以下は、私たちの友人と協力して作成されました ジョンソン＆ジョンソン.
最初 アメリカの父親の報告 子育ての進歩と可能性を認め、火曜日にニューヨーク市のペイリーセンターフォーメディアで発表されたレポートの公開中に楽観的な見方が示されました。 しかし、レポートの作成者、子育ての擁護者、および開梱するために手元にあった研究者 レポートの調査結果は、社会としての米国が正確に父ではないという事実を恥ずかしがりませんでした。 年。
火曜日のイベントでFatherlyおよびJohnson＆Johnsonと提携したPromundo-USの社長兼CEOであるGary Barkerは、次のように述べています。 「1つは時間についてであり、誰が家で何をするかです。 それは不平等についてでもあります。 そして第三に、それはサポートについてです–父親はそれを一人で行うことができません。」
レポートの筆頭著者であるブライアン・ハイルマン氏は、米国で「時間の飢饉」を嘆きました。そこでは、週に40時間以上働く親の74％が、子供と十分な時間を過ごしていないと感じています。 ハイルマン氏はまた、米国の家庭と専門家の世界で介護を平等にする努力はそうではないと説明した。 単に「暖かくて曖昧な」感情を育む試みです（暖かくて曖昧なことに何か問題があるわけではありません） 感情）。 「私たちは、職場でのケアの平等な共有を本当に支持しています。なぜなら、それは社会全体にそのような幅広い利益をもたらすことになるからです」とハイルマンは言いました。 「男性が子供たちの生活の中で前向きで育成的な方法に積極的に関与しているとき、子供たちは多大な恩恵を受けます。」
ハイルマンがレポートから共有した1つの大きな潜在的な利点：女性が男性と同じ割合で労働力に参加できた場合、米国のGDPは5増加します パーセント、これは「数千億ドル」に相当します。 これは10億ドルで、「b」が付いています。これは、経済学者が、上昇する潮流がすべてを持ち上げると言うときの意味です。 船。
深くデータに基づいた観察と研究された解決策を備えた最初のStateof AmericaのFathersレポートは、出発点にすぎません。
「私たちはこれを研究し、文書化し、改善すべき領域を特定しているという事実について楽観的です」と述べています。 フェアリー・ディキンソンの著者兼経営学教授であるスコット・ベソンは、 報告。 「そして、このレポートが5年後に複製された場合、多くの分野で大きな進歩が見られることは間違いありません。」
サミットを見るには、FacebookLiveの要約をチェックしてください。 パート1 と パート2.
