Folgendes entstand in Zusammenarbeit mit GMC Sierra, das es Vätern überall ermöglicht, „Dad Like a Pro“ zu machen. Gemeinsam feiern wir die Hingabe, Disziplin und mutige Handwerkskunst der Eltern, deren berufliche und private Errungenschaften ihren Kindern helfen, ein erfülltes, gesundes Leben zu führen und die Welt im Prozess.
Cody Peterson fordert Konventionen heraus. Er kündigte den stabilen Job, den er nach dem College bekam, als er industrielle Bedienfelder entwarf, um ein Unternehmen zu gründen, das schließlich die weltweit dünnste Tastatur und die dünnsten Technologien entwickelte, die in heutigen Touchscreens und Touchpads, auch von einer bestimmten Firma, die uns sagte, „anders zu denken“. Nach dem Verkauf dieses Unternehmens und der Gründung einer Familie stellte Peterson die Normen in Frage wieder.
„Wenn Sie mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen möchten, sollten Sie denken, dass das Letzte, was Sie tun können, ein Startup gründen und 80 Stunden pro Woche arbeiten. Für mich bedeutet das, dass ich innovativ sein kann, das tun kann, was ich liebe, aber immer meiner Familie Vorrang einräumt“, sagt Peterson. „Ich arbeite vielleicht bis spät in die Nacht, aber wenn etwas Wichtiges passiert, kann ich für sie da sein. Es hört auf, sich wie Arbeit zu fühlen, wenn das Leben so ist.“
Unkonventionell? Sicher. Aber bei Peterson geht es nicht um Konventionen – und das hat sich bewährt. Er hält 10 Patente und sein zweites Unternehmen, Rohinni, entwickelt Mikro-LEDs, die alles verändern werden, was die Technologiebranche über Beleuchtung weiß. Auch seine Familie verändert sich. Petersons zwei Söhne, jetzt 16 und 20, gehen ihre eigenen Wege und folgen dem Rat ihres Vaters, indem sie nicht in seine Fußstapfen treten.
Wie beschreiben Sie, was Sie tun? Sind Sie Erfinder?Das ist schwierig. Viele der Dinge, die wir gemacht haben, waren extrem innovativ, aber oft geht man anders Technologien und Stücke aus unterschiedlichen Bereichen und Innovationen anderer Menschen und fügen sie in einem einzigartiger Weg. Macht Sie das zum Erfinder oder innovativ?
Woher kommt Ihr Innovationsdrang?Ich bin auf einer Farm in Montana aufgewachsen. Wir waren so weit außerhalb der Stadt, dass die einzige Möglichkeit, mich zu unterhalten, darin bestand, Dinge zu bauen und Dinge auseinander zu nehmen. Es hat Spaß gemacht, aus dem, was ich auf der Farm gefunden habe, Apparate zu machen. Windbetriebene Go-Karts, alle möglichen verrückten Sachen.
Wie haben dich deine Eltern beeinflusst?Ich bin mit meinem Stiefvater auf dem Bauernhof aufgewachsen und mein Vater hat gebaut. Zu sehen, wie hart sie gearbeitet haben, blieb bei mir hängen. Meine Mutter war auch eine Baumeisterin, die immer kreierte und Holz arbeitete. Das war inspirierend; Sie kochte nicht nur Mahlzeiten, sie war auf dem Bauernhof und im Laden und baute mit ihren Händen Dinge. Das ließ mich glauben, ich könnte tun und lassen, was ich wollte.
Warum hast du Rohinni gegründet?LEDs wurden in den 60er Jahren erfunden und haben sich seitdem nicht viel verändert. In jeder LED befindet sich eine kleine Diode, aus der das Licht kommt. Unternehmen nehmen diesen kleinen Fleck und legen all diese Verpackungen um ihn herum, damit er auf eine Leiterplatte gelötet werden kann. Wir dachten, wir könnten 90 Prozent dieses Abfalls beseitigen und es besser machen.
Warum spielt das eine Rolle?Wir haben das Lichtmachen gestört. Früher waren diese kleinen Flecken zu klein, um schnell damit fertig zu werden. Wir haben sie kleiner gemacht – Sie konnten mit bloßem Auge keinen auf Ihrem Finger sehen – aber unsere Roboter können sie schneller als jeder andere auf Leiterplatten platzieren. Jetzt können Sie also eine ganze Menge ablegen und wirklich coole, organisch aussehende Lichter jeder Form und Größe erstellen und jeden Fleck einzeln steuern, um erstaunliche, dynamische Animationen zu erstellen. Es eröffnet Designern neue Möglichkeiten, ist billiger und energieeffizienter. Je mehr Dioden Sie zusammen betreiben, desto weniger Strom müssen Sie zu jeder einzelnen treiben. Normalerweise trinke ich nicht das Kool-Aid, aber ich weiß, dass die Vorteile so stark sind, dass die gesamte Beleuchtungsindustrie ihre Richtung ändern und das tun wird, was wir tun.
Warum ist es Ihnen so wichtig, Konventionen in Frage zu stellen?Früher dachte ich, dass größere Unternehmen mit ihren Tausenden von Ingenieuren und Milliarden von Dollar klüger sein müssen. Aber diese Unternehmen haben so viele Gänge, dass es für sie schwer ist, sich zu bewegen, sobald sie in eine bestimmte Richtung gestartet sind. Sie machen kleine Iterationen, anstatt große Schritte zurück zu machen und zu sagen: "Was ist wirklich das Problem?" Normen in Frage zu stellen bedeutet für mich, das Vertrauen und den Glauben zu haben, wenn man sich fühlt Es gibt eine bessere Lösung, einfach loslegen. Ich denke, das ist wirklich mächtig.
Wie behalten Sie diese Denkweise im Alltag bei?Mach es einfach. Ich liebe dieses Zitat: „Es ist leicht, etwas Einfaches komplex zu machen, aber es ist schwierig, etwas Komplexes einfach zu machen.“ Diese Denkweise hat mir so oft geholfen. Ein Teil davon ist, das gesamte Problem zu verstehen. So oft versuchen die Leute, ein kleines Problem zu verbessern. Auf diese Weise erhalten Sie keine disruptiven Innovationen. Sie bekommen nur eine etwas bessere Mausefalle. Nehmen Sie sich die Zeit, das gesamte Problem zu betrachten und versuchen Sie es dann zu vereinfachen.
Haben Sie Ihre Söhne erzogen, um dieselbe Einstellung zu teilen?Ich dränge sie, nicht das Normale zu tun. Ich sage ihnen, dass es im Leben keine Regeln oder Schritte gibt, die man unternehmen muss, bevor man das tun kann, was man liebt. Ich versuche, ihnen zu helfen, ihre Leidenschaften zu finden und zu verfolgen, was immer sie sind.
Was denken sie über das, was Sie tun?Ich glaube, sie sind stolz. Ich rede nicht viel über die Arbeit zu Hause, aber ich denke, sie sehen es. Sie erkennen, dass fast alles, was sie tun möchten, erreichbar ist, was das Wichtigste ist, was Sie in die Denkweise eines Kindes bringen können. Das geht bei ihnen ein.
Gibt es Parallelen zwischen Unternehmensführung und Elternschaft?Für mich ist es wichtig, ein guter Mensch zu sein, ein gutes Herz zu haben, bescheiden zu sein und in sich selbst sicher zu sein. Im Geschäft und im Leben ist es giftig, wenn Sie unsicher sind oder sich in der Nähe unsicherer Menschen befinden. Bei Rohinni und bei den Jungs geht es darum zu verstehen, wie man Unsicherheit erkennt. Ein weiteres Zitat, das mir gefällt, ist: „Es ist erstaunlich, was man erreichen kann, wenn es einem egal ist, wer Anerkennung bekommt.“ Mit dieser Denkweise werden Informationen und Innovationen flüssiger und unterhaltsamer. Es fühlt sich nicht mehr nach Arbeit an. Die Dinge, die ich in der Unternehmenskultur predige, gehen also Hand in Hand mit meinen Söhnen.
Was hat Sie an der Vaterschaft am meisten überrascht?Wie viel die Unternehmenskultur mit der Vaterschaft zu tun hat. Mit dem einfachen Zugang zu Informationen und der zunehmenden Befähigung von Kindern, diese zu finden, ändert sich die Art und Weise, wie wir Menschen motivieren. Nicht durch Angst, sondern durch Ermächtigung. Das hat bei Rohinni funktioniert, aber auch bei meiner Familie. Es sind nicht zwei verschiedene Welten.
Was hoffen Sie, dass sich Ihre Söhne aus dieser Zeit in Ihrem Leben am meisten an Sie erinnern?Ich hoffe, dass sie ihren Leidenschaften folgen und Jobs finden, die tun, was sie lieben, unabhängig vom Geld. Ich sage ihnen die ganze Zeit, wenn du tust, was du liebst, wird das Leben gut. Das wünsche ich ihnen wirklich. Ich hoffe, ich habe ihnen beigebracht, dass Demut wichtig ist und wenn Sie Ihr Leben so gestalten, passieren gute Dinge.
Was macht Sie zuversichtlich, dass sie die Botschaft verstanden haben?Ich habe diese Innovationshöhle wie einen kleinen Inkubator geschaffen. Wir wollten dort ein Café eröffnen, damit die Leute reinkommen, das Startup-Leben sehen und sehen, dass es nicht einschüchternd ist, ein Unternehmen zu gründen. Wir haben noch nie Kaffee oder ähnliches geröstet. Also fing Braden an zu rösten. In vier Monaten hat er gelernt, Kaffee zu beziehen und zu rösten. Es ist sehr wissenschaftlich. Er begann, sich mit der Art und Weise auseinanderzusetzen, wie Kaffee zubereitet wird, und entwickelte einen neuen, automatisierteren Weg, um wirklich gute Pour-Overs zu kreieren, ohne dass die ganze Zeit ein Barista da stand. Es war schön zu sehen, wie er diese kleinen Nuggets anwendete, von denen ich gehofft hatte, dass er von mir lernen würde. Jetzt röstet er Kaffee für einige der gehobenen Coffeeshops. Ziemlich verrückt.
Worauf sind Sie als Vater am meisten stolz?Zu sehen, wie sie sich mit Demut und Charakter verhalten. Braden arbeitet sehr hart daran, Kaffeebohnen zu rösten, aber wenn jemand auftaucht und nach dem Rösten fragt, sehe ich, wie er mit ihnen interagiert. Wenn er jemanden inspirieren kann, habe ich das Gefühl, gute Arbeit geleistet zu haben.
