今年の父ChiehHuangは、親のために箱入りの会社を作りました

NS ファーザーオブザイヤーアワード 父性、子供、そしてコミュニティに大きな貢献をしたインフルエンサーと歌われていないヒーローの両方を祝います。

Chieh Huang、 オンライン卸売業者Boxed.comのCEOは、会社のアトランタ配送センターに突然訪問した日は不満だったと認めています。 午後1時直前、駐車場に数台の車が座っていた。 「私は、「人々は長い昼食をとっています。これが、私が予告なしに現れる理由です」と考えていました」と彼は回想します。 しかし、倉庫の中で、彼は貨物用の箱を詰めるのに忙しい労働者の完全なシフトを見ました。 センターの従業員のうち、車を買う余裕があるのは2人だけだと彼は言われました。

台湾からの移民の子供として、オハイオ州、メリーランド州、ニュージャージー州で育った黄は、優れた教育とお金の価値を知っていました。 家族がボルチモアに住んでいたときに中華料理店のレジ係だった彼の母親は、くしゃくしゃにして救いました 通りの真向かいにあったジョンズホプキンスに出席するのに十分な余裕があることを確認するために レストラン。 黄はフォーダムロースクールで法学位を取得しました。

彼のオリジンストーリーは、ファンがアトランタの車の問題を彼のように「解決」しようとした理由を説明しています。 彼の従業員は自動車のための貯蓄が不足していることに気づき、ましてや大学ではなく、黄は艦隊を借りることを検討しました の車の、しかし別の方法をとることに決めました:彼は会社に彼らの子供たちの代金を払わせることを申し出ました カレッジ。

「私の家族にアメリカンドリームを生きさせたのは大学教育でした」と、36歳の黄は言います。 「Boxedがうまくいけば、どうしたらいいかわからないほど多くのお金を稼ぐことができるので、その一部を共有してみませんか?」

最良の結果は、コストコの市場に押し込んでいるBoxedにとってはかなりありそうな結果のように見えます。 会社は大きく成長しています。 それは話題になり、黄の評判は彼が最高の才能を採用することを可能にします。 黄は自然な起業家であるため、すべてがうまく機能しているようです。

黄は、顧問弁護士としてのキャリアを再開するために米国に戻る前に、日本で教師としての仕事を始めました。 一方で、彼と何人かの友人は、2011年にZyngaに非公開の金額で買収されたモバイルソーシャルゲーム会社であるAstroApeを開発しました。 Huangは、その販売から得た利益を使用して、専門のeコマースストアであるBoxedを立ち上げました。 最寄りの場所まで車で行く時間や忍耐力がない人のための食料品や家庭用品 コストコ。 2013年にニュージャージー州エジソンのガレージから立ち上げられたこのサイトは、現在の売上高が1億ドルに達し、BoxedはNo. この秋の2

クレインのニューヨークビジネス ニューヨーク地域で最も急成長している企業のリスト。

現在、3歳の娘ユマと8か月の息子リオの父親である黄は、従業員の福利厚生を大学の資金に限定していません。 次の学期から、5人の学生が黄のイニシアチブの恩恵を受けることになります。 Boxed’s 無制限の育児休暇プログラム 競争の基準を高く設定し、家族に絆と二重収入の両方を維持する機会を提供します。 父親の育児休暇 多くの場合、女性に仕事をやめるよう圧力をかけます。 これは、「家族にやさしい」という考えを取り入れ、それを深遠な方法で重要なものにする一種のポリシーです。 それは黄の従業員がより良いお父さんとお母さんになるのを助けます。 そして、それは彼の子供たちの生活の中に存在したいと思っている父親である黄にとって重要です。スタートアップの土地では簡単な仕事ではありません。

当然のことながら、黄は人材へのアプローチに対していくつかの称賛といくつかの報道を受けています。 そのような賞賛を処理するための彼のアプローチは? 彼はそれを肩をすくめる。 彼は検証に無関心のようです。

「私は幸せな労働力を作るためにいくつかの驚くべき先見性があればいいのですが、時々あなたに何かが起こることは人々が何を経験しているのかを理解するための最良の方法です」と彼は言います。 「子供たちに私の脳を再配線させました。 私は今ピクサーの映画を見て、目が曇っています。 私は、子供を産み、あなたよりも上手にやってもらいたいということは、人種、宗教、信条に関係なく、誰もが経験することであることに気づきました。 その夢を実現するために、できる限りのことをしたいと思っています。」

IKEA U.S.は、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです

IKEA U.S.は、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。 Ikea USAランク: 252017ランク: 45...

続きを読む
ユニリーバーノースアメリカは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです

ユニリーバーノースアメリカは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。ユニリーバー北米ランク: 62017ランク: 該当なし常勤...

続きを読む
Facebookは2018年の新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです

Facebookは2018年の新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。フェイスブックランク: 232017ランク: 5就業者...

続きを読む