მარტის შუა რიცხვებიდან პანდემიამ ნგრევა მოახდინა ჩვენს ქვეყანას: გარდა 200,000+ გარდაცვალებისა, 7+ მილიონობით ადამიანი დაინფიცირდა და სამუშაო ადგილების დაკარგვა მილიონობით და მილიონობით სამუშაო ადგილი, ბევრი მშობლისთვის, ეს იყო მათ ცელქი ბავშვის მოვლისა და სკოლის სწრაფი გაქრობის გამო. ცვლა განსაკუთრებით, როდესაც მშობლებს მოუწიათ შვილებზე ზრუნვა და ამავე დროს მუშაობის მცდელობა მხოლოდ ახლა იწყება გაგება შრომის პერსპექტივიდან და ორ მშობელს შორის დატვირთვის ბალანსის პერსპექტივიდან შინამეურნეობები. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი იწერებოდა იმის შესახებ, თუ როგორ დაიწყეს ქალებმა უფრო მეტი დატვირთვის აღება მშობლის აღზრდაზე, როდესაც ჟონგლირებენ თავიანთ სამუშაოს. კაცები მათ ცხოვრებაში, ჯერჯერობით, ამ შეთანხმების დამღუპველი შედეგების დამადასტურებელი მძიმე რიცხვები ჯერ არ არის გაკეთებული ნათელი. Აქამდე.
The აშშ-ს შრომის სტატისტიკის დეპარტამენტი გამოქვეყნებული მონაცემები აჩვენებს, რომ აგვისტოდან სექტემბრამდე მხოლოდ ერთ თვეში, დაახლოებით 1,000,000 ქალმა დატოვა სამუშაო ძალათითქმის რვაჯერ მეტი მამაკაცის რაოდენობაზე, CNN იტყობინება.
შრომის სტატისტიკის დეპარტამენტის მიერ გამოქვეყნებული მონაცემების გამოყენებით, მაიკლ მადოვიცი, ცენტრის ეკონომისტი American Progress-მა ტვიტერში გამოაქვეყნა გრაფიკი, რომელიც საკითხს პერსპექტივაში აყენებს და წერდა: „ჩვენ სრულიად ვიცოდით, რომ ეს მოხდებოდა“, დაწერა მან. Twitter. „მაგრამ ეს თვე კატასტროფაა მშრომელი ქალებისთვის. 865 000 ქალმა დატოვა სამუშაო ძალა. 216000 კაცმა გააკეთა.
ჩვენ ნამდვილად ვიცოდით, რომ ეს მოდიოდა, მაგრამ ეს თვე კატასტროფაა სამუშაო ქალებისთვის
865 ათასმა ქალმა დატოვა სამუშაო ძალა
216 ათასმა კაცმა გააკეთაhttps://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
- მაიკლ მადოვიცი (@mikemadowitz) 2020 წლის 2 ოქტომბერი
ის ხაზს უსვამს მკვეთრ რეალობას: რომ ქალები ჯერ კიდევ განიცდიან კარიერას ჟონგლირების მცდელობას, გარდა იმისა, რომ იყვნენ პირველადი ჯანდაცვის პროვაიდერები ბავშვებისთვის ან უფროსი ოჯახისთვის. ზოგიერთმა მოხსენებამ აჩვენა, რომ პანდემია წაშლილია ათწლეულები ქალებმა სამუშაო ადგილზე მიაღწიეს პროგრესს სულ რამდენიმე თვეში. როდესაც ქალები რჩებიან, რომ იყვნენ ნაგულისხმევი აღმზრდელი და როდესაც ისინი იძულებულნი არიან შეეცადონ ამ ყველაფრის ჟონგლირება არაფრის ჩამოგდების გარეშე, არ იღებენ მხარდაჭერას სახლში, ან სამსახურში, ისინი ტოვებენ სამუშაო ადგილი. ეს საგანგაშო ციფრებზე ხდება.
კიდევ ერთი მოხსენება McKinsey Company და Lean In, შერილ სენდბერგისგანაჩვენა, რომ დედები სამჯერ უფრო ხშირად განიცდიან მზრუნველობასა და საშინაო საქმეებს, ვიდრე მამები. ამის გამო 4 ქალიდან 1-მა თქვა, რომ განიხილავს სამუშაო ძალის მთლიანად დატოვებას ან კარიერაში სამუშაო დატვირთვის შემცირებას.
მოცემული მიზეზები მიუთითებს სიმართლეზე, რომ ქალებს არ სთავაზობენ საკმარის დახმარებას სახლში ან სამსახურში. მოხსენების მონაწილეებმა განაცხადეს, რომ ქალები განიხილავდნენ წასვლას რამდენიმე მიზეზის გამო - მათ შორის, სირთულეები სამსახურში პასუხისმგებლობების დაბალანსებისა და სახლში ზრუნვისთვის. დედებს ეშინიათ, რომ განიკითხავენ, ან სხვანაირად მოექცნენ, რადგან მათ მეტი მოქნილობა სჭირდებათ სამუშაო გრაფიკში, რათა დააბალანსონ სახლში. გარდა ამისა, ქალები გრძნობენ, რომ სამუშაოსთვის ნებისმიერ დროს უნდა იყვნენ ხელმისაწვდომნი და დაღლილები არიან.
ასე რომ, ისინი იძულებულნი არიან გააკეთონ "არჩევანი". არჩევანის გაკეთება სახლსა და მათ შვილებს შორის და იქ ყველას შენარჩუნება - ან მათ კარიერას შორის. ამ პანდემიამ გაქრა ყველაზე მყარი ღონისძიებებიც კი: ბავშვის მოვლა და სკოლა. ამდენი ოჯახი იბრძვის იმ სიტუაციის შესაქმნელად, რომელშიც ისინი მუშაობენ. მარტოხელა მშობლებს არ აქვთ უნარი შემცირდეს სამსახურში და ეცადონ, რომ შეუძლებელი დატვირთვა ნაკლებად მძიმე იყოს. ზოგიერთ ორმაგ ოჯახს არ შეუძლია დაკარგოს ხელფასი ან ჯანმრთელობის შეღავათები, როდესაც, სავარაუდოდ, ისინი უფრო საჭირონი არიან, ვიდრე ოდესმე.
