შემდეგი წარმოებულია პარტნიორობით GMC სიერა, რომელიც ყველგან მამებს საშუალებას აძლევს "მამა პროფესიონალი იყოს". ჩვენ ერთად აღვნიშნავთ თავდადებას, დისციპლინას და გაბედულ ოსტატობას მშობლები, რომელთა მიღწევები ბიზნესში და სახლში ეხმარება მათ შვილებს იცხოვრონ სრული, ჯანსაღი ცხოვრებით და შეცვალონ სამყარო პროცესი.
Cody Peterson გამოწვევებს კონვენციას. მან დატოვა სტაბილური სამუშაო, რომელიც დატოვა კოლეჯში სამრეწველო მართვის პანელების დაპროექტების შემდეგ, რათა დაეარსებინა კომპანია, რომელმაც საბოლოოდ შეიმუშავა მსოფლიოში ყველაზე თხელი კლავიატურა და ტექნოლოგიები. დღევანდელი სენსორული ეკრანები და სენსორული პანელები, მათ შორის, გარკვეული კომპანიის მიერ, რომელმაც გვითხრა, რომ „სხვანაირად ვიფიქროთ“. ამ ბიზნესის გაყიდვისა და ოჯახის შექმნის შემდეგ, პეტერსონმა დაუპირისპირა ნორმები ისევ.
„თქვენ იფიქრებთ, თუ გსურთ მეტი დრო გაატაროთ ოჯახთან ერთად, ბოლო რაც უნდა გააკეთოთ არის სტარტაპის გახსნა და კვირაში 80 საათი მუშაობა. ჩემთვის ეს ნიშნავს, რომ შემიძლია ვიყო ინოვაციური, ვაკეთო ის, რაც მიყვარს, მაგრამ ყოველთვის პრიორიტეტად მივანიჭო ჩემს ოჯახს“, - ამბობს პეტერსონი. „შეიძლება გვიან ღამით ვიმუშაო, მაგრამ როცა რაიმე მნიშვნელოვანი ხდება, შემიძლია მათ გვერდით ვიყო. წყვეტს სამუშაოს გრძნობას, როცა ცხოვრება ასეთია.”
Არა ტრადიციული? რა თქმა უნდა. მაგრამ პეტერსონი არ ეხება კონვენციას - და ეს დამუშავდა. ის ფლობს 10 პატენტს და მისი მეორე კომპანია, Rohinni, ავითარებს მიკრო LED-ებს, რომლებიც შეცვლის ყველაფერს, რაც ტექნიკურმა ინდუსტრიამ იცის განათების შესახებ. მისი ოჯახიც იცვლება. პეტერსონის ორი ვაჟი, ახლა 16 და 20 წლის, საკუთარ გზას აგრძელებენ, მიჰყვებიან მამის რჩევას და არ მიჰყვებიან მის კვალს.
როგორ აღწერთ რას აკეთებთ? გამომგონებელი ხარ?ეს რთულია. ბევრი რამ, რაც ჩვენ გავაკეთეთ, იყო უკიდურესად ინოვაციური, მაგრამ ხშირად თქვენ განსხვავებულს იღებთ ტექნოლოგიები და ნაწილები სხვადასხვა სფეროდან და სხვა ადამიანების ინოვაციები და მათი გაერთიანება ა უნიკალური გზა. ეს გხდით გამომგონებლად ან ინოვატორად?
საიდან მოდის თქვენი სურვილი ინოვაციისკენ?მე გავიზარდე მონტანას ფერმაში. ჩვენ იმდენად შორს ვიყავით ქალაქგარეთ, რომ გასართობად ერთადერთი გზა იყო ნივთების აშენება, ნივთების დაშორება. სახალისო იყო კონტრაქტის გაკეთება იმისგან, რაც მე ვიპოვე ფერმაში. ქარით მომუშავე კარტები, ყველანაირი გიჟური ნივთი.
როგორ იმოქმედეს თქვენზე მშობლებმა?მე გავიზარდე მამინაცვლთან ფერმაში და მამაჩემი მშენებლობას ასრულებდა. იმის დანახვა, თუ როგორ შრომობდნენ, ჩემთან ერთად დარჩა. დედაჩემიც მშენებელი იყო, ყოველთვის ქმნიდა ხის დამუშავებას. ეს იყო შთამაგონებელი; ის მხოლოდ კერძებს არ ამზადებდა, ის ფერმაში იყო და მაღაზიაში აწყობდა ნივთებს ხელებით. ამან დამაჯერა, რომ შემეძლო წახვიდე, რაც მინდოდა.
რატომ დაიწყე როჰინი?LED-ები გამოიგონეს 60-იან წლებში და მას შემდეგ ბევრი არაფერი შეცვლილა. ყველა LED-ის შიგნით არის პატარა დიოდი, საიდანაც შუქი მოდის. კომპანიები იღებენ ამ პატარა ლაქას და ათავსებენ მთელ ამ შეფუთვას მის გარშემო, რათა ის დამაგრდეს მიკროსქემის დაფაზე. ჩვენ ვიფიქრეთ, რომ შეგვეძლო ამ ნარჩენების 90 პროცენტის ამოღება და უკეთესად გაკეთება.
რატომ აქვს ამას მნიშვნელობა?ჩვენ დავარღვიეთ სინათლე. ადრე, ეს პატარა ლაქები ძალიან პატარა იყო, რომ სწრაფად გაუმკლავდეს. ჩვენ გავხადეთ ისინი უფრო პატარა - თქვენ ვერ დაინახავთ მათ თითზე შეუიარაღებელი თვალით - მაგრამ ჩვენს რობოტებს შეუძლიათ მათი მოთავსება მიკროსქემის დაფებზე უფრო სწრაფად, ვიდრე ვინმეს. ასე რომ, ახლა თქვენ შეგიძლიათ დადოთ მთელი თაიგული და შექმნათ მართლაც მაგარი, ორგანული გარეგნობის ნებისმიერი ფორმისა და ზომის ნათურები და აკონტროლოთ თითოეული ლაქა ცალ-ცალკე გასაოცარი, დინამიური ანიმაციების შესაქმნელად. ის ახალ შესაძლებლობებს უხსნის დიზაინერებს, უფრო იაფია და ენერგოეფექტურია. რაც უფრო მეტ დიოდს აწარმოებთ ერთად, მით ნაკლები სიმძლავრე გექნებათ თითოეულზე ატაროთ. მე, როგორც წესი, არ ვსვამ კოულ-ეიდს, მაგრამ ვიცი, რომ სარგებელი იმდენად ძლიერია, რომ მთელი განათების ინდუსტრია შეიცვლის მიმართულებას და გააკეთებს იმას, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ.
რატომ არის თქვენთვის ასე მნიშვნელოვანი კონვენციის გამოწვევა?ადრე ვფიქრობდი, რომ უფრო ჭკვიანები უნდა იყვნენ უფრო დიდი კომპანიები, თავიანთი ათასობით ინჟინერითა და მილიარდობით დოლარით. მაგრამ ამ კომპანიებს იმდენი მექანიზმი აქვთ, რომ როგორც კი დაიწყებენ გარკვეული მიმართულებით, მათთვის ძნელია გადაადგილება. ისინი აკეთებენ მცირე გამეორებას, ვიდრე დიდი ნაბიჯების გადადგმას და ამბობენ, "რა არის რეალურად პრობლემა?" ჩემთვის ნორმების დაკითხვა ნიშნავს ნდობას და რწმენას, თუ გრძნობ არსებობს უკეთესი გამოსავალი, უბრალოდ წასვლა. მე ვფიქრობ, რომ ეს მართლაც ძლიერია.
როგორ ინარჩუნებთ ამ აზროვნებას ყოველდღე?გაამარტივეთ. არის ეს ციტატა, რომელიც მე მიყვარს: ”მარტივია რაიმე მარტივი კომპლექსის გაკეთება, მაგრამ რთულია რაიმე რთული მარტივის გაკეთება.” ეს აზროვნება ბევრჯერ მიმუშავია. ამის ნაწილი არის მთელი პრობლემის გაგება. ამიტომ ხშირად ადამიანები ცდილობენ გააუმჯობესონ პრობლემის ერთი პატარა ნაწილი. ამით თქვენ არ მიიღებთ დამრღვევ ინოვაციებს. უბრალოდ ცოტა უკეთეს თაგვის ხაფანგს მიიღებთ. დაუთმეთ დრო მთელი პრობლემის გადახედვას და შემდეგ სცადეთ მისი გამარტივება.
თქვენ გაზარდეთ თქვენი ვაჟები, რომ იგივე დამოკიდებულება გქონდეთ?ვაიძულებ მათ არ გააკეთონ ნორმალური. მე მათ ვეუბნები, რომ არ არსებობს წესები ცხოვრებაში ან ნაბიჯები, რომლებიც უნდა გადადგას, სანამ შეძლებ იმას, რაც გიყვარს. ვცდილობ დავეხმარო მათ იპოვონ თავიანთი ვნებები და განახორციელონ ის, რაც არიან.
რას ფიქრობენ იმაზე, რასაც აკეთებ?ვფიქრობ, ისინი ამაყობენ. მე არ ვლაპარაკობ სახლში სამუშაოზე, მაგრამ ვფიქრობ, რომ ისინი ხედავენ. ისინი აცნობიერებენ, რომ თითქმის ყველაფერი, რისი გაკეთებაც სურთ, მიღწევადია, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანი რამაა, რისი შეღწევაც შეგიძლიათ ბავშვის აზროვნებაში. ეს მათთან ერთად იძირება.
არის თუ არა პარალელები ბიზნესის მართვასა და აღზრდას შორის?ჩემთვის მნიშვნელოვანია იყო კარგი ადამიანი, კარგი გული, თავმდაბალი და საკუთარ თავში დაცულობა. ბიზნესსა და ცხოვრებაში, თუ დაუცველი ხარ ან არასაიმედო ადამიანების გვერდით, ეს ტოქსიკურია. როჰინში და ბიჭებთან ერთად, ეს არის იმის გაგება, თუ როგორ ამოვიცნოთ დაუცველობა. კიდევ ერთი ციტატა, რომელიც მომწონს, არის: „საოცარია, რისი მიღწევა შეგიძლია, თუ არ გაინტერესებს ვინ მიიღებს კრედიტს“. ამ აზროვნებით, ინფორმაცია და ინოვაცია უფრო თხევადი და სახალისო ხდება. მუშაობა აღარ ეტყობა. ასე რომ, ის, რასაც მე ვქადაგებ კომპანიის კულტურაში, ჩემს შვილებთან ერთად მიდის.
რამ გაგაოცათ ყველაზე მეტად მამობამ?რამდენად უკავშირდება სამშენებლო კომპანიის კულტურა მამობას. ინფორმაციაზე ხელმისაწვდომობის სიმარტივით და ბავშვები, რომლებიც იზრდებიან უფრო მეტი უფლებამოსილებით იპოვონ ის, იცვლება ის, თუ როგორ ვამჟღავნებთ ადამიანებს. არა შიშის, არამედ გაძლიერების გზით. ეს მუშაობდა Rohinni-ში, მაგრამ ასევე ჩემი ოჯახისთვის. ეს არ არის ორი განსხვავებული სამყარო.
როგორ ფიქრობთ, რა დაამახსოვრებენ თქვენს ვაჟებს ყველაზე მეტად თქვენს შესახებ ამ პერიოდიდან თქვენს ცხოვრებაში?იმედი მაქვს, ისინი მიჰყვებიან თავიანთ ვნებებს და იპოვიან სამუშაოს, რაც უყვართ ფულის მიუხედავად. მე მათ ყოველთვის ვეუბნები, თუ აკეთებ იმას, რაც გიყვარს, ცხოვრება კარგი იქნება. მე ამას ნამდვილად ვუსურვებ მათ. იმედი მაქვს, მათ ვასწავლე თავმდაბლობა მნიშვნელოვანია და თუ შენს ცხოვრებას ასე წარმართავ, კარგი რამ მოხდება.
რა გარწმუნებთ, რომ მათ მიიღეს შეტყობინება?მე შევქმენი ეს ინოვაციების ბუდე, როგორც პატარა ინკუბატორი. გვინდოდა იქ ყავის მაღაზია დაგვეწყო, რათა ხალხი შემოსულიყვნენ, ნახონ სტარტაპის ცხოვრება და დაენახათ, რომ არ არის შეშინებული კომპანიის შექმნა. ჩვენ არასდროს შემიწვა ყავა ან მსგავსი რამ. ასე რომ, ბრედენი შეწვაზე შევიდა. ოთხ თვეში მან ისწავლა ყავის მოპოვება და შემწვარი. ეს ძალიან მეცნიერულია. მან დაიწყო ყავის მომზადების გზების დათვალიერება და შეიმუშავა ახალი, უფრო ავტომატიზირებული გზა, რათა შეექმნა მართლაც კარგი სასმელები ისე, რომ არ ჰქონოდა ბარისტას დგომა. სასიამოვნო იყო იმის დანახვა, რომ ის გამოიყენებდა იმ პატარა ნაგლეჯებს, რომლებსაც იმედი მქონდა, რომ ჩემგან ისწავლიდა. ახლა ის ყავას წვავს ზოგიერთი უმაღლესი დონის ყავის მაღაზიისთვის. საკმაოდ გიჟი.
რითი ამაყობ ყველაზე მეტად როგორც მამა?მათი დანახვა თავმდაბლობითა და ხასიათით იქცევიან. ბრედენი ძლიერად მუშაობს ყავის მარცვლების შეწვაზე, მაგრამ როცა ვინმე მოდის და გამოწვის შესახებ მეკითხება, ვხედავ, როგორ ურთიერთობს იგი მათთან. თუ მას შეუძლია ვინმეს შთაგონება, ეს მაგრძნობინებს, რომ კარგი საქმე გავაკეთე.
