された時代に最終的に重要ですか? アメリカの家族のために良いことを実現するために、どうすれば私たちは恨みを超えて立ち上がることができますか?

現代の政治は、民主党と共和党、労働とビジネス、非営利団体と社会的行動グループに、左右に分かれています。 この法案が機能した方法は、全員がテーブルに座ってお互いに耳を傾けることでした。 なぜなら、政治は、結局のところ、前進するのに十分な共通の基盤を見つけるために部屋に座っている意思決定者であり、それは耳を傾け、妥協する意欲がなければ起こり得ないからです。 それは私たちが今日政治に関連付けるものではありませんが、ジョン・マケインを言い換えると、 私たちの機能不全と失敗によって利益を得る人々は、「 彼ら。'

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