Останні дані показують, що так звана «велика відставка» триває. Після 4,3 млн чол кинути їхні робочі місця у серпні, 4,4 мільйона зробили це у вересні — відмітка a запис 3% робочої сили.
Опитування показують, що люди, які залишають роботу, шукають зміни способу життя як мати більшу гнучкість. Багато хто також шукають нову, більш змістовну роботу. Професор, якому приписують введення терміну «велика відставка», сказав Washington Post що «просвітлення пандемії” мають люди, які відчувають значні зміни у своєму розумінні цілей і бажають продовжити нову кар’єру або запустити стартапи.
Як батько, я знаю, що зробити такий крок може бути особливо складним. Зрештою, у нас є кілька ротів, яких можна годувати. Звільнитися, щоб зайнятися новою, більш значущою, гнучкою роботою може означати відмову від стабільної зарплати і ввійти в невідоме. Але як людина, яка це зробив, я також знаю, що це того варте.
Цю історію подав а Батьківський читач. Думки, висловлені в оповіданні, не обов’язково відображають думку
Кілька років тому я відмовився від великої зарплати як інвестиційний банкір, щоб почати роботу Гівз, стартап, орієнтований на допомогу благодійним організаціям. Я зробив це, знаючи, що ми з дружиною готові увійти у світ батьківства. Зараз у нас двоє дітей, майже три роки і майже один. Коли я будував бізнес, я зіткнувся з великим фінансовим стресом, і ми відмовилися від деяких речей, які більше не могли собі дозволити.
Але я жодного разу не пошкодувала про вибір. Натомість я виявив, що стабільність торгівлі для досягнення мрії може принести свої переваги та надіслати чудове повідомлення дітям.
Так само, як і багато людей звільнення На їхній роботі в ці дні я шукав більше, ніж просто гроші. Я хотів отримати шанс мати великий вплив і контролювати свій спосіб життя. Протягом останніх кількох років, щоразу, коли я ставив під сумнів своє рішення залишити стабільну зарплату, я зупинявся, запитуючи себе, наскільки добре я справляюся з іншими способами.
Немає порівняння. Я можу бути вдома, коли мені потрібно, і робити все по-своєму. Нещодавно в четвер вранці (мій день народження) я повела свою доньку до Вінні-Пуха на Бродвеї, і у нас було весело. У гринді на Уолл-стріт, частиною якого я був раніше, це майже нечувано. Щоб було зрозуміло, це не означає, що мій графік обов’язково легший або легший. Як підприємець, я працюю багато ночей і у вихідні дні. Але я контролюю так, як не робив раніше.
Тим часом компанія, якою я керую, направила понад 1 мільйон доларів на благодійність. Цей вплив дає мені відчуття задоволення та гордості, яке виходить за межі всього, що я відчув від отримання корпоративної зарплати.
Хоча мої діти ще маленькі, я з нетерпінням чекаю, коли вони все це побачать і навчаться на моєму прикладі, коли підростуть. Я хочу, щоб вони знали, що вони можуть жити таким життям, яке дає їм можливість контролювати свій графік і вносить значний внесок.
Є також інший спосіб, через який бути батьком змінило те, що я відчуваю, щоб у моєму професійному житті було значення та ціль. Це те, чого я не очікував: діти, виявляється, можуть бути феноменальним натхненням, щоб зробити вас успішним.
Моя відданість способу життя та вплив не стерли мого бажання процвітати у фінансовому плані. Натомість я бачу свою нову кар’єру як можливість зробити ставку на себе. Наполегливо працюючи над розбудовою цього бізнесу, я зрештою можу заробити набагато більше, ніж на старій роботі. Вийти з інвестиційно-банківської діяльності означало почати на нижчому монетарному «міні», але мати набагато вищу «стелю». Я хочу, щоб мої діти знали, що досягнення своєї мрії того варте.
Часом я відчував муки через те, що я не міг дати нашій родині — більший дім, якісь зручності для істот тощо. Але я б не проміняв це нове життя.
Звичайно, багато батьків не мають можливості відмовитися від своєї кар’єри, щоб зайнятися новою. Мільйони людей просто проходять і не можуть відмовитися від стабільної зарплати. Наполегливо працювати, щоб забезпечити свою сім’ю – це частина батьківства, і це потрібно цінувати. Я знаю, як мені пощастило, що я міг піти на такий ризик. Крім того, спочатку була працевлаштована моя дружина, хоча з тих пір покинула роботу, щоб також відкрити власний бізнес. І я визнаю, що зростання і успіхи Givz дозволяють мені відчувати себе добре у своєму рішенні таким чином, що не всі засновники стартапу дістатись до.
Зрештою, вам потрібно вирішити, що працює для вас, а чим ви можете ризикувати. Але я можу сказати вам ось що: якщо у вас є шанс гнатися за кращою кар’єрою і ви готові посилитися Поки ви це реалізуєте, вас чекають великі нагороди — не лише для вас, але й для вашої родини добре.
Ендрю Форман є засновником та генеральним директором Гівз, який працює з брендами, щоб заохотити потенційних клієнтів купувати, винагороджуючи їх грошима, які можна виділити на будь-яку благодійну організацію на їх вибір.
