เด็กอเมริกันรู้แล้วว่าพ่อแม่ทำงานหนักเกินไป

ไม่น่าแปลกใจที่ Take Our Sons and Daughters to Work Day ถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนดในปีนี้ ท้ายที่สุดต้องขอบคุณ ไวรัสโคโรน่า, พ่อแม่ส่วนใหญ่ไม่มีงานให้พาลูกไป ชาวอเมริกันจำนวนมากขึ้นกำลังว่างงาน สถานที่ทำงานของผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นมีความเสี่ยงเกินกว่าที่เด็กจะเยี่ยมชม ส่วนที่เหลือกำลังทำงานจากระยะไกล

Carolyn McKecuen ประธานมูลนิธิ Take Our Daughters and Sons to Work กล่าวว่า "ด้วยไวรัส คณะกรรมการจึงตัดสินใจเลื่อนวันออกไปโดยหวังว่าจะดีขึ้นในเดือนเมษายนหรือพฤษภาคม “แต่ฉันสงสัยว่ามันจะเร็ว ๆ นี้”

นี่เป็นเดือนเมษายนแรกโดยไม่มี พาลูกสาวและลูกชายของเราไปทำงานวัน นับตั้งแต่งานประจำปีก่อตั้งขึ้นในปี 1992 เป็นวันพาลูกสาวของเราไปทำงาน และให้เด็กๆ ได้เห็นว่าพ่อแม่ของพวกเขาไปที่ไหนในระหว่างวัน วันนั้นก็คือทุกวัน และในขณะที่เด็กๆ ดูพ่อแม่ของพวกเขาทำงานที่บ้าน เรื่องเล่าแบบเดิมๆ ยังคงมีอยู่: คนอเมริกัน ทำงานยาวๆ และเด็กๆ ก็ต้องการให้พ่อแม่อุทิศเวลาให้กับพวกเขามากขึ้น เมื่อพ่อแม่ออกไปทำงาน เด็กๆ คิดว่าพวกเขาทำงานหนักเกินไป ตอนนี้? พวกเขากำลังเห็นว่าเราทำ

เมื่อโรงเรียนปิด กิจกรรมนอกหลักสูตร และผู้ปกครองที่บ้าน ชีวิตภายใต้ COVID-19 รู้สึก เหมือนชุดวันเสาร์สำหรับเด็ก ๆ ในอเมริกาที่อายุน้อยพอที่จะไม่ถูกสะทกสะท้านกับสภาพแวดล้อมของโรคระบาด ความวิตกกังวล. แต่สำหรับผู้ปกครองที่ยังทำงานอยู่ วันธรรมดาก็ยังคงเป็นวันธรรมดา พวกเขากำลังตอกบัตรจากที่บ้านและยังต้องใช้เวลาแปดชั่วโมงหรือมากกว่าในแต่ละวันสำหรับการประชุม กำหนดเวลา และภาระหน้าที่อื่นๆ ในการทำงาน เด็กๆ ตื่นเต้นที่จะมีพ่อแม่อยู่ใกล้ๆ แต่คาดหวังให้พวกเขาเอาใจใส่อย่างเต็มที่ แต่นั่นไม่ใช่กรณี

“สิ่งที่แย่ที่สุดในการอยู่บ้านในช่วงการระบาดใหญ่นี้คือ เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่รู้สึกเหมือนเป็นคุณ ละเลยลูก ๆ ของคุณ” บิดาแห่งคอนเนตทิคัตของสองคน Sujal Shah สรุปได้อย่างสมบูรณ์แบบใน Instagram. ล่าสุด โพสต์.

ชาห์ไม่ได้อยู่คนเดียว ผู้ปกครองทั่วประเทศกำลังดิ้นรนเพื่อ สมดุลระหว่างงานและที่บ้านขณะทำงานจากที่บ้าน ในขณะที่พวกเขาพักพิงอยู่กับคู่สมรสและลูกๆ เป็นเวลานานและนานขึ้น หลายคนต้องเล่นปาหี่อย่างเต็มที่ วันทำงานไปพร้อมกับการแย่งชิงเพื่อให้แน่ใจว่าบุตรหลานของตนเข้าร่วมการประชุมทางวิดีโอกับครูและจบโรงเรียน กิจกรรม.

แต่ในขณะที่โควิด-19 ได้เพิ่มความยากลำบากด้วยการวางความรับผิดชอบในครอบครัวและการทำงานไว้ใต้หลังคาเดียวกัน ปัญหาก็ไม่ใช่เรื่องใหม่ เด็กอเมริกันได้ตั้งคำถามถึงแนวทางหลักในการสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัวมาระยะหนึ่งแล้ว จากการสำรวจนักเรียนมัธยมปลายที่ทำงานครั้งแรกในปี 2546 พบว่า 81 เปอร์เซ็นต์ของเด็กหญิงและ 59 เปอร์เซ็นต์ของเด็กชายวางแผนที่จะลดชั่วโมงทำงานเมื่อมีบุตร ในปี 2018 Careerbuilder แบบสำรวจผู้ปกครองชาวอเมริกัน24 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าลูกๆ ของพวกเขาต้องการให้พวกเขาใช้เวลาทำงานน้อยลง แต่มากกว่าหนึ่งในสามรายงานว่าเหตุการณ์สำคัญในชีวิตของลูกหายไปจากการทำงาน ร้อยละ 21 กล่าวว่าพวกเขาพลาดเป้าหมายสำคัญของลูกๆ ไป 3 อย่างขึ้นไป

คนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวโน้มที่จะมีคู่สมรสหรือคู่ครองที่ทำงานมากกว่าพ่อแม่รุ่นเบบี้บูมเมอร์เกือบสองเท่า ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแรงงานของรัฐบาลกลางแสดงให้เห็นว่าในขณะที่นายจ้างชาวอเมริกันเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและอนุญาตมากขึ้น พนักงานทำงานจากที่บ้าน ระยะเวลาที่ชาวอเมริกันใช้ในการทำงานส่วนใหญ่คงที่ตาม ถึง แบบสำรวจงานและสถานที่ทำงานของ Gallup.

พ่อแม่ชาวอเมริกันกำลังใช้จ่าย มีเวลาอยู่บ้านมากขึ้น แต่เวลานั้นไม่ได้อุทิศให้กับลูกๆ ของเราเสมอไป อีเมล ข้อความ ความหย่อน และการประชุมทางวิดีโอทำให้เราเชื่อมโยงกับความรับผิดชอบในการทำงานตลอดเวลา พ่อแม่ชาวอเมริกันหลายคนสละเวลาครอบครัวเพื่อทำงาน ในขณะที่มีหลักฐานว่าเด็ก ๆ ได้รับประโยชน์จาก มีพ่อแม่ที่ทำงาน, ใน การสำรวจครูปี 2557ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่งกังวลว่าพ่อแม่จะใช้เวลากับลูกน้อยกว่าเมื่อ 20 ปีก่อนมาก

การวิจัยชี้ให้เห็นว่าการเลือกงานมากกว่าครอบครัวส่งผ่านจากรุ่นสู่รุ่น ผลการศึกษาปี 2017 ที่ตีพิมพ์ในวารสาร มนุษยสัมพันธ์ พบว่าผู้คน สร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เกี่ยวกับพ่อแม่มากกว่าแนวโน้มทางสังคมและการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม

พาลูกชายและลูกสาวของคุณไปทำงานวันได้พัฒนาไปพร้อมกับสถานที่ทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เมื่อ Ms. Foundation for Women เปิดตัว Take Your Daughter to Work Day ในช่วงต้นทศวรรษ 90 นับเป็น โครงการสตรีนิยมที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเองของเด็กผู้หญิงโดยสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาประสบความสำเร็จใน ที่ทำงาน. นับตั้งแต่ขยายเพื่อรวมเด็กชายในปี พ.ศ. 2546 จุดประสงค์ของวันเปลี่ยนไป. นอกเหนือจากการให้เด็ก ๆ ได้เห็นการจ้างงานผู้ใหญ่ตั้งแต่เนิ่นๆ แล้ว วันนี้ยังมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมให้เด็ก “คิดอย่างจินตนาการเกี่ยวกับครอบครัว การทำงาน และชีวิตในชุมชนของพวกเขา และเปิดใจให้พวกเขา “พลังและความเป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่สมดุลและชีวิตครอบครัว.”

McKecuen กล่าวว่า "มันเป็นเรื่องเพศที่เริ่มต้นเรื่องทั้งหมด “และตอนนี้มันเป็นเรื่องของทั้งชายและหญิงที่ทำงานไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่ทำงานเป็นพ่อแม่ด้วย”

เด็กอเมริกันรู้แล้วว่าพ่อแม่ทำงานหนักเกินไป

เด็กอเมริกันรู้แล้วว่าพ่อแม่ทำงานหนักเกินไปไวรัสโคโรน่าสมดุลชีวิตการทำงาน

ไม่น่าแปลกใจที่ Take Our Sons and Daughters to Work Day ถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนดในปีนี้ ท้ายที่สุดต้องขอบคุณ ไวรัสโคโรน่า, พ่อแม่ส่วนใหญ่ไม่มีงานให้พาลูกไป ชาวอเมริกันจำนวนมากขึ้นกำลังว่างงาน ...

อ่านเพิ่มเติม

พ่อแม่ที่ฉลาดที่สุดของอเมริการับมือกับการล็อกดาวน์ของไวรัสโคโรน่าได้อย่างไรไวรัสโคโรน่า

John Chu มีเรื่องราวที่ดีที่สุดในฮอลลีวูด ลูกชายเจ้าของร้านอาหารจากแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ ชูเห็นอาชีพของเขาระเบิดหลังจากภาพยนตร์ของเขา Crazy Rich Asians กลายเป็นบล็อกบัสเตอร์ที่ไม่คาดคิด ตอนนี้อยู่ใน...

อ่านเพิ่มเติม
The Scripps National Spelling Bee ถูกยกเลิก

The Scripps National Spelling Bee ถูกยกเลิกไวรัสโคโรน่า

Naysa Modi พักระหว่างเทิร์นในรอบสุดท้ายของการสะกดคำแห่งชาติ Scripps ครั้งที่ 91 ที่ Gaylord National Resort and Convention Center วันที่ 31 พฤษภาคม 2018 ใน National Harbor, Maryland Modi ได้ที่สอง...

อ่านเพิ่มเติม