Бажання залишити роботу була довгою національною розвагою. Але останні 17 місяців роботи з дому, хоча б неефективно, і відсутність необхідності носити взуття чи сидіти в пробці посилили запитання: «Чи я все ще хочу цим займатися?»
Для деяких відповідь: «Ні в якому разі».
У них це було з босами, зустрічами, темою та купою інших речей. Вони, одним словом, готові.
Але думка полягає не в тому, щоб просто залишити компанію. Люди роблять це постійно. Це найбільш масштабний крок зміни кар’єри. Тож постає питання: як змінити професію, особливо коли ви, можливо, трохи старші й маєте пару дітей?
Можливо, у вас завжди було пригнічене бажання бути терапевтом, вчителем чи пекарем. Але зараз це відчуття вибухає, і це добре. Але потім ви починаєте думати про все, що пов’язано: повернутися до школи, почати з низу, заробляти менше грошей, і все це на тлі маленьких дітей. Легко поглянути на всі етапи й подумати ніяк в пекло.
Це реальні занепокоєння. Але вас також зупиняє повідомлення про те, що це недарма називається роботою. Це не повинно бути весело, і вам це не повинно подобатися.
«Тобі навіть не можна говорити, що тобі це не подобається», — каже Завдання Еллісон, тренер з кар’єри та життя в Монклері, штат Нью-Джерсі, і автор Особиста (R)еволюція.
Реальність така, що, незважаючи на те, що подрібнення неминуче, робота може бути окупною, на яку вам не доведеться чекати нескінченно. «Ви можете отримати задоволення від своєї роботи», — каже вона. «Якщо це, Це моя робота, і вона закінчиться через 30 років, цього замало».
Ви можете знайти кращу відповідність, і справа в тому, що зміни можуть приймати різні форми. Це може бути повне перезавантаження або тренування команди вашої дитини, а кінцевий результат той самий. Ви отримуєте енергію, більше контролюєте і «відчуття сенсу роботи, яке спонукає більшість людей змінити свою кар’єру», — говорить Марк Ньюолл, власник Flat Rock Careers у Марблхеді, штат Массачусетс.
Хоча сама зміна не завжди має бути величезною, вона потребує роботи. Вам потрібно подумати, відповісти на деякі запитання, а потім вжити певних дій, тому що це не процес тримати це в голові.
Якщо ви хочете успішно змінити кар’єру, ось як розробити свій план.
Як змінити кар’єру: спочатку не робіть нічого необдуманого
Швидше за все, ви неспроста пропрацювали в полі 10-15 років. Неможливість повністю використати ці навички та контакти є ризикованим кроком, тому перш ніж щось робити, добре вивчити все своє життя; робота - це лише одна її частина. Завдання змусить клієнтів розглянути такі сфери, як здоров’я, духовність, любов, веселощі, і оцінити важливість і рівень задоволення кожної з них від 1 до 10.
Ти можеш думати ваша робота — це проблема, але ви можете виявити, що з вашим чоловіком не все добре, ви почуваєтеся погано як батько, або, що зазвичай, ви відірвалися від друзів. «Ти просто самотній», — каже вона.
На це є вагома причина. Чоловіки часто спілкуються пліч-о-пліч, як, наприклад, під час перегляду гри, але пандемія знищила це. Засіб? Зробіть волонтерство разом із командою вашої дитини або вирушайте до школи. Це не обов’язково панацеї, але прийом може зменшити роботу. Це не схоже на проект будинку, каже Таск, де ясне око виявляє: «Це не дах. Це вікно».
Якщо робота справді є проблемою, добре з’ясувати, чого ви дійсно хочете від своєї наступної. Ньюолл пропонує подумати про п’ять найкращих талантів, які завели вас так далеко, а потім придумати ще два. З них зменшіть його до п’яти, щоб отримати «які м’язи ви хочете розім’яти», – каже він. Це те, у чому ви добре вмієте і ще хочу займатися. (Вибачте, управління проектом і цифри хрускіт.) Коли ви починаєте читати описи посад, ви чіткіше зосереджуєтесь і вмієте розпізнавати нові, можливі варіанти.
Загалом пошук роботи — це хороша вправа. Завдання рекомендує робити це не рідше одного разу на рік, а коли рекрутер дзвонить, відповідайте. Ви виходите, і співбесіда нагадує вам про ваші сильні сторони. Це тримає вас в курсі та в курсі конкуренції.
«Це професійний туризм», — каже Таск. І це дає вам перспективу. Чим більше місць ви побачите, тим краще чи гірше виглядає ваш нинішній концерт, а піти чи, можливо, залишитися не так важко.
Проблема в цьому, каже Ньюол, полягає в тому, що деякі люди ніколи не шукали. Робота до них просто прийшла. Тож якщо ви думаєте про зміни, зв’яжіться зі зв’язками та скажіть їм, що ви думаєте, і що «У мене є ці п’ять навичок і Я хочу зробити X” Оскільки це інша сфера, ваше коло не зможе допомогти безпосередньо, але вони можуть привести вас до того, хто міг би. Тепер ви на радарі, задовго до того, як позиція буде опублікована. «Це прихований ринок праці», — каже він.
«Можливо, вам потрібен Pivot?» Та інші важливі запитання
Різка зміна кар’єри також може бути просто поштовхом, тому що ви можете усвідомити, що робота приносить задоволення. Це просто все інше: зустрічі, політика, неможливість бути вдома, коли ви вдома, що ви ненавидите і змушує вас відчувати себе в глухому куті, каже Task.
Відповідь може полягати в тому, щоб попросити про переведення, нові проекти або навіть стати фрілансером для компанії. Так, це залежить від ваших стосунків і від того, наскільки вас цінують, але це зводиться до того, що ви маєте поговоріть зі своїм менеджером про те, щоб знайти щось інше, будь то менше бюрократії чи більше зростання. Якою б не була ваша кінцева ціль, ви берете під контроль свою кар’єру, визначаєте, як вона може виглядати, і це може бути силою, яка вам потрібна.
Вся наведена вище робота може призвести до повних змін, і тоді мова йде про планування разом з чоловіком, пошук у фінансах, вирішуючи, без чого ви можете обійтися, і, можливо, почати заощаджувати перед обличчям можливих заробітків вдарити.
Ця перспектива, безумовно, може здаватися приголомшливою, але її також можна зробити поетапно. Ви можете залишитися в цій сфері, але в іншій ролі, наприклад, перейти від адвоката великої фірми до штатного юрисконсульта, або просто перейти від високих технологій до біотехнологій. Дайте собі обмеження часу на цю короткострокову роботу, скажімо, три роки. Розбитий на менші шматки, великий рух стає менш складним, тому що зміни більше не є таємницею.
«Ви частково виходите із зони комфорту, — каже Ньюолл, — і це полегшує повний вихід із зони комфорту».
