159か国に顧客を抱える米国で4番目に大きな銀行であるシティグループは、富を提供しています 管理、投資および消費者向け銀行業務、および企業と消費者の混合に対するクレジットカードサービス 顧客。 同社はまた、米国の企業のオフィスや遠隔地で働く新しい父親の世話をする方法にも大きな進歩を遂げました。
シティグループは、過去数年間で、新しい父親に提供する有給休暇の量を4週間から8週間に倍増しました。これは、新しい母親に提供する非医療休暇の量と同じです。
シティは「FamiliesMatter」従業員リソースグループを作成しました。これは、あらゆる種類の家族の働く親のためのサポートグループです。 質問や課題を抱えている可能性のあるより多くの親を助けてくれる他の人につなぐだけでなく、FamiliesMatterは新しいものも提供します お父さんはオンラインウェビナーやその他のリソースにアクセスして、親子関係、仕事、そしてバランスを取るための最良の方法をナビゲートするのに役立ちます 2。
また、問題が発生した場合、シティグループは従業員、および週に少なくとも20時間勤務するパートタイム労働者に、予備の育児と介護、および外部の育児サービスへの助成金を提供します。