პანდემიასთან დაკავშირებული გამოწვევები ზრუნვისა და სკოლის მოსწავლეები სახლში მცდელობისას დარჩით სამუშაოზე ორიენტირებული გაგრძელდა თვეებით მეტი, ვიდრე თავდაპირველად მოსალოდნელი იყო. ბევრი წყვილი გრძნობს დაძაბულობას, განსაკუთრებით, როგორც "ჩვენ ყველანი ერთად ვართ" მენტალიტეტი სამუშაო ადგილი ქრებოდა, თუ ის ოდესმე რეალური იყო.
„იგივე ხალხი [ჩემს სამსახურში], ვინც ამბობს: „ეს არის მარათონი და არა სპრინტი, ასე რომ აუცილებლად ივარჯიშეთ საკუთარ თავზე“ ასევე მოგვწერენ შეტყობინებას სამუშაო საათების შემდეგ ან შაბათ-კვირას. რაღაცეები, რომლებსაც შეუძლიათ ლოდინი“, - ამბობს ტერეზა, 6 წლის ბავშვის დაქორწინებული დედა, რომელიც მუშაობს მთავრობაში სან-ფრანცისკოს ყურის ზონაში და სთხოვს ანონიმურად დარჩენას. „პანდემიის დროს საკუთარ თავსა და ჩვენს ოჯახებზე ზრუნვა ძალიან ბევრია, მაგრამ ეს ყველაფერია. როგორც ჩანს, პირადი დროის გარშემო საზღვრების ნაკლებობა გაუარესდა მას შემდეგ, რაც ახლა ჩვენ ყველანი ვმუშაობთ სახლიდან.”
მიუხედავად იმისა, რომ ყველა სქესის მშობლებს შესაძლოა უჭირთ სამუშაოსა და სახლის მოთხოვნების დაბალანსება, ბოლო კვლევა აჩვენებს, თუ რამდენად ღრმად იმოქმედა პანდემიამ
მიუხედავად იმისა, რომ ქალები კარიერას სწირავენ ოჯახის პრიორიტეტს არ არის ახალი ფენომენი, წლევანდელი კვლევა ცხადყოფს აშკარა კონტრასტს წინა ხუთი წლის შედეგებთან, რომლებიც ვარაუდობდნენ, რომ ქალები მცირე, მაგრამ სტაბილურად მიღწევებს იღებენ სამუშაო ძალაში წარმომადგენლობაში.
ქალები 2020 წლის გამოკითხვაში მიუთითებდნენ მოქნილობის ნაკლებობაზე სამუშაო ადგილზე, შფოთვა სამსახურიდან გათავისუფლების გამო და გადაღლა როგორც ყველაზე დიდი საკითხები, რომლებიც იწვევს სამუშაო ძალის დატოვების აზრს. მას შემდეგ, რაც პანდემია გასულ წელს დაარტყა, მათ ასევე განაცხადეს, რომ გრძნობენ ზეწოლას, რომ ყოველთვის იყვნენ „ჩართული“, ან იყვნენ ხელმისაწვდომი სამუშაოდ ნებისმიერ საათში, ბავშვების მოვლისა და საყოფაცხოვრებო მოვალეობების გარდა. ეს ზრდა, როგორც ჩანს, მნიშვნელოვანი იყო: კვლევამ ასევე აჩვენა, რომ დედები სამჯერ მეტია პასუხისმგებელია სახლზე და ბავშვებზე ზრუნვაზე ვიდრე მამები. ქალები 1,5-ჯერ უფრო მეტს ამბობდნენ, ვიდრე მამები, დღეში დამატებით სამ ან ოთხ საათს ხარჯავენ სახლსა და ბავშვებზე ზრუნვა, რაც კვირაში 20 საათს უმატებს, რაც ა სამსახური ნახევარ განაკვეთზე.
სპეციფიკური პრობლემები დედებისთვის და შავკანიანი ქალებისთვის
უახლესი კვლევა ნათელს ჰფენს დახვეწილი მიკერძოებები დედები, რომლებსაც უკვე აწყდებიან სამუშაო ადგილზე, ისევე როგორც ბავშვზე მოვლისა და სახლის მოვლის ტენდენციები უფრო მეტად დაეკისრება ქალებს. წარსულმა კვლევებმა აღნიშნა მენეჯერები უფრო მეტად თვლიან, რომ ქალები ნაკლებ ერთგულნი იქნებიან თავიანთი საქმისადმი, ვიდრე მამები და ქალები, რომლებსაც შვილი არ ჰყავთ. შედეგად, LeanIn/McKinsey-ის მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ დედები ორჯერ უფრო მეტად წუხან, ვიდრე მამები, რომ მათი სამუშაოს შესრულება უარყოფითად შეფასდება მათი ბავშვზე ზრუნვის პასუხისმგებლობის გამო. ისინი 1,5-ჯერ უფრო ხშირად აცხადებენ, რომ თავს არაკომფორტულად გრძნობენ სამსახურებრივი გამოწვევების განხილვისას და თითქმის სამჯერ მეტია, ვიდრე მამები ამბობენ, რომ არაკომფორტულად საუბრობენ მშობლებზეც კი.
”ჩვენ ვიცით, რომ კარგ დღესაც კი, ქალები, როგორც წესი, განსხვავებულნი არიან შესრულების სტანდარტების შესაბამისად, ვიდრე მამაკაცები”, - ამბობს რეიჩელ ტომასიLean In-ის აღმასრულებელი დირექტორი და თანადამფუძნებელი. ”ასე რომ, მე ვფიქრობ, რომ COVID-19-ის დროს, როდესაც ჩვენ ხელახლა ვწერთ სათამაშო წიგნს და ვუმკლავდებით გამოწვევებს, რომლებზეც აქამდე არასდროს გვიფიქრია, ფსონები შეიძლება საკმაოდ მაღალი იყოს სამუშაოზე. და როგორც ქალებმა, თქვენ უნდა დაამტკიცოთ საკუთარი თავი ისევ და ისევ. ”
სამუშაო ადგილის სირთულეები იზრდება შავკანიანი ქალებისთვის, განსაკუთრებით პანდემიის დროს, რომელშიც შავკანიანი ამერიკელები უფრო სავარაუდოა ვიდრე თეთრკანიანებს ჰყავთ საყვარელი ადამიანები, რომლებიც ავად არიან ან დაღუპულები არიან COVID-19-ით.
”უბრალოდ ვმართავთ COVID-ის სტრესს და 2020 წლის განმავლობაში, როდესაც ჩვენ ვსაუბრობთ რბოლაზე იმ გზებით, რომლებიც დამღლელი იქნება ფერადკანიანი ქალების მოსმენა და ლაპარაკი დღედაღამ შეიძლება იყოს დამთრგუნველი“, - ამბობს კლინიკური ფსიქოლოგი და დედა ორი კატრინა რაუნდფილდი, დოქტორი
„სამუშაოზე საკუთარი თავის მიყვანა მას შემდეგ, რაც ხედავენ ახალ ამბებს იმის შესახებ, რომ კიდევ ერთი შავკანიანი ადამიანი მოკლეს [პოლიციამ] ბევრი საქმეა“, - ამბობს რაუნდფილდი. ”ძალიან ბევრია პანდემიის პირობებში ოჯახის მართვა, სამსახურში გამოცხადება და შესრულება, იმავდროულად, ამერიკაში შავკანიანობის სტრესის გატარება. ეს არის ერთდროულად დიდი კუმულაციური სტრესი და მინუსი, რაც ართულებს შავკანიან ქალებს, ისევე როგორც სხვა ფერადკანიან ქალებს, სახლის შენარჩუნებას.”
ამ აშკარა და დახვეწილ მიკერძოებებთან არის შერწყმული ბავშვზე ზრუნვის საჭიროებები, მთავარი ფაქტორი, რომელიც მოხსენიებულია ყოველი სამი დედის მიერ. სამუშაოს „შემცირების“ გათვალისწინება საათების შემცირებით, ნაკლებად მომთხოვნი სამუშაოს პოვნის ან საერთოდ დატოვების გზით, კვლევა ნაპოვნია. გამოკითხული ქალების სამ მეოთხედზე მეტმა თქვა, რომ ბავშვზე ზრუნვა იყო ერთ-ერთი მთავარი გამოწვევა COVID-19-ის დროს, მაშინ როცა მამების მხოლოდ ნახევარზე მეტმა თქვა იგივე.
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ დედას შეუძლია სიამოვნებით მიატოვოს მაღალი წნევის სამსახური და დარჩეს სახლში ბავშვებთან ერთად, სხვებისთვის ეს დამღუპველი დარტყმაა, როგორც ემოციურად, ასევე პროფესიონალურად. გარდამავალი შეიძლება იყოს სტრესული და საზიანო ურთიერთობებისთვის, მაშინაც კი, თუ წყვილები ადვილად ახერხებენ თავის გატანას მეორე შემოსავლის დაკარგვით.
ის სახლში უნდა დარჩეს თუ შენ?
პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, თუ თქვენ და თქვენი პარტნიორი ფიქრობთ გახდეთ მარტოხელა ოჯახი რა თქმა უნდა, აღიარებს გადაწყვეტილების სიმძიმეს და ვრცლად განიხილავს მას, ვიდრე ვივარაუდოთ, რომ დედა იქნება დარჩი სახლში.
იყავით ღია, როდესაც გადაწყვეტთ, ვინ უნდა დატოვოს მუშაობა და განიხილეთ, როგორ იმოქმედებს ეს გადაწყვეტილება თქვენს ოჯახზე გრძელვადიან პერსპექტივაში. ბევრი რამ არის გასათვალისწინებელი. შესაძლოა, შენი ცოლი შენზე ბევრად მეტ ფულს შოულობს, მაგრამ ის ჯერ კიდევ ძუძუთი კვებავს, ან ბავშვები ჯერ კიდევ იმ ეტაპზე არიან, სადაც მათ სურთ მუდმივად იყვნენ დედასთან ახლოს. შესაძლოა, ის ახლა ნაკლებ ფულს შოულობს, მაგრამ უფრო მეტი პოტენციალი აქვს სამსახურში მომავალი ზრდისთვის, ვიდრე თქვენ, ასე რომ თქვენ უნდა დატოვოთ. ქალებს უფრო უჭირთ სამუშაო ძალაში ხელახლა შესვლა არყოფნის შემდეგ, ვიდრე მამაკაცებს, ასე რომ, თუ ფიქრობთ, რომ მოგიწევთ დაუბრუნდეთ ორშემოსავლიან ოჯახს, როდესაც ბავშვები ცოტათი გაიზრდებიან, კარგია, რომ გაითვალისწინოთ ეს.
თუ უფრო ლოგიკურია, რომ დედამ უარი თქვას სამუშაოზე, გახსოვდეთ, რომ სახლსა და ბავშვებზე ზრუნვა 24/7 სამუშაოა, ამბობს ფსიქოთერაპევტი და ორი შვილის მამა, მეტ ტრაუბი, MFT.
”მამაკაცებისთვის, რომ ღრმად თანაუგრძნობდნენ იმ პოზიციას, რომელშიც მათი პარტნიორები არიან, გადამწყვეტია”, - ამბობს ტრაუბე. „ისინი მხოლოდ ახლა არ თმობენ დროს. მათ შეიძლება ფაქტიურად უარი თქვან მომავალ კარიერაზე, ასე რომ თქვენ უნდა იყოთ წარმოუდგენლად მხარდამჭერი ამის შესახებ. წარმოიდგინეთ, რომ ყველა მამაკაცს უთხრეს: „აი, ახლა სახლში უნდა დარჩე და ეს სამუდამოდ უარყოფითად იმოქმედებს შენს კარიერაზე“.
ტრაუბე ხაზს უსვამს იმ ფრაზის არ თქმის მნიშვნელობას, რომლის ქვეტექსტია „ეს არის ის, რაც ახლა უნდა გააკეთო“. ამის ნაცვლად, მამაკაცებმა უნდა გააკეთონ სამუშაო მოუსმინეთ მათ პარტნიორს და გაიგე, რომ ეს არ არის სამართლიანი, ის ამბობს. მაშინაც კი, თუ მამა მეტ ფულს შოულობს და ლოგიკურად აქვს აზრი, რომ დედა სახლში დარჩეს, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ყველა კმაყოფილი იქნება ამ გადაწყვეტილებით.
როგორ შეუძლიათ მამებს ნამდვილად გამოხატონ მხარდაჭერა
„დედობის უამრავი ფარული ხარჯი არსებობს, რაც ძნელი შესამჩნევია მამაკაცებისთვის და ზოგადად ბევრისთვის“, - ამბობს რაუნდფილდი. „ეს ხარჯები არის ფიზიკური, ემოციურიდა შემეცნებითი შრომა“.
მამაკაცებს შეიძლება ნაკლებად შეეგუონ დახვეწილი სამუშაო, რომელსაც ქალები ჩვეულებრივ აკეთებენ შინამეურნეობის გასაგრძელებლად. დარწმუნდით, რომ რძე შეიცვლება. ბავშვების ტანსაცმლის ორგანიზება, რადგან ისინი ძალიან პატარა ხდება ან სეზონი იცვლება. და ისევ და ისევ.
მამაკაცები ხშირად არ განიხილავენ ამ წვრილმანებს, როგორც იმ ამოცანების ნაწილად, რომელიც უნდა გაკეთდეს. ასე რომ, როდესაც თქვენ განიხილავთ სამუშაოებს, დისკუსიის ნაწილი უნდა იყოს საფუძვლიანი აღრიცხვა იმისა, თუ რა არის რეალურად ეს უნდა მოხდეს იმისათვის, რომ ოჯახი შენარჩუნდეს, რადგან მამაკაცებსა და ქალებს შეიძლება ძალიან განსხვავებული აღქმა ჰქონდეთ.
LeanIn.org-ისა და McKinsey-ის კვლევის შედეგები ასახავს იმ უფსკრული აღქმაში, თუ როგორ ნაწილდება საოჯახო მოვალეობები მშობლებს შორის: მიუხედავად იმისა, რომ მამების 70 პროცენტზე მეტი ფიქრობს, რომ ისინი არიან. საყოფაცხოვრებო მოვალეობების თანაბრად გაყოფაy, დედების მხოლოდ 44 პროცენტი ეთანხმება, რომ გაყოფა სამართლიანი იყო. მაგრამ აღსანიშნავია, რომ ძნელია იმის გარჩევა, თუ რა ხდება სინამდვილეში, მხოლოდ თვითგამოცხადებული მონაცემების დათვალიერებით, შენიშვნები აარონ გუვეია, სამი შვილის დაქორწინებული მამა და ავტორი ბიჭების აღზრდა კარგ მამაკაცებად: მშობლების გზამკვლევი ბედნიერი შვილების აღზრდისთვის ტოქსიკური მასკულინობით სავსე სამყაროში.
როდესაც ასეთი კვლევა გამოდის, გუვეია ამბობს, რომ მამების ჯგუფის წევრები, რომლებშიც ის არის, ხანდახან ეკითხებიან: „ჰეი, რატომ ვიღებთ ქალების ნომერს აქ ფაქტად?
„ცოტა უსამართლოა, მაგრამ ეს ისევ ამას უბრუნდება მეორე ცვლა ის, სადაც ქალები იღებენ ემოციურ შრომას,” - ამბობს ის. „მაშინაც კი, თუ ქალები იმ წამს არ ასრულებენ ბავშვს, ისინი ფიქრობენ ექიმთან შეხვედრაზე მომავალ კვირას, ან როდის უნდა დასრულდეს ერთ-ერთი ბავშვის ჰელოუინის კოსტიუმი. კითხვაზე, თუ რამდენ დროს ხარჯავენ საოჯახო მოვალეობებზე ან ბავშვის მოვლაზე, ისინი ამას ითვლიან. ”
”ეს არის განზოგადება,” დასძენს გუვეია, ”მაგრამ მამები უფრო მეტად არიან მომენტში, თამაშზე და ხელზე”.
თუ მამაკაცებს არ აქვთ რეალური წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რა არის საჭირო სახლში მყოფი მშობლები და იფიქრეთ, რომ ბავშვებთან სახლში დარჩენა ნამცხვრის გავლაა, აიძულეთ ისინი ამას რამდენიმე დღის განმავლობაში თავად გააკეთონ, გვთავაზობს ტრაუბი.
წლების წინ, გუვეას მეუღლემ ჯანმრთელობის პრობლემების გამო დატოვა მაღალი სიმძლავრის სამსახური ბანკში, ამიტომ გუვეია ოჯახის მარჩენალი გახდა. სანამ COVID-ი გავრცელდებოდა, ის სახლიდან დილის 6 საათამდე ტოვებდა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურიდან სახლში არ ბრუნდებოდა საღამოს 7:30 საათამდე, როცა ბავშვები საწოლში იყვნენ. ახლა, როცა ის არის სახლიდან მუშაობაის ამბობს, რომ ნათლისღება ჰქონდა ყველაფერი, რაც მისმა მეუღლემ მისი დახმარების გარეშე მოახერხა.
„ახლა, როცა მთელი დღე სახლში ვარ, პირდაპირ ვხედავ ყველაფერს, რასაც ის აკეთებს; ეს ისეთი რთული სამუშაოა, ”- ამბობს ის. „მე ვაცნობე მას, რომ ყველაფერს ვხედავ და ახლა, როცა სახლში მხოლოდ საჭმელად და დასაძინებლად არ ვარ, შემიძლია დაგეხმაროთ. არ მინდა ვთქვა, რომ COVID არის კარგი რამ, მაგრამ მან მომცა პერსპექტივა და იმედი მაქვს, რომ ის ახლა თავს უფრო დაფასებულად და მხარდაჭერას იგრძნობს. ”
გახსოვდეთ: ჩვენ ყველანი ერთად ვართ
მნიშვნელოვანია, რომ არ შეხედოთ ამ ტენდენციას ქალების სამუშაო ძალის დატოვების შესახებ, როგორც მხოლოდ რაღაც ცუდს, რაც ხდება. მათთომასი აღნიშნავს. სამართლიანობისა და ინკლუზიურობის კუთხით უკან გადაადგილება არასახარბიელოა ყველა მშობლისთვის და ყველა მუშაკისთვის.
„ვფიქრობ, ეს მდგომარეობა ცუდია ქალებისთვის, მაგრამ ცუდია მამაკაცებისთვისაც“, - ამბობს თომასი. „თუ გსურთ იყოთ სახლში დარჩენილი მამა, ჩვენმა კულტურამ უნდა აღნიშნოს ეს, როგორც ბუნებრივი რამ. მაგრამ არა მგონია, რომ ეს ასე იყოს ბევრი სახლში მომუშავე ან სახლში მყოფი მამისთვის. ვფიქრობ, თუ ჩვენ შევძლებთ ამ სტერეოტიპების დაშლას, ეს საშუალებას მისცემს ყველას, ყველა სქესის წარმომადგენელს მიიღოს ნებისმიერი გადაწყვეტილება, რომელიც ყველაზე ბუნებრივად იგრძნობა და მათთვის ყველაზე გონივრული იქნება.
გუვეია ეთანხმება: ”მამაკაცებს დიდი დისკრიმინაცია არ ემუქრებათ, მაგრამ არის ის”, - ამბობს ის. „მამაებს არ უნდა აიღონ დრო ბავშვების მოვლისთვის; როცა ამ ზარს ვერ უპასუხებ, რადგან ადრე მიდიხარ შენი შვილის ფეხბურთის ვარჯიშზე, ის კარგად არ მიიღება.
მესამე შვილის დაბადების შემდეგ ანაზღაურებადი შვებულების მიღების შემდეგ, გუვეია ამბობს, რომ თანამშრომლებმა ხუმრობდნენ: „როგორ იყო შვებულება? გასაოცარია, რომ ექვსი კვირის განმავლობაში უნდა იჯდე და აიღო ხელფასი. ”
”მე ვამბობდი: ”თქვენ აშკარად არ გყავთ შვილები.” მათთან ურთიერთობის სწავლა და ახალი ბავშვის გაჩენა უფრო მეტი სამუშაოა, ვიდრე სამუშაო”, - ამბობს ის.
რაუნდფილდი ამბობს, რომ ოჯახები ისარგებლებენ, თუ მშობლებს შეუძლიათ გააკეთონ ის, რაც საუკეთესოა, მკაცრი გენდერული ნორმების შესახებ ფიქრის გარეშე. „არ აქვს მნიშვნელობა ვინ დგას ოჯახში, ეს აბსოლუტურად ღირსშესანიშნავი საქმეა. ის უნდა განიხილებოდეს საქმის კურსში, ვიდრე სტერეოტიპების არამდგრადობა“.
პანდემიის პოტენციური პოზიტივი, როგორც გუვეია შეეხო, არის ის, რომ ის აიძულებს საუბარს იმაზე, თუ რა უნდა შეიცვალოს იმაზე, თუ როგორ ვფიქრობთ მუშაობაზე და ზრუნვაზე მომავალში.
”მე ყოველთვის ვეძებ ვერცხლის ლაინერებს და ძალიან ძნელია ამის პოვნა პანდემიაში”, - ამბობს თომასი. ”მაგრამ, რადგან ოჯახები უმკლავდებიან სამუშაოს, ბავშვების ონლაინ სწავლას სახლში და არავითარ დახმარებას ბავშვებზე, მე იმედი მაქვს რომ ის იწვევს ზოგიერთ რთულ საუბრებს იმის შესახებ, თუ რა არის სამართლიანი და არა სამართლიანი სახლში.”
