ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
Etsy
ランク： 4
2017ランク: 2
常勤の社員： 1,043
ブルックリンに本社を置くEtsyは、クリエイティブな（かぎ針編みの鳥で覆われた）商品の世界的な市場であり、ホワイトカラー労働者の幸福の旗手であり続けています。 もはやBコーポレーションではなく、Etsyは何百人ものプログラマー、カスタマーアドバイザー、マーケターを雇用しています。 2017年の第1四半期の損失は、現在、消費者向け製品およびサービスの元アメリカン・エキスプレス社長であるJoshが率いるほぼ新しい管理チームに組み込まれています。 シルバーマン。 現在上場しているEtsyは、経営陣の交代について噂の対象でしたが、会社は健全なままです（最初の投稿を掲載しました） 2017年第4四半期の10億ドルの販売四半期）と、すべての正社員に対する26週間の有給の育児休暇を含む、その従業員の福利厚生は残っています。 印象的。
Etsyには、ファーザリィのトップ50に入る他の企業が誇る注目すべきチャイルドケアプログラムがありませんが、支援を提供しています。 特別支援を必要とする子供を持つ親のためのプログラムであり、無制限の病気休暇を提供します。従業員はこれを使用して自分の世話をすることが奨励されています。 子供達。 Etsyはまた、養子縁組支援プログラムを提供し、さらに有名なことに、アクティビスト投資家が会社の幹部にすべてのヨガで冷やすように圧力をかけているほど広範囲にわたる一連の福祉プログラムを提供しています。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
