학부모-교사 회의는 가장 편안한 회의가 아닙니다. 거기 당신은 당신의 자녀와 함께 앉아 선생님, 상황의 심각성을 파악하기 위해: 왜 전화를 받았습니까? 무엇이 문제일 수 있습니까? 모든 것이 정상입니까? 당신의 아이가 또 하나의 너무 많은 비겁한 농담을 했습니까? 당신, 당신의 배우자, 그리고 교사에게 어색하고 스트레스가 많은 시간이 될 수 있습니다. 그리고 당신과 당신의 파트너에게 피를 흘리는 문제가 있다면 어떤 교사라도 긴장이 Denis-Villeneuve의 감독 수준까지 올라갈 수 있다고 말할 것입니다. 아마도 당신은 이혼했습니다. 아마도 당신은 이별의 한가운데에 있을 것입니다. 어쩌면 당신은 이러한 상황에서 다른 양육 스타일과 머리를 가지고 있을 수 있습니다. 어떤 경우이든, 당신은 통합 전선으로서 소통해야 하는 상황, 즉 당신이 아닌 당신의 아이에 관한 상황에서 힘든 시간을 보내고 있습니다. 우리는 여러 경험이 있는 교사들에게 연락하여 불일치하는 부모 간의 PT 회의에 접근하는 가장 좋은 방법에 대해 질문했습니다.
미리 교사에게 이메일 보내기
머레이 수이드, 전 교육자
당면한 문제에 대해 교사를 준비시키기 위해 할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나는 자녀의 교사에게 미리 이메일을 보내 자녀의 상황을 알려주는 것입니다. 영어, 수학, 저널리즘의 전직 중, 고등학교, 대학 교사이자 교사를 위한 일련의 책의 저자인 머레이 수이드(Murray Suid)는 배우자가 스트레스를 받고 있다고 말합니다. 포함 미쳐 가지 않고 글쓰기를 가르치는 방법). "강한 감정은 명확한 의사 소통을 방해합니다."라고 그는 덧붙입니다. 교사가 자녀에 대해 알아야 한다고 생각하는 모든 필요한 정보를 제공하는 데 집중하십시오. 학생이 어려움을 겪고 있다면 "내 아이가 당신의 수업에서 더 잘할 수 있도록 어떤 구체적인 활동을 제안할 수 있습니까?"와 같은 질문을 하십시오.
비난 게임을 피하십시오
Rebeca Venegas, 칼리버 아카데미 교장
학부모-교사 회의는 자녀 양육비와 양육권을 놓고 흥정하는 장소가 아닙니다. “발생한 일과 일어나지 않은 일에 대해 다른 부모를 비난하지 마십시오. 팀으로 일하세요"라고 말합니다.
귀하와 자녀의 어머니/아버지 사이에 모든 일이 진행됨에 따라 귀하의 자녀는 집에서 표면화되지 않는 정서적 긴장을 경험할 수 있습니다. 교사가 학교에서 그것이 어떻게 나타나는지 들여다보는 창 역할을 하도록 하십시오. Venegas는 "아이의 교사와 연락하여 감정적인 문제를 겪고 있는지 또는 수업 시간에 나쁜 공부 습관을 가지고 있는지 확인해야 합니다."라고 말합니다.
공유 목표에 동의
Dr. Richard Horowitz, 전 교사이자 교장, 양육 코치
궤도를 유지하려면 아무리 어려워 보여도 상대방과 합의하십시오. 회의에서 얻고자 하는 것에 대한 공동 목표를 설정해야 합니다. 리처드 호로위츠 박사, 플로리다 팜 하버의 전 교사이자 가족 코치. 그리고 교사가 모든 사람을 줄을 서도록 권한을 부여하는 것을 부끄러워하지 마십시오. 특히 초등학교 교사는 그 점에서 탁월합니다. “교사는 자녀의 필요에 초점을 맞추고 각 당사자에게 구체적으로 무엇을 배우고 싶은지 물어보는 것이 손이 닿지 않는 경우 부부에게 상기시킬 준비가 되어 있어야 합니다."라고 그는 말합니다.
혼자 가다
Dr. William Lane, 전 교사, 행정관, 교수, 교육 컨설턴트
당신과 당신의 배우자는 당신이 함께 있는 방을 밝게 비춰주는 것 같습니까? 전직 교사이자 교육자인 William Lane 박사는 집에 있어야 한다고 제안합니다. 컨설턴트 델라웨어에 기반을 두고 있습니다. "불폭풍을 일으키면 부모 중 한 명만 가십시오."라고 그는 말합니다. 중요한 점은 두 번째 부모가 참석하는 부모와 교사가 학생에게 가장 적합하다고 생각하는 모든 일을 하는 데 동의해야 한다는 것입니다. 아이가 곁에 없는 부모와 더 쉬운 길을 찾지 않도록. 레인은 “아이가 한쪽 부모 역할을 하게 할 수는 없습니다.”라고 말합니다.
목록 유지
Monica Rodriguez, 학교 심리학자 및 교육 컨설턴트
당신의 소원해진 파트너가 당신에게 미늘을 던지고 있습니까? 치는 질문과 주제 목록을 고수하여 작업을 계속하십시오. 모니카 로드리게스, 샌디에이고에 있는 학교 심리학자로서 1,000회 이상의 학부모-교사 회의에 참석했습니다. 또한 일이 잘못되거나 모든 것을 이해하지 못한 경우 교사와 두 번째 만남을 요청하는 것을 막을 수 있는 것은 없습니다. "상황을 개선하기 위한 개입이나 방법을 논의하고 브레인스토밍하는 데 사용하세요."라고 그녀는 말합니다. 집에서 각 부모가 학생의 교과서를 따로 가지고 있는지 확인하십시오. 그렇게 하면 건너뛸 핑계가 없다. 대수학 숙제.
이것은 당신에 관한 것이 아님을 이해하십시오
Patricia Heller, 전 교육자
“부모님이 힘든 시기를 겪고 있거나 분리, 교사인 당신은 1마일 떨어진 곳에서도 그것을 느낄 수 있습니다. 비열한 감정이 느껴집니다.”라고 뉴욕시 공립 교육 시스템에서 30년 동안 가르친 Heller가 말했습니다. “그리고 회의에 가져오는 것은 가장 부적절하고 이기적인 에너지입니다. 도착하기 전에 스스로 생각해 보십시오. 이것이 우리 아이를 위한 최선의 행동입니까? 이 회의는 당신에 관한 것이 아닙니다. 자녀에 대한 것이므로 사소한 행동을 최소한으로 유지할 수 없다면 별도로 나타나거나 미리 교사에게 예상되는 내용을 알려야합니다."
