ทำไมแผนลาครอบครัวของทรัมป์จึงได้รับความเกลียดชังจากทั้งสองฝ่าย

วันนี้ ประธานาธิบดีทรัมป์ ได้ออกงบประมาณ 4.1 ล้านล้านเหรียญ ซึ่งตัดทอนโครงการของรัฐบาลหลายแห่ง ในการให้บริการเพื่อลดหย่อนภาษีที่ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ เช่นเดียวกับทุกสิ่งทุกอย่างในสภาพแวดล้อมทางการเมืองในปัจจุบัน งบประมาณมีการโต้เถียงอย่างสุดซึ้ง ส่วนใหญ่เป็นเพราะงบประมาณ ทำลายเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคม แต่ตัดโปรแกรมจำนวนหนึ่ง (แสตมป์อาหาร สวัสดิการผู้ทุพพลภาพ) ที่เป็นประโยชน์ต่อผู้น้อย โชคดี แต่มันไม่ใช่ ทั้งหมด ตัด แผนนี้เพิ่มบางสิ่งที่น่าทึ่งพอสมควร: $25 พันล้านสำหรับ การลาพักร้อนของครอบครัว. การรวมที่ก้าวล้ำซึ่งรายงานตามการยืนยันของ Ivanka Trump เป็นข่าวที่น่าตื่นเต้นสำหรับผู้ให้การสนับสนุนการลาที่ได้รับค่าจ้าง แต่ไม่ใช่ในทางที่ดี

งบประมาณของทรัมป์หากผ่านไป จะได้รับคำสั่งให้ลาครอบครัวเต็มจำนวนเป็นเวลาหกสัปดาห์สำหรับมารดา บิดา และพ่อแม่บุญธรรม โดยจ่ายผ่านโครงการประกันการว่างงานซึ่งจะเริ่มในปี 2020 เงินจำนวน 25 พันล้านดอลลาร์ที่ใช้ไปกับโครงการนี้เป็นเวลากว่า 10 ปี และจากข้อมูลของสำนักงานการจัดการและงบประมาณ จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ดูแล 1.3 ล้านคน ในคำพูดของงบประมาณแรงงาน ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผน “เพื่อช่วยให้ครอบครัวฟื้นตัวจากการคลอดบุตรและสร้างความผูกพันกับลูกใหม่ของพวกเขา”

คำพูดเหล่านั้นอาจเลือกอย่างระมัดระวัง แต่ไม่น่าจะช่วยคนักวิจารณ์แบบอนุรักษ์นิยม ซึ่งโดยทั่วไปแล้วไม่เห็นด้วยกับอาณัติทั้งหมด และได้แสดงการสนับสนุนเพียงเล็กน้อยสำหรับโครงการลาออกในอดีต

หากผ่าน งบประมาณจะบังคับให้รัฐบาลของรัฐดำเนินการตามแผนของรัฐที่อาจขยายเป็นจำนวนชาติ (หกสัปดาห์ยังคงเป็นเพียงครึ่งเดียวของ 12 สัปดาห์ ที่แนะนำ โดยแพทย์และผู้สนับสนุน สหประชาชาติเรียกร้องให้มีขั้นต่ำของ 14 สัปดาห์). ผู้สนับสนุนการลาพบว่าตัวเลขไม่เพียงพอและชี้ให้เห็นว่าพวกเขาทำเพียงเล็กน้อยเพื่อปิดช่องว่างการลาระหว่างสหรัฐอเมริกาและโลกที่พัฒนาแล้ว ปัจจุบัน สหรัฐฯ เทียบเท่าปาปัวนิวกินี งบประมาณใหม่เรียกร้องให้มีการเพิ่มรายชื่อไปยังตูนิเซีย

“การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเวลา 6 สัปดาห์จะทำให้สหรัฐฯ ล้าหลัง 96% ของทุกประเทศ” Katie Bethell ผู้ก่อตั้งและกรรมการบริหารของ ลาพักร้อนไปอเมริกาบอกพ่อ “มันเป็นกระดูกที่น่าผิดหวังที่โยนให้คนหลายล้านที่จะสูญเสียการดูแลสุขภาพ ความช่วยเหลือด้านโภชนาการ และเครดิตภาษีการดูแลเด็กในงบประมาณต่อต้านครอบครัวอย่างสุดซึ้งนี้”

โครงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เสนอมานั้นไม่เคยมีมาก่อนในประวัติศาสตร์การเมืองของอเมริกา แต่ดูไม่ค่อยมีน้ำใจทั้งในบริบทของงบประมาณของทรัมป์เองและบรรทัดฐานระหว่างประเทศ แต่การที่โปรแกรมจะยืมเงินจากผู้ปกครองเป็นหลักเพื่อจ่ายเงินให้กับผู้ปกครองหรือย้ายเงินจากผู้ยากไร้ไปสู่ครอบครัวที่ร่ำรวยกว่านั้นอาจไม่ใช่เรื่องสำคัญ งบประมาณของทรัมป์ดูเหมือนจะกระตุ้นความรู้สึกที่แข็งแกร่งมากกว่าที่จะผ่าน

“คนอเมริกันและสมาชิกสภาคองเกรสจะไม่ล้มแผนงบประมาณที่ไม่เพียงพออย่างไม่มีการลดซึ่งอ้างว่าช่วยครอบครัวที่ทำงาน ในขณะที่ทำลายโปรแกรมและบริการที่จำเป็น” Debra Ness ประธาน National Partnership for Women & Families กล่าวใน คำแถลง. “และเราจะไม่ถูกหลอกให้คิดว่าแผนการลางานที่ได้รับค่าจ้างนี้เป็นทางออกด้านนโยบายที่แท้จริง”

เนสเข้าร่วมโดยพันธมิตรที่ไม่น่าจะเป็นไปได้จำนวนหนึ่งซึ่งคัดค้านงบประมาณของตนเอง: ไม่ เงินเพื่อสร้างกำแพงชายแดน เงินทุนสำหรับเมืองศักดิ์สิทธิ์ และโดยธรรมชาติ ข้อเสนอการลาจ่ายเอง งบประมาณมีทางยาวก่อนที่จะเปลี่ยนนโยบาย แต่จะเปลี่ยนการสนทนาเกี่ยวกับการลาที่ได้รับค่าจ้าง สิ่งนั้นจะนำไปสู่ข้อตกลงที่คล้ายคลึงกันหรือไม่ซึ่งมีฉันทามติน้อยกว่านั้นไม่ชัดเจน

VMWare เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในปี 2018 สำหรับคุณพ่อมือใหม่

VMWare เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในปี 2018 สำหรับคุณพ่อมือใหม่ลาพ่อ50 ดีที่สุดการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมี...

อ่านเพิ่มเติม
Intel เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในปี 2018 สำหรับคุณพ่อมือใหม่

Intel เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในปี 2018 สำหรับคุณพ่อมือใหม่ลาพ่อ50 ดีที่สุดการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมี...

อ่านเพิ่มเติม
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของปี 2018 สำหรับ New Dads

Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของปี 2018 สำหรับ New Dadsลาพ่อ50 ดีที่สุดการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมี...

อ่านเพิ่มเติม