El 3 de noviembre, los votantes de Colorado podrían hacer historia. Por primera vez, los ciudadanos y votantes del estado tendrán la oportunidad de votar directamente si quieren o no un programa de licencia familiar y médica pagada proporcionado por el gobierno a través de una enmienda de la balota. Aunque no sería el primer programa estatal de licencias familiares y médicas pagadas, es absolutamente una de las más progresistas, con doce semanas de licencia más cuatro semanas adicionales de licencia por maternidad, todas pagadas por los empleadores por cada trabajador en el estado. Es el primer paso de una serie de pasos para aprobar iniciativas estado por estado en todo el país para legislación similar por un problema que ha languidecido en D.C. y en todo el país.
los votar ha tardado mucho en llegar. Los activistas sobre el terreno en Colorado trabajaron en una licencia parental plan para garantizar que los 2,6 millones de habitantes de Colorado que no tienen acceso a licencia médica y familiar pagada puedan votar solo sobre la medida mañana.
Paternal habló con Jonathan Schleifer, Director Ejecutivo del Fairness Project, acerca de por qué las enmiendas en las boletas electorales son la versión más directa de la democracia que existe, por qué esto paga Dejar el voto podría cambiar la política estadounidense para siempre, y cuánto más se puede lograr cuando los votantes se saltan a los cabilderos y a los políticos y van directamente a la centro.
¿Qué está pasando en Colorado y por qué es importante?
Colorado tiene la oportunidad de convertirse en un modelo para el resto del país, en un momento en el que realmente importa. COVID-19 ha dejado muy claro lo importante que es poder tomarse un tiempo libre por su propia enfermedad, por las enfermedades de su familiar, para poder conservar su trabajo y sus ingresos. Colorado no es un estado pequeño. Al aprobar esta iniciativa, podríamos llevar la licencia médica familiar pagada a 2.6 millones de habitantes de Colorado.
Eso es increíblemente poderoso para esos millones de personas. Pero también, dependiendo de los resultados de las elecciones de noviembre, esto podría acercarnos más que nunca a obtener una política nacional de licencia familiar remunerada. Los padres tienen la oportunidad de brindar un camino hacia el éxito y generar impulso hacia ese programa nacional. Si el liderazgo en Washington permanece como está, no habrá un programa nacional. Si ganamos el 3 de noviembre, The Fairness Project continuará aprobando estas políticas de estado por estado.
¿Qué implica exactamente la política que los votantes de Colorado están votando?
Tendrían 12 semanas de licencia pagada, más cuatro semanas adicionales por complicaciones del parto y el embarazo. Es un programa de seguro de bajo costo que se compartiría entre las contribuciones del empleador y el empleado. Las empresas más pequeñas que tienen menos de 10 empleados no pagarán nada, pero sus empleados aún reciben el beneficio.
Los trabajadores serán elegibles para una licencia después de ganar $ 2,500 en salarios. Y sus trabajos están protegidos [para tomar esa licencia] después de 180 días de empleo. El empleado pagará entre el .4 y el 5 por ciento del salario del empleado. Los empleadores pueden optar por pagar el 100% de eso, pero básicamente, el trabajador promedio de Colorado contribuirá menos de $ 4 por semana por este beneficio. Los empleadores que ya tienen otros beneficios pueden mantener sus planes privados si cumplen con los requisitos, por lo que no estamos interrumpiendo los acuerdos negociados actualmente. Los trabajadores de bajos ingresos recibirán el 90 por ciento de su salario durante el tiempo libre, y hay un beneficio semanal máximo.
¿Cuándo comenzaría este plan, si se aprueba?
2023, por lo que no será un shock económico para el sistema. Lo que es notable es que una y otra vez, la legislatura de Colorado estaba negociando una serie de opciones diferentes para licencia familiar y médica pagada. Y nunca han tenido un programa tan bueno y tan progresivo como el que están votando los votantes.
Uno de los beneficios de las iniciativas electorales es que, cuando se deja en manos de los políticos, lo que sucede a menudo es una carrera hacia el fondo. ¿Cómo encuentra la política pública que satisface al mayor número de funcionarios electos, pero que también satisface a todos sus grupos de intereses especiales? Lo que descubrimos es que, por diseño, cuando se presenta una política a los votantes, ellos quieren lo mejor para ellos y sus comunidades. No, lo que es mejor para los políticos o lo que es mejor para intereses especiales.
Mencionaste un pago máximo.
Son $ 1100 al mes. El ochenta por ciento de los trabajadores en los Estados Unidos no tiene acceso a licencia familiar y médica pagada. Es la misma proporción en Colorado. Personalmente conozco el beneficio de la licencia remunerada y lo experimenté hace seis años cuando nació nuestro primer hijo.
Nació 10 semanas antes en una ciudad en la que no vivíamos. Vivíamos en Brooklyn en ese momento, y casualmente fuimos a DC para nuestro baby shower. El día después de la ducha, tuvimos que correr a un hospital de DC y nació mi hijo. Tuvo que pasar las siguientes 10 semanas de su vida temprana en UCIN, en tres libras y tres onzas. Fue el momento más aterrador de nuestras vidas.
El empleador de mi esposa básicamente dijo, "tómate todo el tiempo que necesites. No se hicieron preguntas." Pero mi empleador insistió en que volviera a trabajar. Tuve que viajar de regreso a Nueva York durante la semana, dejando a mi esposa e hijo en D.C. Fue entonces cuando me enteré de lo importante que era la licencia médica familiar pagada.
¿Por qué las enmiendas a las boletas electorales son tan efectivas para aprobar cosas como las licencias pagadas o la expansión de Medicaid, en las que ha trabajado su organización?
Estos son temas que encontramos, una y otra vez, en los estados azul, morado y rojo, que los votantes apoyan. Cuando sacas a la gente de sus rincones partidistas, cuando quitas la R o la D de una política, Las personas generalmente están de acuerdo sobre lo que quieren para sí mismas, para su comunidad y para familias. La expansión de Medicaid es un gran ejemplo. Cuando separa el tema del debate sobre Obamacare y le pregunta a la gente: "¿Quieres personas que ganan menos de $ 17,000 al año para tener atención médica? " [Suelen decir]: sí, ese es mi sobrino. Ese es mi vecino.
Seguimos encontrando una y otra vez que los estadounidenses son mucho más generosos de lo que sugiere nuestra política. Parece que no hay lugar para un acuerdo, pero en realidad esa no es la realidad cuando se trata de estas cuestiones fundamentales sobre los salarios y la salud, e irse. Las preguntas básicas sobre cómo las personas quieren que se les trate a sí mismas y a los trabajadores tienen, en realidad, mucho acuerdo. Y solo tenemos que sacarlo de la política yendo a la forma más pura de política, que es la democracia directa.
¿Cree que la iniciativa se aprobará en Colorado?
Me siento optimista porque hemos visto una y otra vez que cuando les das a los votantes la oportunidad de votar sobre estos temas de sentido común, el 94 por ciento de las veces, salen y votan a favor. Así que la licencia médica familiar pagada, los salarios, la atención médica... son cuestiones de sentido común. Los votantes quieren verlo ampliado en sus comunidades. Creo que eso es lo que veremos en dos semanas.
Parece que tienes dos caminos a seguir. Si se aprueba, irá estado por estado para que esto se mueva.
Si. Pero hay muchos estados que no tienen un proceso válido para las enmiendas de la balota. Pero ir de un estado a otro, como lo hacemos nosotros, tiene mucho que ver con la inmediatez y la urgencia. No podemos esperar a una política federal. Es injusto pedirle a la gente pobre y trabajadora que espere a que llegue nuestra política.
La estrategia estado por estado tiene mucho que ver con la urgencia del momento y dar a las personas las cosas que necesitan cuando las necesitan. Entonces, idealmente, sí, después del 3 de noviembre, el Congreso o la Casa Blanca promoverán un programa nacional de licencia familiar remunerada.
Pero hemos visto muchas grandes ideas ir a Washington a morir. Solía ser un cabildero de veteranos y profesores. Vi lo terribles que pueden ser algunas de esas conversaciones, simplemente cínicas. Deberíamos proporcionar a las personas lo que necesitan para prosperar. Entonces, si tenemos las circunstancias adecuadas en DC, un programa nacional sería fenomenal. En dos semanas, si vemos que hay un camino viable, consideraremos ir estado por estado, tal como hicimos para Expansión de Medicaid.
¿Hay algún beneficio en ir de un estado a otro para tratar de aprobar una licencia pagada?
Es algo genial. No solo cambiamos las vidas de millones de personas mientras lo hacemos, sino que también ayudamos a cambiar el cálculo político al demostrando que estas políticas son populares incluso en los estados púrpura y rojo, tal como lo hemos hecho para Medicaid expansión. Y creamos más impulso porque lo que encontramos es que cuando los empleadores de un estado brindan este programa, se les preguntará a los empleadores de otro estado por qué no lo ofrecen. Crea una oleada de presión dentro de las empresas, así como dentro de la política, hacia esta política. Creo que ganar en Colorado será un catalizador, ya sea hacia el programa nacional o hacia una estrategia a más largo plazo que nos permitirá llegar en última instancia a la política nacional.
Derecha. Es curioso lo que dijo sobre Washington es un lugar donde las buenas ideas van a morir.
Las últimas negociaciones en las que participé como cabildero fueron con el personal del Senado republicano. Estaba allí pidiendo dinero para programas de salud mental para viudas y huérfanos de soldados. Un miembro del personal me dijo: "Oh, sí, mi jefe va a votar contigo sobre esas dos cosas, pero tendremos que eliminar el nuevo G.I. Factura para pagarlo ".
El nuevo G.I. Bill es un programa de becas que ha permitido que millones de veteranos y sus familias vayan a la escuela. Básicamente estaba diciendo: "tienes que elegir entre la salud mental de las viudas y los huérfanos o la educación". Y le dije: "¿Por qué? ¿No pueden tener ambos? " Y su respuesta fue: "Bueno, esas son las reglas que tienes que seguir". Ese fue uno de los últimos encuentros que tenía. Recuerdo, como salir y pensar, Acabo de jugar esas ridículas reglas, porque son caprichosos, partidistas y arbitrarios. La belleza de esto es que, al final del día, no tenemos que negociar entre la atención médica y la educación o entre la educación y las viudas y los huérfanos. Podemos simplemente ir a los votantes y decirles, ¿esto tiene sentido para ustedes en su comunidad?
Leí algo la semana pasada que decía que la verdadera tasa de desempleo de las mujeres en este momento es probablemente de alrededor del 30 por ciento. Cientos de millones de madres estadounidenses, en particular, han tenido que abandonar la fuerza laboral desde marzo.
Sí. COVID impuso un modelo económico de la década de 1960 en muchas cosas. Debido a la desigualdad salarial basada en el género, las familias se ven obligadas a tomar decisiones realmente difíciles sobre quién es el que se va a quedar en casa. Tengo dos hijos. ¿Quién se quedará en casa y educará a los niños en casa? No hay cuidado de niños y, debido a la desigualdad de salarios, no es una decisión irracional decir que la mujer debe quedarse en casa. Pero eso también es jodidamente inmoral. El hecho de que las mujeres estén dejando la fuerza laboral cuatro veces más que los hombres es una función de una serie de políticas y decisiones tomadas en un mundo gubernamental y corporativo que se ven obligados a estar allí. El 3 de noviembre, tendremos la oportunidad, al menos en Colorado, de cambiar algunas de esas políticas.
