Добре дошли в "Защо извиках,” Продължаваща серия на Fatherly, в която истински момчета обсъждат момент, в който са изгубили нервите си пред жена си, децата си, техния колега – всеки, наистина – и защо. Целта на това не е да се изследва по-дълбокото значение на викането или да се стигне до някакви големи заключения. Става дума за викането и какво наистина го задейства. Тук Уилям, 36-годишен графичен дизайнер, обсъжда загубата на хладнокръвие на скорошна среща и това да доведе до неочаквани резултати.
на кого извикахте?
Цяла стая от колеги.
Какво стана?
Този ден по-специално много от вицепрезидентите бяха извън офиса и всички просто се тъпчеха. Цяла сутрин беше като комбинат на пода. Просто имаше много шегува се и тичам наоколо.
И това просто те отблъсна?
Бях четвъртият ми директор от почти толкова години на тази работа, а новият беше абсолютен звяр. Вършехме наистина напрегната работа и всички в моя отдел бяха малко по-малко от блока за рязане. Работех 60-80 часа седмично. Бях също няколко часа преди началото и излязох няколко часа по-късно от почти всички в персонала и това включва големия шеф. Работех половината от отпуската си и
В крайна сметка защо се пуснахте?
Този ден беше толкова дяволски силен и разрушителен. Загубих го. Изправих се и ги нарекох куп незабравими глупаци. Наистина не мога да си спомня какво точно казах след това, но цялата стая просто затвори.
Как се почувствахте в момента, в който се случи?
Просто бях ядосана. Беше просто напълно нефункционален заобикаляща среда. Дори бих казал, понякога обидно. Чувствах се зле от това с няколко от моите колеги, но какво ми оставаше да правя? Срещу HR? Вицепрезидентът на нашия отдел имаше модел да тормози хора, които правеха това, така че определено не беше нещо, което исках да преследвам. Знам, че някои от моите колеги не знаеха какво преживявам и аз се погрижих да го направя извини се към тях директно по-късно.
Какви бяха последствията?
Излишно е да казвам, че не мина добре. Тръпка премина през стаята. По начина, по който вървеше това място, дори не осъзнавах, че хората са ядосани, докато не ме извика в офис един старши служител и той ми даде „разговор с“. Той каза, че е трябвало първо да обсъдя въпроса с него насаме. Когато му дадох кратка информация за ситуацията, той каза, че не му пука за моите проблеми. И така, защо трябва да се чувствам комфортно да го обсъдя предварително с него?
Имаше ли решение? Отказахте ли се?
Скоро след това работих 29 от 30 дни, по 12 плюс часа на ден и се чувствах така, сякаш не мога да кажа нищо за ситуацията си без да бъде уволнен. Но шест месеца по-късно използвах увеличение от 25 процента, след като направих още един концерт. Освен това използвах допълнителен служител под мен и им казах, че съм приключил с работата през уикендите и празниците. Моят режисьор дори започна да се отнася с мен като с човек скоро след това. Влязох, свърших работата и се прибрах. Явно виковете ми направиха доста ефект.
