ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
IBM
อันดับ: 7
2017 อันดับ: 40
พนักงานประจำ: 366,000
IBM ซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์กยังคงอยู่ในระดับแนวหน้าของการวิจัยด้านคอมพิวเตอร์ โดยเป็นผู้บุกเบิก A.I. และเทคโนโลยีความปลอดภัยทางไซเบอร์ในขณะที่ลงทุนในบล็อกเชนและคอมพิวเตอร์ควอนตัม ในปี 2560 เพียงปีเดียว บริษัทได้ยื่นจดสิทธิบัตรมากกว่าบริษัทอื่นๆ ในสหรัฐอเมริกา ประมาณ 9,043 รายการ ต่อเนื่องยาวนานถึง 25 ปี บริษัทยังคงมองไปข้างหน้าในทุกสิ่งที่เกี่ยวกับครอบครัว ในเดือนตุลาคม 2017 บริษัทได้เพิ่มการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานเต็มเวลา 380,000 คนจาก 14 คน เป็น 20 สัปดาห์สำหรับมารดาที่คลอดบุตรและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นสองเท่าสำหรับบิดา หุ้นส่วน และพ่อแม่บุญธรรมถึง 12 สัปดาห์ ผู้ปกครองสามารถลางานได้ตลอดเวลาในปีแรกของบุตร
IBM ยังให้บริการดูแลเด็กในสถานที่ที่ใหญ่ขึ้นหลายแห่ง ทำให้การเปลี่ยนกลับไปทำงานและหลายปีก่อนวัยเรียนที่จัดการได้ง่ายกว่ามาก นอกจากนี้ บริษัทยังเสนอแผนการช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการตั้งครรภ์แทนซึ่งจะคืนเงินให้กับผู้ที่ต้องการหรือมีบุตรผ่านทาง IVF การรับบุตรบุญธรรมหรือการตั้งครรภ์แทนสูงถึง $20,000 เช่นกัน เป็น “แผนการช่วยเหลือเด็กพิเศษของเรา” ซึ่งจะคืนเงินให้พนักงานสูงถึง $50,000 สำหรับบริการที่เกี่ยวข้องสำหรับเด็กที่มีความบกพร่องทางจิตใจ ร่างกาย หรือพัฒนาการ นโยบาย flextime ที่แข็งแกร่งจะมอบสิทธิพิเศษที่เป็นมิตรกับผู้ปกครอง
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเกณฑ์การให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง เวลาย้อนกลับ เวลายืดหยุ่น นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, การช่วยเหลือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, เงินทุนเพื่อการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
