Tot nu toe zijn twee rekeningen specifiek gericht op: de coronacrisis wet zijn geworden. De eerste was een toewijzing van $ 8,3 miljard aan noodfondsen aan de federale agentschappen die rechtstreeks op de uitbraak reageren, waaronder de Centers for Disease Control, Small Business Administration en het ministerie van Buitenlandse Zaken.
De andere was de Families First Coronavirus Response Act. Volgens de samenvatting van de Congressional Research Service, het “reageert op de uitbraak van het coronavirus door te voorzien in betaald ziekteverlof en gratis coronavirus-tests, uitbreiding van voedselhulp en werkloosheidsuitkeringen, en werkgevers verplichten extra bescherming te bieden aan gezondheidswerkers.” Met andere woorden, het doet een kavel. Dit is wat u moet weten over de eerste grote voordeeluitbreiding van het COVID-19-tijdperk dat hopelijk niet de laatste.
Voedingsprogramma's
Er is veel extra financiering om bestaande voedingsprogramma's te ondersteunen: $ 500 miljoen voor WIC, $ 400 miljoen voor de Emergency Food Assistentieprogramma, $ 250 miljoen voor voedingsprogramma's voor senioren zoals Meals on Wheels, en $ 100 miljoen voor voedingsprogramma's in de Verenigde Staten territoria. SNAP, voorheen bekend als voedselbonnen, ontvangt "zoveel als nodig" om extra toewijzingen te dekken voor gezinnen met kinderen van wie de scholen zijn gesloten vanwege de noodsituatie op het gebied van de volksgezondheid. Ontheffingen zijn ook opgenomen voor bepaalde normaal verplichte kwalificaties voor veel van deze programma's, zoals tests om voedingsrisico's voor WIC en SNAP's werk- en werktrainingsvereisten te bepalen.
Staten zullen ook federale financiering kunnen aanvragen om aan de toegenomen vraag naar schoolontbijt- en lunchprogramma's te voldoen. Maaltijden die via dergelijke programma's worden geserveerd, kunnen nu buiten of op school en in de kinderopvang worden geserveerd - wat logisch is, aangezien de meeste gesloten zijn. En als voedselvoorzieningsketens worden verstoord, hoeven ze niet te voldoen aan de programma's normale voedingsnormen.
Bovendien kan de minister van Landbouw waar nodig goederen kopen voor nooddistributie als, zoals waarschijnlijk lijkt, de epidemie verergert.
Dekking van testen
De wet wijst ook financiering toe aan meerdere instanties – Defensie, Veteranenzaken en Gezondheid en Human Services – voor de detectie en diagnose van COVID-19. Er is ook een nieuw fonds van $ 1 miljard om te betalen voor het testen en diagnosticeren van COVID-19 voor onverzekerde Amerikanen.
Volksgezondheidsverzekering inclusief Medicare, Medicaid, CHIP, de Indiase gezondheidsdienst, TRICARE en de VA dekken test- en diagnosekosten zonder typische vereisten voor het delen van kosten, net als alle gezondheidsplannen die federaal dekken arbeiders. Voor degenen met een particuliere verzekering is er geen kostendeling of hoeven ze geen eigen risico te betalen of voorafgaande toestemming te verkrijgen voor detectie en diagnose. Met andere woorden, u hoeft niet te betalen om erachter te komen of u besmet bent met het coronavirus.
Persoonlijke ademhalingsbeschermingsmiddelen die tijdens de uitbraak worden gebruikt, vallen ook onder de dekking.
Familie en medisch verlof
De bepalingen in deze afdeling zijn alleen van toepassing op openbare werkgevers en particuliere werkgevers met minder dan 500 werknemers, een bepaling waarvan de ontoereikendheid alom is opgemerkt.
Ouders die gedwongen worden thuis te blijven om voor kinderen te zorgen van wie de scholen of kinderdagverblijven gesloten zijn, ontvangen tweederde van hun normale vergoeding, tot $ 200 per dag met een maximum van $ 10.000 in totaal. Ook krijgen ze 12 weken verlof met baanbescherming, maar werkgevers van zorg- of spoedeisende hulpverleners kunnen dergelijke werknemers uitsluiten.
Ziekteverlof
Tegen, alleen ambtenaren en die van bedrijven met minder dan 500 werknemers komen in aanmerking voor deze bescherming. Het totale ziekteverzuim waarvoor werknemers in aanmerking komen is 80 uur voor voltijdwerknemers en het gemiddeld aantal gewerkte uren over twee weken voor deeltijdwerknemers.
In aanmerking komende werknemers die door hun zorgverlener zijn geadviseerd om zelf in quarantaine te gaan of degenen die symptomen ervaren en een diagnose willen stellen, ontvangen hun normale salaris, tot $ 511 per dag en $ 5110 in totaal. Degenen die voor iemand in een van de bovenstaande situaties zorgen en ouders van kinderen die niet naar school of kinderopvang kunnen gaan, ontvangen tweederde van hun normale salaris, tot $ 200 per dag met een maximum van $ 2.000.
Belastingkredieten voor verlof
Particuliere werkgevers betalen misschien vooraf voor deze uitgebreide verlofvoordelen, maar ze zullen niet achterblijven. De overheid biedt loonheffingskortingen aan voor gekwalificeerd ziekteverlofloon en gezinsverlof betaald door een werkgever.
Voor zelfstandigen zijn de voordelen hetzelfde: tweederde of gemiddeld dagloon of $ 200 per dag voor gezins- en ziekteverlof en 100 procent van het gemiddelde dagloon of $ 511 per dag voor dringend betaald ziekteverlof voor mensen in quarantaine of op zoek naar een diagnose, afhankelijk van wat er is minder.
Al deze kredieten betekenen duidelijk dat er veel minder geld naar de sociale zekerheid gaat, dus de rekening specificeert dat het programma extra toewijzingen zal ontvangen om verloren geld in te halen.
Noodfonds voor werkloosheid
Er is ook een toewijzing van $ 1 miljard om de enorme piek in werkloosheidsclaims te helpen dekken. Alle staten kunnen financiering krijgen van de helft van dit geld; de andere helft van het geld is gereserveerd voor staten waar de aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen met ten minste 10 procent zijn gestegen in vergelijking met hetzelfde kwartaal van vorig jaar. Staten die deze fondsen ontvangen, moeten de toelatingseisen versoepelen, inclusief de wachttijden en het zoeken naar werk, voor de duur van de volksgezondheidscrisis.
De FBI verhoogt ook hun match tot 100 procent in plaats van de typische 50 procent voor staten met zo'n piek in claims. En als dit geld opraakt, kunnen staten tot het einde van het jaar renteloze leningen krijgen om andere werkloosheidsuitkeringen te dekken.
