O relatório de empregos de dezembro acabou de chegar - e é brutal para as mulheres. Um relatório de empregos decepcionante, recém-divulgado pelo mesmo departamento, descobriu que 140.000 empregos foram cortados em dezembro. Cada um desses empregos era ocupado por mulheres.
Já que a pandemia atingiu o economia em março, os relatórios mensais de empregos apenas pareciam sombrios e sombrios. Isso é especialmente verdadeiro para mulheres trabalhadoras, que experimentou um retrocesso brutal em termos de emprego durante a pandemia. Em outubro, o Departamento de Estatísticas do Trabalho revelou que cerca de 1.000.000 de mulheres deixaram a força de trabalho - quase oito vezes a quantidade de homens que fizeram o mesmo. Só em um mês, enquanto apenas 200.000 homens deixaram o mercado de trabalho, quase 900.000 mulheres o fizeram.
Essa disparidade - alimentado pela desigualdade salarial existente, desigualdade no lar e manutenção de creches e fechamentos de escolas devido ao COVID-19, que está destruindo os Estados Unidos à medida que mais pessoas adoecem e mais pessoas morrem - piorou em dezembro, com a perda de 140.000 empregos de mulheres. Mas os fatos reais são ainda piores do que dizem as estatísticas. Indo um pouco mais fundo, fica realmente claro que as mulheres perderam
Ao todo, 2020 praticamente apagou décadas lentas e penosas de progresso no local de trabalho para as mulheres em uma série de meses. Na verdade, de acordo com CNN, o início de 2020 marcou um marco importante para as mulheres trabalhadoras - pela primeira vez em uma década, e pela segunda vez na história, as mulheres tiveram mais empregos do que os homens na economia.
Agora, olhando para 2020 como um todo, o quadro não poderia ser mais diferente: as mulheres perderam 5,4 milhões de empregos, enquanto os homens perderam apenas 4,4 milhões, e as mulheres negras e latinas foram as mais atingidas.
Há uma série de razões pelas quais as mulheres perderam seus empregos de maneira desproporcional e, em particular, as mulheres de cor. Em primeiro lugar, a diferença salarial acima mencionada torna quase certo que, se uma mulher trabalha em uma casa de dois rendimentos com um homem, seu marido ou parceiro ganha mais do que ela - e em uma situação em que há uma falta prolongada de creche ou escolaridade, a pessoa que ganha menos tem mais probabilidade de largar seus empregos e trabalhar em tempo integral cuidar. É uma escolha racional e econômica, marcada por décadas de desigualdade de renda - e que reduzirá ainda mais a desigualdade de renda.
Adicionalmente, falta de licença médica remunerada em todos os setores torna mais difícil para os pais ou mulheres que trabalham regularmente, que são mais prováveis cuidadores (e esta é uma função que é predominantemente desempenhada pelas mulheres em relação aos homens) para tirar um tempo para cuidar de seus filhos, pais, irmãos, o que quer que seja - o que significa que eles podem deixar seus empregos para trás se seus entes queridos ficarem doentes de, oh, eu não sei, um mortal pandemia.
Mulheres, e mulheres negras, são mais propensas a ter empregos que não tenham licença médica remunerada ou oferecer trabalho em casa. Hospitalidade, varejo e educação são todos dominado por mulheres e foram atingidos por perdas de empregos difíceis. Escolas e creches, por exemplo, são os locais que empregaram muitas mulheres que perderam seus empregos. Restaurantes e bares, que foram as indústrias que mais cortaram empregos em dezembro, também são, em sua maioria, empregos de meio período - e as mulheres têm mais empregos de meio período do que os homens.
Como sempre é verdade, as latinas e as mulheres negras estão sofrendo taxas de desemprego mais altas do que as mulheres brancas - 9,1 por cento para 8,4 por cento para 5,7 por cento, respectivamente, provando que não apenas a desigualdade no emprego é uma questão de gênero, mas é aquela que atravessa as linhas de etnia e raça. Esperançosamente, 2021 será um ano melhor para as mulheres que trabalham - mas é difícil ver que poderia ser verdade, como programas de licença remunerada ainda são inacessíveis, indústrias inteiras permanecem fechadas e COVID se enfurece.
