VMWare เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในปี 2018 สำหรับคุณพ่อมือใหม่

ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ

VMWare

อันดับ: 17
อันดับ 2017: 7
จำนวนพนักงาน: 12,267

VMware ผู้นำด้านโครงสร้างพื้นฐานระบบคลาวด์และเทคโนโลยีพื้นที่ทำงานดิจิทัลตั้งอยู่ในเมืองพาโลอัลโต รัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งพนักงานส่วนใหญ่ทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ บริษัท ย่อยที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ของ Dell ยักษ์ใหญ่ด้านไอทีซึ่งผลิตซอฟต์แวร์ ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ เชื่อมต่อ จัดการ และทำให้โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่ซับซ้อนเป็นระบบอัตโนมัติได้อย่างปลอดภัยสำหรับ Microsoft Windows, Linux และ MacOS. VMware ให้เวลาครอบครัว 18 สัปดาห์เต็มแก่พนักงานเต็มเวลาเพื่อต้อนรับเด็กใหม่

นอกเหนือจากระยะเวลาที่น่าประทับใจในการดูแลทารกแรกเกิดแล้ว VMware ยังเสนอและ เพิ่มเติม 10 วันลาป่วยที่สามารถใช้สำหรับสมาชิกในครอบครัวใด ๆ และ 12 วันของการดูแลสำรองในกรณีของ ภาวะฉุกเฉิน. ผู้ปกครองใหม่ทุกคนจะได้รับของขวัญต้อนรับเด็กมูลค่า 250 เหรียญสหรัฐ และถุงผ้าอ้อม VMware ส่วนตัว

การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด

ผลประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคืออะไร? สร้างความมั่นใจให้พ่อ

ผลประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคืออะไร? สร้างความมั่นใจให้พ่อลาพ่อเกทส์ลาครอบครัวการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

รัฐของ ลาคลอด ในสหรัฐอเมริกานั้นน่าหดหู่ นี้เรารู้ และบ่อยครั้งที่การสนทนานั้นอาจกลายเป็นเรื่องเลวร้ายได้หากคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับการลาเพื่อความเป็นพ่อจากมุมมองเชิงประจักษ์ มากกว่าที่จะพูดถึงเรื...

อ่านเพิ่มเติม

วิธีการแจ้งเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการลาจากพ่อของคุณเมื่อเจ้านายของคุณแย่ลาพักร้อนลาพ่อเกทส์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำนักงาน

แม้ว่าบริษัทของคุณจะเสนอการลาเพื่อความเป็นพ่อ (ซึ่งจะทำให้คุณเป็นชนกลุ่มน้อย) และคุณได้ตัดสินใจที่จะรับมันจริงๆ (ซึ่ง จะทำให้คุณเป็นยูนิคอร์นมีหนวดมีเครา) ที่ไม่ได้หมายความว่าการประกาศจะง่ายเหมือนต...

อ่านเพิ่มเติม
บริษัทโน้มน้าวใจผู้ชายอเมริกันไม่ให้ลาเพื่อความเป็นพ่อได้อย่างไร

บริษัทโน้มน้าวใจผู้ชายอเมริกันไม่ให้ลาเพื่อความเป็นพ่อได้อย่างไรลาพ่อ50 ดีที่สุดการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

พ่อใหม่ส่วนใหญ่ในอเมริกาไม่ได้รับข้อเสนอให้ใช้เวลากับลูก จ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร มีให้เพียง 15 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานชาวอเมริกันทั้งหมดตาม สำนักสถิติแรงงานและเปอร์เซ็นต์ของพ่อที่เข้าถึงได้ก็ลดลงด้วยนโยบ...

อ่านเพิ่มเติม