작업/흐름
직장에서 무제한 PTO 정책을 가장 잘 탐색하는 방법직업 조언일하다직업유급 휴가작업/흐름
몇 년 전, 뉴저지에서 44세의 IT 전문가인 Sebastian은 당시 고용주가 무제한 유급 휴가 정책으로 전환할 것이라는 소식을 들었습니다. 그는 정신이 없었다.“좋은 생각 같았어요. 그러나 쉬는 날에도 경영진의 승인이 필요했고 이는 임의적이었습니다.”라고 한 아이의 아버지는 말합니다. “정책을 바꾼다고 해서 휴가를 내는 날이 늘어나지는 않았습니다....
더 읽어보기육아휴직 후 직장 복귀: 유념해야 할 7가지 전문가 팁육아 휴직작업/흐름
캘리포니아에 있는 44세의 공공 행정가인 제 친구 Stan은 몇 달 전에 첫 아이를 낳았습니다. 아기는 건강하고 행복합니다. Stan과 그의 아내는 새로운 가족 구성원과 함께 삶의 리듬에 익숙해지고 첫 아이를 가질 때 발생하는 급격한 관점의 변화를 즐기며 잘 지내고 있습니다. Stan은 자신을 운이 좋다고 생각합니다. 그는 새로운 미국 아버지의 23%...
더 읽어보기육아휴직에 대해 상사와 이야기하는 방법육아 휴직작업/흐름
육아휴직 새로운 아버지가 할 수 있는 가장 좋은 일 중 하나입니다. 많은 혜택 중, 직장에서 휴가를 떠나는 아빠는 육아에 더 자신감을 갖는 경향이 있으며, 자녀와 더 나은 정서적 유대를 형성하고 자녀와 더 강한 관계를 맺습니다. 다른. 보다 일반적으로, 육아휴직은 남성이 일생에서 가장 만족스러운 몇 주간을 경험할 수 있도록 합니다. 요컨대: 도중에 아...
더 읽어보기상사와 업무량에 대해 이야기하고 담당자를 망치지 않는 방법직업작업/흐름생명
그래서, 당신은 압도 일하다. 회의는 일정하고 할 일 목록은 절대 완료되지 않습니다. 바쁜 기간이 끝날 때까지 늦게까지 일하고 일부는 주말에 일하려고 노력했지만 불행히도 그런 일은 절대 일어나지 않을 것 같습니다. 일과 육아 사이에 당신은 바쁩니다. 뭔가 줄 것이므로 그것을 하기 전에 상사와 작업량에 대해 이야기해야 합니다. 하지만 상사에게 일이 너무...
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