1년 전 저는 뉴올리언스에서 열린 아빠 블로거 컨퍼런스에 참석했습니다. 로 집행 코치, 의 교차점에 대해 글을 쓰게 되어 기뻤습니다. 아버지와 일. X세대 아빠들은 아버지가 되는 것을 직업과 동등하게 생각하는 것을 처음으로 고려했지만, 나는 남성이 직업이나 아버지가 되는 것을 주도적으로 선택해야 한다는 가정에 도전한 밀레니얼 아빠를 믿습니다. 그들은 둘 다 원하고 그들 자신과 우리 모두를 위해 이것을 깨닫도록 돕고 있습니다.
호텔에 체크인했을 때 통일 테마와 관련이 없는 남성 중심의 행사에 참석한 것은 이번이 처음이었습니다. 게이. 어떻게 받아들여질까 걱정했는데 패널, 원탁, 부스에서 대화를 나누다 보니 걱정이 금세 가라앉았다. 한 사람만 만났지만 게이 아버지, 나는 완전히 환영받고 이해받는다고 느꼈다.
이 이야기는 아버지 같은 리더. 이야기에 표현된 의견이 반드시 작가의 의견을 반영하는 것은 아닙니다. 아버지 같은 출판물로. 그러나 우리가 그 이야기를 인쇄하고 있다는 사실은 그것이 흥미롭고 가치 있는 읽을거리라는 믿음을 반영합니다.
컨퍼런스에는 기업 리더, 스타트업 직원, 개인 기업가, 전업주부 등 전국 각지에서 온 아빠들(그리고 몇몇 엄마들)이 모든 유형의 일에 참여했습니다. 그들은 나이, 민족, 신앙이 다양했습니다. 그러나 우리 모두에게, 육아가 가장 중요했다. 나는 소수의 새로운 친구들과 주말을 떠났다. 더 중요한 것은, 나는 우리가 가진 공통점이 우리를 차별화하는 요소보다 더 크다는 것을 인식하고 집으로 돌아왔습니다. 자녀 양육, 관계 탐색, 일 관리의 기쁨과 어려움은 성적 취향에 관계없이 동일합니다.
코치로서의 일과 로스앤젤레스에서의 일상 생활에서 저는 운이 좋게도 다양한 그룹의 아빠들과 연결할 수 있었습니다. 그러나 일부 이성애자 아빠는 게이 아빠에게 연락하는 방법이나 그것이 중요한 이유를 모를 수도 있다는 것을 알고 있습니다. 그래서 다른 게이 아빠들의 관점을 가지고(물론 우리 모두를 대변할 수는 없지만) 이성애 아빠들이 알았으면 하는 7가지 목록을 정리했습니다. 안전과 사회를 만드는 정신으로 공유합니다.
우리는 다른 아빠들처럼 대우받기를 원합니다
우리는 당신과 함께 있을 때만큼 당신의 아내와 어울리는 것이 편안할 수 있지만, 당신이 우리 주위에 있을 때 당신의 일을 하러 가는 경우를 알아차립니다. 아빠의 밤을 초대하고, 아이들이 뒤뜰에서 노는 동안 맥주를 한 잔 하자는 제안, 아버지의 날을 축하해 주셔서 감사합니다.
우리는 당신의 아내와 관련이 있을지도 모릅니다
분명히, 결혼한 게이 남자들은 남자와 결혼하는 것이 어떤 것인지 이해합니다! 아내가 무슨 생각을 하고 있는지 또는 왜 당신이 말하거나 한 행동이 당혹스러운 반응을 일으켰는지 궁금하다면 화성과 금성 사이의 간격을 메울 수 있는 관점이 있을지도 모릅니다.
당신은 우리에게 질문을 할 수 있습니다
우리는 우리가 당신이 만난 첫 게이 아빠일 수도 있다는 것을 알고 있습니다. 궁금해 하는 것은 당연하고, 괜찮습니다. 사실, 우리의 남편이나 파트너에 대해 묻는 것은 당신이 정말로 우리를 알아가는 데 관심이 있고 우리가 동맹으로 생각할 수 있는 사람이라는 것을 보여줍니다.
잘못된 말을 해서 걱정이신가요? 좋은 경험 법칙: 귀하의 질문이 이성애자 부모에게 너무 어색하게 느껴진다면, 동성애자 부모에게 묻는 것이 너무 어색할 수 있습니다. "대리모를 통과했습니까, 아니면 입양했습니까?"라고 묻는 대신 다음과 같이 말할 수 있습니다. 당신은 당신의 가족을 구축?” 또한 "엄마에게 무슨 일이 생긴거야?"라고 묻지 마십시오. 그리고 절대 "어느 쪽이 너 ~이다 엄마?" 우리는 모두 아버지입니다.
우리는 정신적 부하를 이해합니다
육아에는 보이지 않는 업무량이 있습니다. 이성애자 부모 사이에서 종종 엄마에게 넘어가는 모든 프로젝트 관리가 있습니다. 게이 가족도 이러한 불균형으로 어려움을 겪을 수 있습니다. 일의 유연성이 더 많은 집에 있는 아빠로서 저는 그것을 깨닫고 느낍니다. 싱글 아빠는 특히 그것을 얻습니다. 이러한 작업은 여성만의 작업이 아닙니다. 게이 아버지는 이 현실을 받아들여야 하며, 여러분도 수용할 것을 권장합니다.
우리 아이들은 보고(그리고 배우는)
우리 아이들이 곧게 자랄 가능성이 있습니다. 우리는 그들을 긍정적인 이성애자 남성 롤 모델에게 노출시키고 싶습니다. 그들은 당신이 다른 남성, 여성, 어린이, 그리고 다른 사람들을 대하는 방식에서 배웁니다. 현장에서든, 교실에서든, 집에서든 우리 아이들을 다른 아이들처럼 대하세요. 우리는 그들이 성인, 친구 및 팀원을 존중하고 친절하기를 기대합니다. 아이들이 실수할 때(그렇지 않다면!) 당신은 아이들이 성장하고 경험을 통해 배우도록 도울 수 있습니다.
당신의 아이들은 보고(그리고 배우는)
우리와 같은 가족과 맺는 관계는 자녀에게 수용에 대한 신호를 보냅니다. 개방적이고 지지적인 방식으로 가족에게 설명하면 가족이 정상화되고 평생 동안 다양성을 인식할 수 있는 기반이 마련됩니다.
또한 취학 연령의 자녀가 있는 경우 자녀가 게이로 성장할지 여부를 확실히 알기에는 너무 이르다는 점을 명심하십시오. 거의 모든 LGBTQ 성인과 이야기하면 커밍아웃하기로 결정할 때 잠시 멈춘 어린 시절의 둔감한 말을 공유할 수 있습니다. 당신과 같지 않은 가족과의 관계를 구축하는 것은 당신의 아이들에게 안정감을 주고 당신과 함께 있어도 괜찮다는 신호를 보냅니다.
양육에는 성별이 없다
첫째 아들을 낳기 직전에 나는 그가 어머니와 함께 자라지 못할 것이라는 슬픔을 느꼈습니다. 우리 엄마는 내 인생에서 가장 중요한 사람 중 한 명이며 그녀가 없는 어린 시절은 상상할 수 없습니다.
치료사는 이 시간 동안 나에게 몇 가지 강력한 질문을 했습니다. 엄마가 나에게 그렇게 특별하게 해 주신 것은 무엇이었습니까? 내가 내 아들을 위해 할 수 없는 일을 그녀가 나에게 해 준 일이 있었나요? 대답: 아니요. 따라서 미혼이든 기혼이든 자녀를 위해 원하는 모든 것을 제공할 수 있다고 믿으십시오.
게이 아빠와 이성애 아빠는 서로가 필요합니다. 나는 다른 게이 아버지들과의 우정을 소중히 여기지만 더 많은 것이 필요합니다. 내 가족은 더 필요합니다. 나는 게이 아버지가 이성애자 아버지와 그 가족에게도 제공할 것이 있다고 믿습니다. 이성애자 아빠와 동성애자 아빠 간의 관계를 구축하면 모든 가족이 더 강하고 행복해질 수 있습니다. 집합적으로 우리는 우리 아이들을 키우는 마을이 될 수 있으며 궁극적으로 모든 아이들이 더 안전하고 포용적인 세상에서 자라도록 돕습니다.
피터 간돌포는 공인 임원 코치 및 경력 코치 인식을 구축하고 목표를 향해 진전을 이루기 위해 모든 수준의 리더와 협력합니다. 그는 자신의 경력에서 계속 성취하기를 원하는 동시에 자녀를 위해 함께 하기를 원하는 아버지와 함께 일하는 데 열정적입니다. 그는 남편과 두 어린 아들과 함께 로스앤젤레스에 살고 있습니다.
