ประจำปีของพ่อ “50 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อมือใหม่” การจัดอันดับเป็นการเฉลิมฉลองขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ชายในการจัดการบทบาทคู่ของพวกเขาในฐานะผู้ให้บริการและผู้ดูแล แม้ว่าจะมีบริษัทเพียงแห่งเดียวที่สามารถครองอันดับหนึ่งได้ แต่ทุกบริษัทที่นำเสนอได้ให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานด้วยข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมและรอบคอบ
Microsoft
อันดับ: 21
2017 อันดับ: 17
จำนวนพนักงาน: 124,293 ทั่วโลก
เงินเดือนเฉลี่ย: $145,978
Microsoft อาจรู้สึกเหมือนเป็นบริษัทเทคโนโลยีแบบเก่า แต่มีแนวทางใหม่ที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน ไมโครซอฟท์ตั้งอยู่ในเมืองเรดมอนด์ รัฐวอชิงตัน ให้พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน 12 สัปดาห์ ซึ่งหลายคนอาศัยอยู่ในเขตชานเมืองซีแอตเทิลที่เหมาะสำหรับครอบครัว
ในเดือนมกราคม Microsoft ประกาศว่าได้เพิ่มผลประโยชน์ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจาก 5,000 ดอลลาร์เป็น 10,000 ดอลลาร์ต่อบุตรบุญธรรมหนึ่งคน ซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการตั้งครรภ์แทนบางส่วนด้วย Microsoft ไม่ได้ให้บริการดูแลเด็กในสถานที่สำหรับผู้ปกครอง แต่ให้บริการโซลูชัน "ในพื้นที่ใกล้เคียง" รวมถึงเงินอุดหนุนการดูแลเด็กและส่วนลดที่ศูนย์รับเลี้ยงเด็กหลายแห่ง พวกเขายังให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ปกครองที่มีเด็กที่มีความต้องการพิเศษเนื่องจากพนักงานสามารถเข้าถึง ออทิสติก/ABA บำบัดและโปรแกรมผ่าน Rethink เพื่อช่วยเหลือเด็กที่มีการเรียนรู้หรือพฤติกรรม ความท้าทาย
การจัดอันดับประจำปี 2018 ของ Fatherly อิงตามเมตริกการให้คะแนนที่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับนโยบายของบริษัทในประเด็นต่อไปนี้: การลาเพื่อพ่อแม่ที่ได้รับค่าจ้าง, เวลาในการย้อนกลับ, flextime, นอกสถานที่ การดูแลเด็ก, เงินอุดหนุนการดูแลเด็ก, การดูแลเด็กสำรอง, จำนวนวันที่ป่วย, กลุ่มสนับสนุน, ความช่วยเหลือด้านการเจริญพันธุ์, ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน, ทุนการศึกษา, การลางาน, ผู้สูงอายุ การวางแผนการดูแล ระยะเวลาของการลาโดยได้รับค่าจ้าง การดูแลเด็กในสถานที่ และเวลากลับเป็นปัจจัยในการจัดอันดับที่ถ่วงน้ำหนักมากที่สุด
