Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Akamai Technologies
rang: 28
Rang 2017: N/A
Број запослених: 3.500 u Sjedinjenim Državama, 7.650 širom sveta
Srednja plata: N/A
Zamisao inženjera MIT-a, Akamai Technologies je Akamai sa sedištem u Kembridžu, Masačusets Technologies je vodeći provajder usluga računarstva u oblaku i isporuke sadržaja u preko 120 zemalja širom sveta. Његово 3.500 zaposlenih u SAD prima 10 nedelja plaćenog porodičnog odsustva uz punu platu za brigu o novom detetu ili bolesnom članu porodice. I dok Akamai ne nudi usluge začeća, nudi nadoknadu troškova za usvajanje i širok spektar zaposlenih program pomoći koji uključuje sve, od individualnog savetovanja do pomoći u pronalaženju odgovarajućih vrtića ili leta logori.
Akamai se takođe ističe po svojim fleksibilnim radnim aranžmanima, dnevnim boravcima i popustima za Au Pair, 15 dana subvencionisane rezervne brige o deci, pa čak i besplatnim članstvom na Care.com. Čak što više odgovara tehnološkoj kompaniji, kompanija takođe pruža novim roditeljima besplatnu uslugu ličnog konsijerža „pomozite da smanjite liste obaveza zaposlenih i uštedite dragoceno vreme“, kao i masaže stolica na licu mesta i porez priprema.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
