아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
마이크로소프트
계급: 21
2017 순위: 17
직원 수: 전 세계 124,293명
평균 급여: $145,978
마이크로소프트는 구식 기술 회사처럼 느껴질 수 있지만 직원 혜택에 대해서는 확실히 새로운 접근 방식을 취하고 있습니다. 워싱턴 레드먼드에 본사를 둔 Microsoft는 직원들에게 12주의 유급 육아휴직을 제공하며, 이들 중 상당수는 가족 친화적인 시애틀 교외에 살고 있습니다.
마이크로소프트는 지난 1월 입양아 1인당 입양 지원 혜택을 5,000달러에서 10,000달러로 인상한다고 발표했다. 여기에는 일부 대리모 비용도 포함된다. Microsoft는 부모에게 현장 보육을 제공하지 않지만 "근처" 솔루션을 제공하고 여러 보육 센터에서 보육 보조금 및 할인을 제공합니다. 그들은 또한 직원에게 접근 권한이 부여되기 때문에 특별한 도움이 필요한 자녀가 있는 부모에게 도움을 제공합니다. 자폐증/ABA 치료 및 Rethink를 통한 학습 또는 행동 장애 아동 지원 프로그램 도전.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
