ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
NVIDIA
อันดับ: 18
2017 อันดับ: 15
จำนวนพนักงาน: 6,519
ในซานตาคลารา แคลิฟอร์เนีย NVIDIA ออกแบบหน่วยประมวลผลกราฟิกที่ทำให้วิดีโอเกมและเอฟเฟกต์พิเศษของภาพยนตร์ดูยอดเยี่ยม พนักงานของบริษัทมีสิทธิลางานเต็มจำนวนได้ 12 สัปดาห์หลังจากคลอดบุตร และคุณแม่จะได้รับวันหยุดล่วงหน้า 10 สัปดาห์ก่อนการเกิดนั้น หลังออกจากงาน ทั้งพ่อและแม่สามารถใช้เวลาแปดสัปดาห์ในการทำงานเพื่อกลับมาทำงานได้อีกครั้ง การดูแลเด็กแรกเกิดของพวกเขา และ NVIDIA สนับสนุนวัฒนธรรมที่เข้มแข็งของพนักงานในการสร้างของตัวเอง กำหนดการ
นอกเหนือจากการลาป่วยเจ็ดวันที่สามารถใช้สำหรับเด็กได้ NVIDIA ยังให้การสนับสนุนการดูแลผู้สูงอายุตลอดจนบริการสนับสนุนและการสนับสนุนสำหรับผู้ปกครองของเด็กที่มีความต้องการพิเศษ มารดายังสามารถเข้าถึงห้องและเครื่องสูบน้ำสำหรับให้นมลูก และที่จอดรถแถวหน้าในระหว่างตั้งครรภ์
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเมตริกการให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อพ่อแม่ที่ได้รับค่าจ้าง, เวลาในการย้อนกลับ, flextime, นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันที่ป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, ทุนการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
