のための戦い 父親の育児休暇 と支払った 育児休暇 着実に成長しています。 10月21日月曜日、カリフォルニア出身の2人の父親であるサルバドールギレルモとロバートスカッグスは、 有給の育児休暇は、カリフォルニアからワシントンD.C.まで3,000マイルを旅し、国会議員と議員に、米国に米国に 親のための連邦有給休暇プログラム.
ナショナルパパの行動の日と一致したこの動きは、長い間行われていました。 Skaggsには4人の子供がいて、そのうち2人は慢性疾患を患っていました。 彼は彼らの世話をするために仕事を休むことを許されなかった、一方、ギレルモは 彼の長男が生まれたとき、彼は瀉血専門医として7年間働いた後、ギグで働いていました。 経済。 SkaggsとGuillermoの両方にとって、戦いは個人的なものです。
ここで、現在一緒に働いているギレルモ アメリカ合衆国への有給休暇 （PL + US）、説明 なぜ彼は有給の育児休暇のための戦いに参加するように促されたのか、そして彼はここからどこへ行く努力を望んでいるのか。
私の戦いは、すべての父親が重要であり、誰かがしたいすべての状況を示すことです 有給休暇を取る は重要。 子供がいるのか、家に病気の人がいて、世話をする必要があるのかは関係ありません。すべて同じカテゴリに分類されます。 米国が私たちがどのように家族志向であるかについて話し、私たちが国として強くなりたいと思うなら、これは私たちを強くする1つのことです。 強い家族は強い市民を作る.
今週、私たちは国会議事堂に行き、国会議員や国会議員に、有給の育児休暇を連邦政府に渡す必要があると声をかけ始めました。 それはパーティーラインを越えてうまくいった。 政治家は、父親が家族と一緒にいたいという恥を感じています。それは、あなたが頭にかぶっているようなものだということです。 次に家族の世話をした後で仕事を探すとき、彼らはあなたが去った理由のギャップを理解したいと思っています—あなたはそれを彼らに説明しなければなりません—彼らはそれを見ました。
私たちは行って、議員と代表者に彼らが理解していることを説明しました。 私は民主党員でも共和党員でもありませんが、彼らと話すと、これらの共和党員の何人かは実際にこれを考えています。 彼らが個人的にそれを扱ったのか、それとも話を聞いたのかはわかりませんが、彼らは家族休暇を米国の連邦法に入れるという独自の計画を考えています。
私の戦いは個人的なものです。 2015年に息子のホアキンがいたとき、私は仕事に行き、それは素晴らしいことになるだろうと思いました。 私は雇用主のところに行き、息子がいることを伝えたので、有給の育児休業を取得したいと思いました。 彼らは私を否定した。 彼らは私にそれを否定した。 彼らはこの汚名を広めました. 「あなたはあなたの子供と何をする必要がありますか？ あなたの妻は家にいませんか？」
私は恥ずかしがり屋で立ち往生していて、家族と一緒に家にいることがなぜそんなに重要なのかを彼らに話さなければなりませんでした。 そして、恥をかかされるのは男性だけではありません。 女性もそうです。 「なぜあなたは家にいる必要があるのですか？」 これらは、家族になろうとしている家族に企業が尋ねる一般的な質問です。
私はこの決定をすることを余儀なくされました：私は仕事をしなければならなかったか、私を必要としている私の家族と一緒にいるつもりでした。 私の家族は、私がしている仕事をするための原動力です。 それで私はもう仕事に行かないことに決めました。 私は7年近くそこにいた後、仕事を辞めました。 私は基本的に仕事を休むことに追い込まれました—そして私は 育児休暇.
私は労働力から1年半を過ごしました。 その後、仕事に戻ろうとしたところ、仕事がなかなか見つかりませんでした。 人々は私が仕事を辞めた理由を知りたがっていました、なぜそれが私にとって重要だったのか、そしてなぜ私の家族と一緒にいることが働くよりも重要だったのか。 私の家族、そしてみんなの家族では、父親が重要であることを彼らに説明しなければなりませんでした。 私たちは家族のためにそこにいるべきです。 妻と夫、または夫と夫、あるいは家族は働いています。一方の親がそこにいて、もう一方の親がそこにいない家族を作ることはできません。
2018年に別の息子が生まれる前に、私は職場に戻っていました。 そして、履歴書のギャップのために、私は実際に一時的な代理店の労働者にならなければなりませんでした。 その仕事で、私は有給の家族休暇を受け取りませんでした。 休暇も取れませんでした。 あなたはただそこにいて、どんな会社があなたを必要としても、すぐに電話をかけることができます。 それで、2番目の子供のために、私はまったく休暇を取ることができませんでした。 私の妻は赤ん坊を産み、3日後に 私は仕事に戻った。
私はそこにいなければなりませんでした。 私はこれらのことをしなければなりませんでした。 私はそれに耐えなければなりませんでした。 そしてそれは公平ではありませんでした。 私は病院の研究所で働いていました。 これらの病院で働いていた医師は休暇を取ることができました。 看護師は休みを取ることができます。 しかし、私は休暇を取るほど重要ではありませんでした。
私たちは、父親の有給の家族休暇と医療休暇を求めて戦い、個人的な休暇を取るのが難しいと感じた父親を擁護しなければなりません。 私たちは立ち上がって、「私たちはお父さんなので、そこにいることがより重要です。 今回は取れそうです。 子供たちのために時間をかけたいと恥じるべきではありません。」
私たちが人々と会ったとき、彼らがアイデアを持って、そして心を開いてやって来たのを見て、私はとてもうれしかったです。 を見たいのですが 有給の家族および医療休暇 連邦法の下で本に。 それがどのように見えるかはわかりませんが、セキュリティを提供する必要があります。そうすれば、親は、新しい家族や家族が病気であるかどうかなど、重要なときにそこにいることができることを知ることができます。 これらの状況はすべて重要です。
私たちは家族のためにそこに留まり続けるつもりです。 私たちは、他の人と話を共有することによって、またはどこかに行って私たちの話を議会に提示することによって、有給の育児休暇のために戦い続けます。 私たちは、米国の家族にとって合理的に見える何かを手に入れるまで、戦いを続ける必要があります。
