เมื่อความต้องการของครอบครัวและวัฒนธรรมของผู้ชายขัดแย้งกันในห้องข่าว นักข่าวก็ต้องทนทุกข์

ลองนึกภาพนักข่าวภาพยนตร์สักครู่ เขาไม่โกนหนวด เขาดูเหนื่อย เขาเกือบจะเป็นเขาและเขาเกือบจะแต่งตัวไม่ดีอย่างแน่นอน รูปลักษณ์ทั้งหมดของเขาสามารถสรุปได้ในคำเดียว: ความซื่อสัตย์ คุณธรรมของเขาถูกกัดกร่อนด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและค่าจ้างต่ำ แต่เขายืนหยัดอย่างแข็งแกร่ง ความคิดของนักข่าวนั้น แม้ว่าอาจจะไม่ธรรมดาในยุคของ “ข่าวปลอม” – ก็ยังคงปรากฏอยู่อย่างน่ากลัวในห้องข่าวทั่วประเทศ ที่ซึ่งการทำงานหนักมักจะให้คุณค่ากับความสุขนั้นมากกว่า การศึกษาใหม่จาก พอยน์เตอร์แหล่งข่าวเกี่ยวกับแหล่งข่าว ขับเคลื่อนการแตกแขนงที่แท้จริงของการรักษาตำนานให้มีชีวิตอยู่ วัฒนธรรมคาวบอยของสื่อทำให้นักข่าวที่มีครอบครัวอยู่ในตำแหน่งที่ยากลำบากและทำได้ คาดการณ์ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการรายงานข่าวของความสัมพันธ์ที่กำลังพัฒนากับบริษัทและผู้คนที่พวกเขา จ้าง.

ในขณะที่สองในสามของพนักงานในบริษัทนั้น ผู้ตอบแบบสำรวจ 390 คนจากการสำรวจของ Poynter มีรูปแบบการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งสูงกว่า ค่าเฉลี่ยของประเทศน่าจะเป็นเพราะทัศนศาสตร์มีความสำคัญในการเผยแพร่—มีผู้ตอบแบบสอบถามน้อยกว่าครึ่งหนึ่งรายงานว่าใช้ประโยชน์จากนโยบายอย่างเต็มที่ ส่วนหนึ่งน่าจะเกิดจากการเร่งความเร็วของวงจรข่าว 24 ชั่วโมง โดยเฉพาะนักข่าวการเมือง และ วัฒนธรรมที่แสดงความมุ่งมั่นบ่อยครั้งในเวลาทำงานตอนกลางคืน ซึ่งอาจลงโทษได้โดยเฉพาะ ผู้ปกครอง. ดังที่ผู้ตอบรายหนึ่งกล่าวไว้ว่า “การรู้สึกว่าใช้เวลาน้อยกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำให้ฉันเป็นพนักงานที่ไม่ดี และการให้เวลา 50 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นทำให้ฉันกลายเป็นพ่อแม่ที่แย่”

นักข่าวดูเหมือนจะสนับสนุนตัวเองในตำแหน่งที่ไม่สามารถป้องกันได้

บางอย่างก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ ข่าวแตกอย่างคาดไม่ถึง หากเกิดภัยพิบัติขึ้นกลางดึก สื่อและสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ต้องการนักข่าว (โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแฮ็กข้อมูลวิกฤตที่มักเรียกว่า “นักผจญเพลิง”) เพื่อเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว ท้ายที่สุดแล้ว สื่อก็คือธุรกิจที่มีการแข่งขันกันอย่างมหาศาล และสิ่งที่เคยเป็นการแข่งขันที่นับวันเป็นการแข่งขันที่วัดเป็นวินาที

“เมื่อมีข่าวเกิดขึ้น คุณต้องทำงาน... แม้ว่าคุณจะต้องอยู่บ้านด้วย และห้องข่าวก็แทบจะไม่มีข้อมูลสำรองที่จะขอความช่วยเหลือหากคุณต้องการ” ผู้ตอบรายหนึ่งอธิบาย

ณ ตอนนี้ แนวทางแก้ไขปัญหาที่นำเสนอโดยวัฒนธรรมโคบี้ของวารสารศาสตร์ยังไม่ชัดเจนในทันที การลางานโดยได้รับค่าจ้างเป็นการยืนยันว่าประเด็นนี้ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลกิจการที่ดีเสมอไป แต่เป็นการคาดหวังจากความเป็นมืออาชีพและอาจเป็นส่วนตัว แง่มุมที่สร้างความเสียหายมากที่สุดของวารสารศาสตร์ในปัจจุบันอาจเป็นวัฒนธรรมที่อยู่รอบด้าน (และการคุกคามของ การว่างงานเอ้อระเหย) ซึ่งเรียกร้องให้คนงานที่มีอายุมากกว่าแข่งขันกับเพื่อนร่วมงานรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานหรือล้าง ออก.

ค่านิยมด้านการแข่งขันและที่ทำงานในสื่อไม่ได้เปลี่ยนแปลงเร็วพอที่จะรองรับผู้ปกครอง แม้ว่าส่วนอื่นๆ ของประเทศจะพบวิธีในการปรับตัวและพัฒนา ผู้ตอบรายหนึ่งสรุปปัญหา: “ทั้งหมดเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานและเรื่องราว [อะไร] ที่กำลังเกิดขึ้นในชีวิตคือปัญหาของฉันเอง...ก็แค่ทำสำเนานั้นไปเรื่อย ๆ "

การรายงานข่าวเกี่ยวกับการเปลี่ยนทัศนคติขององค์กรและการเมืองเกี่ยวกับความสมดุลในการทำงาน/ชีวิต หมายความว่าอย่างไร มันไม่ชัดเจน นักข่าวที่จ่ายเงินให้มีความเป็นกลางทางวิชาชีพมักจะเก่งในเรื่องนั้น ถึงกระนั้น มีผู้สงสัยว่าวัฒนธรรมในสื่อนำไปสู่ความเห็นถากถางดูถูกเหยียดหยามเกี่ยวกับโครงการความรับผิดชอบขององค์กรหรือความคิดที่โรแมนติกอย่างลึกซึ้งถึงสิ่งที่เป็นไปได้ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด มันไม่ใช่ข่าวดีสำหรับนักข่าว