アメリカの人口が高齢化するにつれて、 有給休暇が重要になります 女性と家族のための全国パートナーシップからの新しい報告によると、ケアを必要とするブーマーの両親を持つ家族のために。 タイトル 私たちの老化、思いやりのある国、概要は、新しい親を助けることに加えて、 強力な有給休暇ポリシー 家族の世話をする若い世代が経験する重大な経済的および時間的負担を軽減する 65歳以上のメンバー—今後15年間で人口は3000万人以上増加すると予想されています 年。
レポートは明らかにします 団塊の世代の高齢化の波は、働く人々に大きな負担をかける可能性が高いこと。 現在、4300万人のアメリカ人が家族の世話をしています。 それらの多くは、仕事をやりくりしながら、年長の親と子の両方の世話をします。 年上の親の世話をしている人の半数以上は、それが彼らの仕事に悪影響を与えると言っています。 これは特に目新しいようには見えないかもしれませんが、これらの成人が提供するケアの種類と量は、特に高齢者に関しては大幅に変化しています。
女性と家族のための全国パートナーシップ
最近、家庭での高齢者のケアはますます技術的になり、複雑な投薬スケジュール、創傷ケア、注射の管理が含まれています。 これらのタスクを理解するにはある程度のトレーニングが必要ですが、ケアの合間に圧迫されているタスク 多くの場合、仕事はタスクを完了する方法を学ぶ時間がなく、彼らが世話をしているタスクを残します 危険。 これは、在宅介護を雇ったり、介護施設にお金を払ったりするためのリソースを持たない低所得労働者に特に当てはまります。
さらに、高齢者の世話は銀行口座も危険にさらしており、介護者の自己負担費用として年間最大7,000ドルの費用がかかり、年収の約20パーセントに相当します。 その負担は、高齢化がより深刻な健康問題を経験するにつれて増加する可能性があります。 アルツハイマー病の高齢者の数は2025年までに35％増加すると予想されているという事実を考慮してください。
女性と家族のための全国パートナーシップ
さらに重要なのは、 高齢者のケアに利用可能 契約しています。 これは、出生率の低下と離婚などの家族の合併症の両方によるものです。 2010年には、高齢者には、ケアを提供できる可能性のある約7人の家族がいました。 2050年までに、その数は3未満になります。
女性と家族のための全国パートナーシップレポートは、強力な有給の家族休暇政策がこれらの多くを解決するのに役立つ可能性があると主張しています 問題は、介護者が時間をかけて高齢者にケアを提供するために必要な重要なスキルを学ぶ能力から始まります。 愛する人。 さらに、ケアの負担をより多く受けることが多い女性は、そのケアを提供するために労働力から離れる（または強制的に追い出される）よりも、仕事を続ける可能性が高くなります。 最後に、有給休暇は、労働者が病んでいる親戚の治癒を助けるために時間をかけることを可能にすることによって、利用可能な介護者の不足を減らすのにも役立ちます。
報告書はまた、家族がお互いに世話をするとき、健康上の結果が著しく良くなることを研究が示していると述べています。 有給休暇、それは主張されています、 団塊世代の台頭 より幸せで健康になり、家族もそうなります。
