トランプの有給の家族休暇計画が両側から嫌われる理由

今日、トランプ大統領は、経済を刺激するように設計された減税に道を譲るサービスで多くの政府プログラムを削減する4.1兆ドルの予算を発表しました。 現在の政治環境の他のすべてと同様に、予算は非常に物議を醸しています。 社会的セーフティネットをほぐしますが、利益が少ない多くのプログラム(フードスタンプ、障害者給付)を削減します 幸運な。 しかし、そうではありません 全て カット。 計画は実際にかなり注目に値する何かを追加します:250億ドル 有給の育児休暇. 伝えられるところによると、イヴァンカ・トランプの主張で作られた画期的なインクルージョンは、有給休暇の支持者にとってエキサイティングなニュースですが、良い方法ではありません。

トランプの予算が可決された場合、2020年に開始される失業保険プログラムを通じて支払われる、母親、父親、養親のための6週間の全額有給の家族休暇が義務付けられます。 行政管理予算局によると、10年間で250億ドルがこのプログラムに費やされ、130万人の介護者に利益をもたらします。 労働予算の言葉を借りれば、これはすべて「家族が出産から回復し、新しい子供たちと絆を結ぶのを助ける」という計画の一部です。

それらの言葉は慎重に選ばれるかもしれませんが、それらはcを和らげる可能性は低いです保守的な批評家 一般的にすべての義務に反対し、過去に休暇プログラムへの支持をほとんど示していない人。

予算が通過した場合、州政府は国の数を拡大する可能性のある州の計画を実施することを余儀なくされます(6週間はまだ12週間の半分にすぎません) おすすめされた 医師や支持者による; 国連は最低でも 14週間). 休暇の擁護者は、その数が不十分であることに気づき、米国と先進国の間の休暇のギャップを埋めるためにほとんど何もしていないと指摘します。 米国は現在、パプアニューギニアと同等です。 新しい予算では、チュニジアに向けてリストを登ることが求められています。

「6週間の育児休暇は、米国を全国の96%の後ろに置き去りにするでしょう。」と、創設者兼常務取締役のKatieBethell氏は述べています。 米国への有給休暇、ファーザリィに語った。 「この深刻な反家族予算で医療、栄養支援、育児税額控除を失う何百万人もの人々に投げかけるのは残念な骨です。」

提案された育児休暇プログラムは、アメリカの政治史では前例のないものですが、トランプ予算自体と国際規範の両方の文脈の中で寛大ではないように見えます。 しかし、プログラムが本質的に親から借金をして親に支払うのか、それとも困っている人から裕福な家族にお金を移すのかは重要ではないかもしれません。 トランプの予算は、通過するよりも強い感情をかき立てる可能性が高いようです。

「アメリカの人々と下院議員は、働く家族を助けると主張するひどく不十分な予算計画に陥ることはありません。 不可欠なプログラムやサービスを間引いている間」と、女性と家族のための全国パートナーシップのデブラ・ネス大統領は次のように述べています。 声明。 「そして、この有給休暇プランが本当の政策解決策であると考えることに騙されることはありません。」

ネスは、予算に独自の反対を持っていた右側の多くのありそうもない同盟国が加わった:いいえ 国境壁を建設するための資金、聖域都市への資金提供、そして当然のことながら、有給休暇の提案自体。 予算は方針を変えるまでに長い道のりがありますが、有給休暇の会話を変えるでしょう。 それが合意に似たものにつながるかどうか、ましてやコンセンサスにつながるかどうかは不明です。

RSMは、新しいお父さんのために働く2018年の最高の場所の1つです

RSMは、新しいお父さんのために働く2018年の最高の場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。RSMランク: 462017ランク: 該当なし常勤の社員:...

続きを読む
EBayは、新しいお父さんのために働く2018年の最高の場所の1つです

EBayは、新しいお父さんのために働く2018年の最高の場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。eBayランク: 222017ランク: 該当なし就業者...

続きを読む
ダウ・ジョーンズ&カンパニーは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです

ダウ・ジョーンズ&カンパニーは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです父親の育児休暇ベスト50育児休暇

ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。ダウジョーンズ&カンパニーランク: 492017ランク: ...

続きを読む