Kā kliegšana uz maniem kolēģiem palīdzēja man saņemt paaugstinājumu

click fraud protection

Laipni lūdzam "Kāpēc es kliedzu,”Fatherly notiekošais seriāls, kurā īsti puiši apspriež laiku, kad viņi zaudēja savaldību savas sievas, bērnu, kolēģa — tiešām jebkura — priekšā un kāpēc. Tā mērķis nav izpētīt kliedziena dziļāko nozīmi vai izdarīt kādus lielus secinājumus. Tas ir par kliedzienu un to, kas to patiešām izraisa. Šeit Viljams, 36 gadus vecs grafiskais dizainers, runā par to, kā nesen notikušajā sanāksmē zaudējis vēsu spēku, un tas novedis pie negaidītiem rezultātiem.

uz kuru tu kliedzi?

Vesela kolēģu istaba.

Kas notika?

Īpaši šajā dienā daudzi VP bija ārpus biroja, un visi tikai muļķoja. Visu rītu tā bija kā skapja istaba uz grīdas. Bija vienkārši daudz jokojot un skraida apkārt.

Un tas tevi vienkārši aizrāva?

Es strādāju savā ceturtajā direktorā gandrīz tikpat daudzu gadu laikā šajā darbā, un jaunais bija absolūts zvērs. Mēs darījām ļoti saspringtu darbu, un visiem manā departamentā pietrūka smalcināšanas. Es strādāju 60-80 stundas nedēļā. Es arī ierados dažas stundas pirms sākuma un dažas stundas vēlāk nekā gandrīz visi darbinieki, tostarp lielais priekšnieks. Es strādāju pusi no brīvdienām un

nedēļas nogales, un pēc pāris gadiem es samierinājos ar faktu, ka neviens nedomāja.

Galu galā, kāpēc jūs palaidāt vaļā?

Tajā dienā tas bija tik sasodīti skaļš un traucējošs. ES to pazaudēju. Es piecēlos kājās un nosaucu viņus par aizmāršīgu muļķu baru. Es īsti neatceros, ko tieši pēc tam teicu, bet visa telpa vienkārši izslēdzās.

Kā jūs jutāties brīdī, kad tas notika?

Es biju vienkārši dusmīgs. Tas bija tikai pilnīgi disfunkcionāls vidi. Es pat teiktu, dažreiz aizskaroši. Es jutos slikti par to ar dažiem saviem kolēģiem, bet kas man atlika darīt? Tattle to HR? Mūsu nodaļas viceprezidents mēdza uzmākties cilvēkiem, kas to darīja, tāpēc es noteikti nevēlējos to darīt. Es zinu, ka daži no maniem kolēģiem nezināja, ko es piedzīvoju, un es to pārliecināju atvainoties viņiem tieši vēlāk.

Kādas bija sekas?

Lieki piebilst, ka tas neizdevās labi. Pa istabu pārskrēja vēsums. Tā kā šī vieta skrēja, es pat neapzinājos, ka cilvēki ir sašutuši, līdz mani iesauca birojā viens vecākais darbinieks. un viņš man "runāja ar". Viņš teica, ka man vispirms vajadzēja apspriest šo jautājumu ar viņu privāti. Kad es viņam izklāstīju situāciju, viņš teica, ka viņš neinteresējas par manām problēmām. Tātad, kāpēc man vajadzētu justies ērti, apspriežot to pirms laika ar viņu?

Vai bija kāda rezolūcija? Vai jūs pametāt?

Drīz pēc tam es strādāju 29 no 30 dienām, 12 plus stundas dienā, un jutos tā, it kā es nevaru neko pateikt par savu situāciju bez tiek atlaista. Bet Pēc sešiem mēnešiem es izmantoju 25 procentu palielinājumu pēc tam, kad uzspēlēju vēl vienu koncertu. Es arī piesaistīju papildu darbinieku un teicu, ka esmu beidzis strādāt nedēļas nogalēs un brīvdienās. Mans direktors pat drīz pēc tam sāka izturēties pret mani kā pret cilvēku. Ienācu, izdarīju darbu un devos mājās. Acīmredzot manai kliegšanai bija liela ietekme.

Kāpēc labie tēti ir slikti pret savām ģimenēm

Kāpēc labie tēti ir slikti pret savām ģimenēmDusmu VadīšanaDusmasĢimenes Cīņu NedēļaVardarbība ģimenē

Tētis izskatās kā pilsoņa paraugs. Viņš smagi strādā, strādā brīvprātīgi un viegli iegūst draugus. Viņš ir labs kaimiņš un vēl labāks kolēģis. Tad viņš dodas mājās. Ģimenes ieskauts, viņš ir dusmīg...

Lasīt vairāk
2 gadus veci dusmu lēkmes: kā tikt galā ar kliedzieniem un dusmām

2 gadus veci dusmu lēkmes: kā tikt galā ar kliedzieniem un dusmāmToddlerDusmasTantrums

Šis tika sindicēts no Quora priekš Tēvu forums, kopiena vecākiem un ietekmētāji ar ieskatu par darbu, ģimeni un dzīvi. Ja vēlaties pievienoties forumam, rakstiet mums uz [email protected]ā pa...

Lasīt vairāk
4 veidi, kā izvairīties no kļūšanas par “augsta konflikta” dzīvesbiedru

4 veidi, kā izvairīties no kļūšanas par “augsta konflikta” dzīvesbiedruLaulībaDusmasArgumenti

Mēs dzīvojam sabiedrībā, kurā ir daudz konfliktu. Tas ir atrodams televīzijā un ziņās, filmās un tik daudzu sociālo mediju komentāru toņos. Tādējādi uzvedību mums ir viegli uztvert un rīkoties savā...

Lasīt vairāk