רוצה לעזוב את העבודה שלך היה בילוי לאומי ארוך. אבל 17 החודשים האחרונים של עבודה מהבית, לא יעילה ככל שתהיה, ואי צורך לנעול נעליים או לשבת בפקק העצימו את השאלה, "האם זה מה שאני עדיין רוצה לעשות?"
עבור חלק, התשובה היא, "אין מצב".
היה להם את זה עם בוסים, פגישות, הנושא ועוד המון דברים. הם סיימו, במילה אחת.
אבל המחשבה היא לא רק לעזוב חברה. אנשים עושים את זה כל הזמן. זהו הצעד הגדול יותר של שינוי קריירה. אז נשאלת השאלה: איך אתה מחליף קריירה, במיוחד כאשר אתה יכול להיות קצת יותר מבוגר ויש לך כמה ילדים?
יכול להיות שתמיד היה לך רצון דפוק להיות מטפל, מורה או אופה. אבל עכשיו התחושה מבעבעת, וזה מרגיש נכון. אבל אז אתה מתחיל לחשוב על כל מה שמעורב בו: לחזור לבית הספר, להתחיל מלמטה, להרוויח פחות כסף, הכל על רקע הבאת ילדים צעירים. קל להסתכל על כל השלבים המעורבים ולחשוב אין מצב בחיים.
אלו חששות אמיתיים. אבל מה שעוצר אותך גם הוא ההודעה המועברת שלפיה היא נקראת עבודה מסיבה כלשהי. זה לא אמור להיות כיף ואתה לא אמור לאהוב את זה.
"אסור לך אפילו להגיד שאתה לא אוהב את זה", אומר משימה אליסון, מאמן קריירה וחיים במונטקלייר, ניו ג'רזי, ומחבר של אבולוציה אישית (R)..
המציאות היא שבעוד שהטחון הוא בלתי נמנע, יכול להיות שכר לעבודה שלא תצטרך לחכות לו בלי סוף. "אתה יכול להפיק הגשמה מהעבודה שלך", היא אומרת. "אם זה, זו העבודה שלי והיא תסתיים בעוד 30 שנה, זה לא מספיק."
אתה יכול למצוא התאמה טובה יותר, והעניין בשינוי הוא שהוא יכול ללבוש צורות רבות. זה יכול להיות אתחול מלא או אימון הצוות של הילד שלך, והתוצאה נטו זהה. אתה מקבל אנרגיה מחדש, יותר בשליטה, ו"התחושה הזו של משמעות בעבודה שמניעה את רוב האנשים לשנות את הקריירה שלהם", אומר מארק ניואל, הבעלים של Flat Rock Careers ב-Marblehead, מסצ'וסטס.
אמנם השינוי עצמו לא תמיד חייב להיות עצום, אבל הוא דורש עבודה. אתה צריך לשקף, לענות על כמה שאלות ואז לנקוט פעולה כלשהי, כי זה לא תהליך של "שמור את זה בראשך".
אם אתה רוצה לעשות שינוי קריירה מוצלח, הנה איך להבין את התוכנית שלך.
איך לשנות קריירה: אל תעשה שום דבר פזיז בהתחלה
רוב הסיכויים שנשארת בתחום 10-15 שנים מסיבה כלשהי. אי היכולת למנף את המיומנויות והמגעים הללו באופן מלא הוא מהלך מסוכן, אז לפני שאתה עושה משהו, זה טוב לבחון את כל החיים שלך; העבודה היא רק חלק אחד ממנה. המשימה תגרום ללקוחות להסתכל על תחומים כמו בריאות, רוחניות, אהבה, כיף, ולדרג את החשיבות ורמת שביעות הרצון של כל אחד מ-1-10.
אתה עלול לַחשׁוֹב העבודה שלך היא הבעיה, אבל אתה יכול לגלות שדברים לא טובים עם בן/בת הזוג שלך, אתה מרגיש רע כהורה, או, במה שמשותף, אתה מנותק מחברים. "אתה פשוט בודד", היא אומרת.
יש לכך סיבה טובה. גברים לעתים קרובות מתרועעים כתף אל כתף, כמו בזמן צפייה במשחק, אבל המגיפה דפקה את זה. התרופה? התנדב עם הצוות של ילדך או עשה איסוף והחזרה לבית הספר. זה לא בהכרח התרופה, אבל הצריכה עשויה להקטין את העבודה. זה לא שונה מפרויקט בית, אומר טאסק, שבו עין צלולה מגלה, "זה לא הגג. זה החלון."
אם העבודה היא באמת הבעיה, טוב להבין מה אתה באמת רוצה לעבודה הבאה שלך. ניואל מציע לחשוב על חמשת הכישרונות המובילים שהביאו אותך עד הלום, ואז להמציא שניים נוספים. מתוכם, צמצמו אותו בחזרה לחמישה כדי לקבל "אילו שרירים אתה רוצה להגמיש", הוא אומר. אלו הדברים שאתה טוב בהם ו עדיין רוצה לעשות. (סליחה, ניהול הפרויקטים והמספרים מתקשים.) כשאתה מתחיל לקרוא תיאורי תפקידים, יש לך מיקוד ברור יותר ויכולת לזהות התאמות חדשות ואפשריות.
חיפוש עבודה באופן כללי הוא תרגיל טוב. Task ממליצה לעשות את זה לפחות פעם בשנה, וכאשר מגייס מתקשר, לענות על זה. אתה יוצא החוצה והראיון מזכיר לך את החוזקות שלך. זה שומר אותך מעודכן ומתעדכן בתחרות.
"זו תיירות תעסוקתית", אומר טאסק. וזה נותן לך פרספקטיבה. ככל שתראה יותר מקומות, כך ההופעה הנוכחית שלך נראית טוב יותר או גרוע יותר, ולעזוב, או אולי להישאר, זה לא כל כך קשה.
האתגר בכך, אומר ניוול, הוא שחלק מהאנשים מעולם לא חיפשו. ג'ובים פשוט הגיעו אליהם. אז אם אתה שוקל שינוי, פנה אל קשרים ותגיד להם מה אתה חושב וש"יש לי את חמשת הכישורים האלה אני רוצה לעשות X" מכיוון שזה תחום אחר, ייתכן שהמעגל שלך לא יוכל לעזור ישירות, אבל הם יכולים להוביל אותך למישהו שיכול. אתה עכשיו על הרדאר, הרבה לפני פרסום עמדה. "זה שוק העבודה הנסתר", הוא אומר.
'אולי אתה צריך ציר?' ועוד שאלות גדולות
השינוי הדרמטי בקריירה עשוי גם להיות רק ציר, כי אתה עשוי להבין שהעבודה נשארת מספקת. זה רק כל שאר הדברים: הפגישות, הפוליטיקה, חוסר היכולת להיות בבית כשאתה בבית, שאתה שונא ומשאיר אותך בתחושת עצורה, אומר טאסק.
התשובה יכולה להיות לבקש העברה, פרויקטים חדשים, או אפילו להיות פרילנסר עבור החברה. כן, זה תלוי במערכות היחסים שלך ובכמה אתה מוערך, אבל זה מסתכם בכך שיש לך שיחה עם המנהל שלך על מציאת משהו שונה, בין אם זה פחות בירוקרטיה או יותר צְמִיחָה. לא משנה מה המטרה הסופית שלך, ביסודו של דבר, אתה משתלט על הקריירה שלך, מגדיר איך היא יכולה להיראות, וזה עשוי להיות הכוח שאתה צריך.
כל העבודה שלעיל עשויה להוביל לביצוע השינוי המלא ואז זה על תכנון עם בן הזוג שלך, הסתכלות בכספים, להחליט מה אתה יכול לעשות בלעדיו ואולי להתחיל לחסוך מול רווחים בסופו של דבר מכה.
הסיכוי הזה בהחלט יכול להרגיש מהמם, אבל אפשר גם לעשות את זה בשלבים. אתה יכול להישאר בתחום אבל בתפקיד אחר, כמו מעבר מעו"ד במשרד גדול ליועץ ביתי, או פשוט לעבור מהייטק לביוטק. תן לעצמך מגבלת זמן על העבודה לטווח קצר, נגיד שלוש שנים. מפורק לנתחים קטנים יותר, המהלך הגדול הופך פחות מרתיע, כי השינוי אינו עוד תעלומה.
"אתה יוצא חלקית מאזור הנוחות שלך", אומר ניוול, "וזה מקל על יציאה מלאה מאזור הנוחות שלך."
