2017년 Gemma Hartley는 다음과 같은 기사를 썼습니다. 허영 박람회 제목은 "여자는 잔소리가 아닙니다. 우리는 지쳤습니다." 그것은 그녀가 정신적, 정신적 고통의 대부분을 어떻게 처리해야 했는지에 대한 깊은 좌절감을 자세히 설명했습니다. 감정 관리 그녀의 가정을 유지하기 위해 필요한 결혼, 그리고 그녀의 가족의 삶은 순조롭게 흘러가고 있다. 그녀는 달력을 추적했습니다. 그녀는 저녁으로 무엇을 만들지, 식료품점에서 무엇을 살지 생각했습니다. 그녀는 대부분의 모든 것을 담당했습니다. 그녀의 남편은 그녀가 요청했을 때만 그 일을 도왔습니다. 어머니의 날, 그녀의 좌절은 눈물로 가득 차서 절정에 달했습니다. 논쟁 그녀의 남편과 함께 한 롤의 포장지와 욕실 청소 서비스를 고용하기를 꺼리는 일을 겪었습니다. Hartley는 싸움의 핵심은 관계에서 발생하는 보이지 않는 노동과 논쟁이 뒤따를 때까지 관계에서 오는 압력이 어떻게 형성되고 형성되는지에 대한 것임을 깨달았습니다.
Hartley의 기사는 널리 퍼졌습니다. 많은 여성들이 동의하며 고개를 끄덕였습니다. 많은 남자들이 눈을 감았다. "라는 개념을 가져오는 데 도움이 되었습니다.감정 노동', 가계를 관리하는 데 필요한 보이지 않는 작업을 대중의 눈으로. 그녀의 책 지겹다: 감정 노동, 여성, 그리고 앞으로의 길지난 가을에 발표된 '는 이러한 전제를 바탕으로 감정 노동의 개념과 뿌리 깊은 사회적 기대가 이 문제에 어떻게 기여하는지 자세히 살펴봅니다. 또한 많은 문제로 이어질 수 있는 크고 작은 작업 부하 불균형으로 인해 말다툼을 하고 있는 커플을 위한 도움도 제공합니다. 관계의 주요 주장.
아버지 같은 Hartley와 감정 노동, 보이지 않는 일의 균형을 맞추는 더 나은 방법을 찾는 것에 대해 이야기했습니다. 두 가지 모두 문제를 해결하기 위해 수행해야 하며 인식이 자주 발생하는 문제에 직면하고 해결하는 데 핵심적인 이유 생기다.
먼저 감정노동에 대한 당신의 정의는 무엇입니까?
그래서 제 정의는 감정 노동이란 여성이 주변 사람들을 편안하고 행복하게 유지하기 위해 하는 무보수, 일반적으로 눈에 띄지 않는 노동입니다. 여기에는 모든 것이 원활하게 진행되도록 하는 데 필요한 정신적 부하 작업과 감정 관리 작업이 모두 포함됩니다.
일반적으로 원활한 운영을 위해 가족과 함께 하는 모든 일과 관련된 모든 정신적 할일 목록이 있는 사람입니다. 당신이 해야 할 일을 위임할 때. 일반적으로 이것은 귀하의 파트너가 가정을 운영하는 데 있어 귀하와 다른 수준에 있다는 것을 의미합니다.
예를 들어, 한 부모가 놀이 일정 예약, 일정 관리, 허가서 서명 등을 담당합니다.
예. 그 모든 것들과 그 이상. 내가 이 책을 쓸 때나 쓰기 전에, 내가 어디에 있는지 아는 것은 나 자신이었다. 모든 사람의 물건, 서명해야 할 양식, 달력에 있던 것, 우리가 가지고 있던 것 저녁. 그리고 남편이 저에게 전화를 하거나 문자를 보내어 무엇인가가 어디 있는지 물을 때마다 저는 제가 알아야 할 사람이 될 것입니다.
주어진 하루에 한 번에 몇 가지를 머리에 담고 있었던 것 같습니까? 거기에 숫자라도 붙일 수 있겠습니까?
[웃음] 아니요. 불가능한 일이에요. 때때로 나는 주어진 시간에 그릴 수 있는 이 끝없는 정보의 우물이 있는 것 같습니다. 그러나 그 시간에 모든 공을 유지하는 것은 때때로 정말 압도적입니다. 항상 그런 것은 아니지만 종종 여성에게 해당됩니다.
왜 그렇다고 생각하세요?
내 연구에서 나는 이것이 우리가 일찍부터 배우는 진정한 문화적 기대라는 것을 발견했습니다. 어린 소녀들은 평생 동안 이 일을 하는 모든 여성을 보게 될 것이며, 나이가 들면서 이러한 모든 일을 겪게 될 것입니다. 사회적 기대 — 당신은 모든 사람을 편안하게 하는 사람이어야 하고, 감정을 관리하고, 모두를 침착하게 유지하고, 항상 조직화하는 방법을 아는 사람이어야 합니다. 그래서 우리는 일생 동안 이러한 것들을 배웁니다. 우리가 파트너를 맺기 시작하고 아이를 낳을 때쯤이면 이미 잘하고 있습니다. 그리고 그 기대는 여전히 존재합니다. 아이들이 믹스에 추가되면, 감정 노동에 관한 모든 것을 누가 돌봐야 하는지에 대한 아이디어가 정말 뚜렷합니다.
이러한 문제가 발생하면 부부는 논쟁을 시작합니다. 이러한 감정 노동 불일치는 어떻게 나타납니까?
대부분의 경우 논쟁은 아주 작은 것에 관한 것처럼 보입니다. 예를 들어, 나는 줄 끝에 서서 바닥에 양말 한 켤레가 남아 있거나 신발 한 켤레가 바닥에 남아 있는 것에 대해 화를 낼 것입니다. 그리고 눈에 띄지 않는 모든 일, 내 책임에 속하는 것처럼 보이는 모든 일에 관한 이 작은 일에 화가 난 것 같습니다.
이러한 것들이 말하지 않으면 다른 파트너는 이러한 불균형이 존재한다는 것을 이해하지 못할 수 있습니다. 어떤 징후를 주의해야 합니까?
한 가지 신호는 파트너가 당신에게 와서 이것이 압도적이고 당신이 깨닫지 못하는 것 같다고 말하는 것입니다. 관점에서 볼 때 정말 도움이 되는 한 가지는 파트너가 요청하지 않는 한 아무 것도 하지 않는다고 상상하는 것입니다. 그들은 아이들을 학교에 보낼 준비를 하지 않을 것입니다. 그들은 목욕을 시키지 않을 것입니다. 그들은 그들에게 저녁을 주지 않을 것입니다. 그들은 양식에 서명을 받지 않을 것입니다. 끊임없이 묻지 않는 한 아무 일도 일어나지 않습니다. 그리고 그것은 실제로 많은 커플들에게서 일어나는 역동성입니다. 그들은 단지 그것을 깨닫지 못합니다. 글쎄요, 한 사람은 그것을 깨닫고 다른 한 사람은 깨닫지 못합니다. 모든 것을 알아차리는 사람은 누구일까요? 모든 것을 순조롭게 진행하고 있는 사람은 누구이며 파트너를 위해 더 많은 작업을 만들지 않고 더 쉽게 만들기 위해 적극적으로 무엇을 할 수 있습니까?
내 머리로는 이 주장이 어떻게 전개될지 상상하고 있습니다. 그러한 토론에서 한 파트너는 필연적으로 이렇게 말합니다. 나는 일하러 가서 이것을 한다.” 피할 수 없는 대결이다.
예, 특히 부모 중 한 명이 집에 머문다 그리고 한 부모가 일하러 가는데, 이는 자주 제기되는 요점이며 실제로 마음에 와 닿는 부분입니다. 문제는 우리가 전체 기간 동안 수행되는 가사 노동과 감정 노동을 평가하지 않는다는 것입니다. 일. 특히 하루 종일 집에 있는 어린 아이들과 함께 집에 있으면 쉬는 법이 없습니다. 남편의 출퇴근 시간이 부러웠어요. 나는 같았다 오 차에 앉아서 어린이에게 적합하지 않은 팟캐스트를 듣는다면. 당신은 하루 종일 그 직장에 있어도 종종 전업 부모가 얻지 못하는 이러한 작은 휴식이 있다는 것을 잊습니다.
이러한 대화와 대립 중에 일어날 가능성이 있는 한 가지는 피고인은 "글쎄요, X와 Y도 하고 있는데 그것도 불명"이라고 말합니다. 배부르게 하는 방법이 있나요 노동? 부부가 하는 일을 나열해야 합니까? 일반 집안일 목록과 정신적 집안일 목록을 모두 작성하여 모든 것이 테이블 위에 놓이도록 하시겠습니까?
나는 그것이 일부 커플에게 효과가 있다고 생각합니다. 내 책에서 인용한 작가 중 한 명은 남편과 함께 그런 일을 했습니다. 그들은 그것을 나누어서 한 번 하고 그것으로 끝입니다.
그것은 나를 미치게 만들 것입니다.
나도. 우리의 삶에는 일을 정말 어렵게 만드는 밀물과 썰물이 있다고 생각하기 때문에 그것이 정말 어렵다는 것을 알게 되었습니다. 그것은 매일의 일이 아닙니다. 내 머리를 감싸는 것은 정말 어려운 일입니다. 제 생각에는 물건을 50-50으로 나누다 파이프 꿈입니다. 당신은 그 균형을 결코 얻지 못할 것입니다. 부부가 서로의 일을 과소 평가하거나 서로의 일을 보지 않는 곳에서 이러는 것은 정말 자연스러운 일입니다. 그래서, 다른 파트너가 "글쎄, 나는 이것과 이것을 하고 당신은 이것을 결코 눈치채지 못할 것입니다."라고 말할 수 있는 이러한 경우가 있습니다. 하지만 우리는 문제를 실제로 진행하지 않고 전투에서 이기려고 하는 다툼 단계로 되돌아갑니다.
이것도 점수를 매겨서는 안되는 부분이 아닌가 싶습니다. 그것은 실제로 두 파트너가 모든 것을 실행하고 행복하게 유지하기 위해 모든 것이 작동하도록 하는 데 필요한 것이 무엇인지 진정으로 인식하는 것을 포함합니다. 남성은 자신의 삶에서 계속되어야 할 일을 깊이 인식하는 데 도움이 되는 방식으로 성장하지 않았기 때문에 남성에게 더 어려운 일이라고 생각합니다. 삶. 그들은 그것이 그들의 일이 아니라는 것을 배웠고 여성은 모든 사람을 편안하게 유지하고 행복하게 유지하도록 조건화되어 왔기 때문입니다. 따라서 학습 곡선이 있다는 것을 알고 두 파트너가 이를 인식하고 그에 따라 기대치를 조정한 다음 앞으로 나아갈 수 있는 한 그렇게 생각합니다.
내가 관계에서 일반적으로 생각하는 한 가지는 “아, 나는 이것을 알고 있고 올바르게 하고 있으니 그냥 끝내는 것이 좋을 것 같다. 그게 더 쉽습니다.”
예, 그것은 종종 매우 사실입니다. 우리가 더 잘한다고 해서 그렇게 하려고 하는 그런 종류의 불도저가 종종 있습니다. 그리고 이것은 정말 큰 일입니다. 그 에세이를 읽고 내 직장에 들어온 많은 여성들은 “이것은 우리가 남편과 함께 해결해야 할 문제입니다. 수정해야 합니다. 우리는 모든 것을 해야 합니다.” 그리고 나는 마치 음, 내부 작업도 해야 합니다.. 여자들은 이 일을 정말 잘 하고 남에게 손대지 못하게 하는 경향이 있기 때문이다. 그리고 그것은 진짜 문제입니다.
나는 남편을 정말 세세하게 관리했습니다. 이 책을 쓰는 동안에도 나는 이 균형을 잡는 방법을 찾고 있었습니다. 그래서 나는 그의 어깨 너머에 서서 그가 모든 일을 맡는 동안 어떻게 해야 하는지를 말하려고 했습니다. 그리고 그것은 전혀 작동하지 않았습니다. 돌이켜보면 그가 내 기준에 결코 부응할 수 없을 것 같다고 느꼈기 때문에 그렇게 하지 못한 것이 분명합니다. 그리고 일단 물러서서 그가 스스로 자신감을 갖도록 놔두자, 내가 가진 것이 충격적이었습니다. 그가 우리 가족의 진정으로 참여하는 일원이 되는 것을 오랫동안 방해하고 부모의.
그리고 두 파트너 모두 이러한 감정에 기여하는 것이 무엇인지 인식하지 못하면 논쟁을위한 완벽한 분위기를 조성합니다.
나는 모든 것이 이것에서 비롯되고 우리가 평생 동안 사회적 조건에서 배운 것에서 비롯된다고 생각합니다. 생각은 다음과 같습니다. 나는 이것을 잘해야하고 너는 이것을 잘해서는 안되며 우리는 이것을 아무에게도 작동하지 않는 방식으로 나눌 것입니다..
대화가 언제 시작될 것 같습니까? 누군가 이것을 인식하지 못하고 경고하지 않으면 문제입니다.
정말 빠지기 쉬운 함정인 것 같아요. 내가 사람들에게 이 대화를 시작하면서 가장 많이 말하는 것은 당신이 정말로 압도되고 분개하는 상태에 있을 때 그것을 하지 않으려고 노력하라는 것입니다. 내가 처음 글을 썼을 때 내가 갔던 길이 분명하다. 어버이날에 벽장에서 울고 우울했어요. 그 대화는 잘 되지 않았다.
내가 한 가장 좋은 일 중 하나는 정말 이해가 가는 팟캐스트를 듣거나 내가 하고 싶은 모든 것을 포함한다고 생각되는 기사를 읽은 것입니다. 남편과 의논하면 "야, 이거 읽을 수 있어?" 또는 "이 문제를 함께 논의할 수 있습니까?" 그렇게 생각하지 않는 문화적 관점에서 논의하고 있습니다. 개인의. 그리고 우리는 가져올 수 있습니다 이것이 우리 관계에서 나에게 미치는 영향입니다.그리고 우리의 삶에서 우리는 고요한 곳에서 그것을 하고 있고 멀리서 평가하고 있습니다. 뜨거운 순간의 한가운데에있을 때보다 훨씬 쉽습니다.
이 모든 것을 보면서 모든 커플이 인정해야 할 것은 무엇이라고 생각합니까?
감정 노동은 성별과 얽매이지 않을 때에도 항상 관련이 있습니다. 그 성별 구분, 그것은 우리가 균형을 잡고 그것을 만들어 내야 하는 문제가 될 것입니다. 일하다. 무엇보다 관계의 문제인 것 같아요.
인식은 우리가 지금 극복하려고 하는 가장 큰 것입니다. 우리는 이제 막 감정 노동과 이 보이지 않는 정신적 부하 작업, 그리고 우리가 하고 있는 작업의 관리에 대해 이야기하기 시작했습니다. 나는 이것들을 가지고 있다고 생각한다. 대화 정말 중요합니다. 그리고 그것이 우리 모두를 앞으로 나아가게 할 것입니다. 우리는 문화가 우리에게 무엇을 가르치는지 정말로 알고 있어야 하고 우리가 그 모든 것을 받아들일 필요가 없다는 것을 알고 있어야 합니다. 우리는 남자가 이 일을 할 줄 모른다거나 여자가 항상 모든 일을 하고 있다는 생각을 받아들일 필요가 없습니다. 우리는 그 중간 지점을 찾고 거기에서 작업을 시작할 수 있습니다.
