ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
อินเทล
อันดับ: 44
2017 อันดับ: 30
จำนวนพนักงาน: พนักงานประจำ 50,682 คน
Intel ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก เป็นผู้คิดค้นไมโครโปรเซสเซอร์และสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่องตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ไม่พอใจที่จะนั่งบนเทคโนโลยี - ลอเรล บริษัท รับสมัครนักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญชั้นนำส่วนหนึ่งโดยเสนอ ผลประโยชน์การแข่งขัน รวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแปดสัปดาห์ที่สามารถรับได้ทุกเมื่อภายในปีแรกของปีใหม่ ชีวิตของทารก พนักงานยังสามารถใช้เวลาถึง 12 สัปดาห์ของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างเพื่อดูแลเด็กป่วยหรือเด็กที่ขัดสน
Intel ยังให้เงินอุดหนุนการดูแลเด็กแก่ผู้ปกครองและจัดหาการดูแลเด็กสำรองฉุกเฉินให้กับพนักงานหากจำเป็น ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาให้การสนับสนุนมากมายสำหรับผู้ปกครองที่มีลูกที่มีความต้องการพิเศษ Intel ยังเสนอทางเลือกที่สร้างสรรค์สำหรับพนักงานเพื่อสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตครอบครัว เช่น สัปดาห์การทำงานที่บีบอัด โปรแกรม flextime เวลาเริ่มต้นสำรอง และการสื่อสารทางไกล
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
