Lapkričio 3 d., Kolorado rinkėjai gali įrašyti istoriją. Pirmą kartą valstybės piliečiai ir rinkėjai turės galimybę tiesiogiai balsuoti, ar jie nori Vyriausybės teikiama apmokamų šeimos ir medicininių atostogų programa per balsavimo biuletenį. Nors tai nebūtų pirmoji valstybės vykdoma apmokamų šeimos ir medicininių atostogų programa, tai absoliučiai viena progresyviausių – dvylikos savaičių atostogos ir papildomos keturios nėštumo ir gimdymo atostogos, kurias apmoka darbdaviai už kiekvieną valstybės darbuotoją. Tai pirmas žingsnis iš kelių žingsnių, kuriais siekiama visoje šalyje perduoti iniciatyvas pagal valstybes panašūs teisės aktai dėl problemos, kuri nyksta DC ir visoje šalyje.
The balsas jau senokai. Kolorado aktyvistai dirbo prie a vaiko priežiūros atostogos planuoja užtikrinti, kad 2,6 milijono kolorado gyventojų, kurie neturi galimybės gauti mokamų medicininių ir šeimos atostogų, rytoj galėtų balsuoti tik dėl šios priemonės. Sąžiningumo projektas, ne pelno siekianti organizacija, kuri, naudodama balsavimo priemones, kovoja už ekonominę ir socialinę lygybę visoje šalyje priimti svarbius teisės aktus, kovojo kartu su tais aktyvistais ir tikisi didelės pergalės lapkritį 3. Tikėtina, kad rytoj rinkėjai nuspręs, ar jie nori išlaikyti vieną iš jų, ar ne
Tėviškas Kalbėjosi su Jonathanu Schleiferiu, Fairness Project vykdomuoju direktoriumi, apie tai, kodėl balsavimo biuletenio pataisos yra pati tiesiausia demokratijos versija, kodėl tai mokama. balsavimas išėjus gali pakeisti Amerikos politiką į gera, o kiek daugiau galima nuveikti, kai rinkėjai praleidžia lobistus ir politikus ir eina tiesiai į apklausos.
Kas vyksta Kolorado valstijoje ir kodėl tai svarbu?
Koloradas turi galimybę tapti modeliu likusiai šalies daliai, kai tai tikrai svarbu. COVID neįtikėtinai aiškiai parodė, kaip svarbu turėti laisvo laiko nuo savo ligos, dėl savo šeimos narių ligų, kad galėtumėte išlaikyti savo darbą ir išlaikyti pajamas. Koloradas nėra maža valstija. Vykdydami šią iniciatyvą apmokamas šeimos medicinines atostogas galėtume suteikti 2,6 mln. Kolorado gyventojų.
Tai neįtikėtinai galinga tiems milijonams žmonių. Be to, atsižvelgiant į lapkritį įvykusių rinkimų rezultatus, tai gali kaip niekad priartėti prie nacionalinės apmokamų šeimos atostogų politikos. Tėvai turi galimybę suteikti kelią į sėkmę ir paskatinti tą nacionalinę programą. Jei vadovavimas Vašingtone liks toks, koks yra, nacionalinės programos nebus. Jei laimėsime lapkričio 3 d., Sąžiningumo projektas ir toliau bus vykdomas pagal valstiją, kuri priims šias politikos kryptis.
Ką tiksliai reiškia politika, už kurią balsuoja Kolorado rinkėjai?
Jie gautų 12 savaičių apmokamų atostogų ir dar keturias savaites dėl gimdymo ir nėštumo komplikacijų. Tai nebrangi draudimo programa, kuri būtų dalijama darbuotojo ir darbdavio įmokoms. Mažesnės įmonės, kuriose dirba mažiau nei 10 darbuotojų, nieko nemokės, tačiau jų darbuotojai vis tiek gaus pašalpą
Darbuotojai turės teisę į atostogas uždirbę 2500 USD atlyginimą. Ir po 180 darbo dienų jų darbo vietos yra apsaugotos [išeiti tas atostogas]. Darbuotojas mokės nuo 0,4 iki 5 procentų darbuotojo darbo užmokesčio. Darbdaviai gali pasirinkti mokėti 100%, tačiau iš esmės vidutinis Kolorado darbuotojas įneš mažiau nei 4 USD per savaitę už šią išmoką. Darbdaviai, kurie jau turi kitas išmokas, gali pasilikti savo privačius planus, jei jie atitinka reikalavimus – taigi, netrukdome dabartinėms sutartims, dėl kurių susitarta. Nedideles pajamas gaunantys darbuotojai per laisvą laiką gaus 90 procentų savo darbo užmokesčio, taip pat yra maksimali savaitinė išmoka.
Kada šis planas prasidės, jei jis pasitvirtins?
2023 m., todėl sistemai tai nebus ekonominis šokas. Įdomu tai, kad Kolorado įstatymų leidėjas vėl ir vėl derėjosi dėl įvairių variantų mokamos šeimos ir medicininės atostogos. Ir jie niekada neturėjo tokios geros ir tokios pažangios programos kaip ta, už kurią balsuoja rinkėjai.
Vienas iš balsavimo iniciatyvų privalumų yra tai, kad kai tai paliekama politikų rankose, dažnai nutinka tai, kad tai yra lenktynės iki dugno. Kaip rasti viešąją politiką, kuri tenkina daugiausia išrinktų pareigūnų, bet tenkina ir visas jų specialiąsias interesų grupes? Pastebėjome, kad kai rinkėjai pateikia politiką, jie nori to, kas geriausia jiems patiems ir jų bendruomenėms. Ne, kas geriausia politikams ar ypatingiems interesams.
Minėjote didžiausią išmoką.
Tai 1100 USD per mėnesį. Aštuoniasdešimt procentų darbuotojų JAV neturi galimybės gauti mokamų šeimos ir medicininių atostogų. Tas pats santykis Kolorado valstijoje. Aš asmeniškai žinau apmokamų atostogų naudą ir tai patyriau prieš šešerius metus, kai gimė mūsų pirmasis sūnus.
Jis gimė 10 savaičių anksčiau mieste, kuriame mes negyvenome. Tuo metu gyvenome Brukline ir atsitiktinai važiavome į Kolumbiją surengti kūdikio sutiktuves. Kitą dieną po dušo turėjome skubėti į DC ligoninę, ir gimė mano sūnus. Kitas 10 ankstyvo gyvenimo savaičių jis turėjo praleisti čia NICU, tris svarus ir tris uncijas. Tai buvo baisiausias laikas mūsų gyvenime.
Mano žmonos darbdavys iš esmės sakė: „Skirkite tiek laiko, kiek jums reikia. Jokių klausimų nekyla“. Tačiau darbdavys reikalavo, kad grįžčiau į darbą. Per savaitę turėjau važinėti atgal į Niujorką, palikdamas žmoną ir sūnų DC. Tada sužinojau, kokios svarbios yra apmokamos šeimos medicininės atostogos.
Kodėl balsavimo biuletenio pataisos yra tokios veiksmingos perduodant tokius dalykus kaip mokamos atostogos arba Medicaid plėtra, dėl kurios dirbo jūsų organizacija?
Tai yra problemos, kurias vėl ir vėl randame mėlynose, violetinėse ir raudonose valstijose, kurias palaiko rinkėjai. Kai ištraukiate žmones iš jų partizanų kampelių, kai pasirenkate R arba D, atsisakote politikos, žmonės paprastai sutaria, ko nori sau, savo bendruomenei ir dėl ko šeimos. Medicaid plėtra yra puikus pavyzdys. Kai atskiriate problemą nuo diskusijų apie Obamacare ir tiesiog klausiate žmonių: „Ar norite žmonių, kurie uždirba mažiau nei 17 000 USD per metus už sveikatos priežiūrą? [Jie linkę sakyti]: taip, tai mano sūnėnas. Tai mano kaimynas.
Mes nuolat pastebime, kad amerikiečiai yra daug dosnesni, nei siūlo mūsų politika. Atrodo, kad nėra vietos susitarimui, bet iš tikrųjų tai nėra tikrovė, kai kalbama apie šiuos esminius klausimus apie atlyginimą, sveikatą ir atostogas. Pagrindiniai klausimai apie tai, kaip žmonės nori, kad su jais ir darbuotojais būtų elgiamasi, iš tikrųjų sutaria. Ir mes tiesiog turime jį išimti iš politikos, pereidami prie gryniausios politikos formos, kuri yra tiesioginė demokratija.
Ar manote, kad iniciatyva Kolorado valstijoje pasiseks?
Jaučiuosi optimistiškai, nes ne kartą matėme, kad kai suteikiate rinkėjams galimybę balsuoti šiais sveiko proto klausimais, 94 procentus laiko jie išeina ir balsuoja „taip“. Taigi apmokamos šeimos medicininės atostogos, atlyginimai, sveikatos priežiūra... Tai sveiko proto klausimai. Rinkėjai nori, kad tai būtų išplėsta jų bendruomenėse. Manau, kad tai mes pamatysime po dviejų savaičių.
Atrodo, kad turite du kelius į priekį. Jei tai praeis, pereisite prie valstybės po valstijos, kad šis dalykas judėtų.
Taip. Tačiau yra daug valstybių, kurios neturi galiojančio balsavimo biuletenio pataisų proceso. Tačiau einant pagal valstybes, kaip ir mes, labai svarbu nedelsiant ir skubiai. Negalime laukti federalinės politikos. Nesąžininga prašyti vargšų ir dirbančių žmonių laukti, kol ateis į mūsų politiką.
Strategija „Valstybė pagal valstybę“ yra labai svarbi akimirkos skuba ir duoti žmonėms reikalingus daiktus tada, kai jiems to reikia. Taigi idealiu atveju, taip, po lapkričio 3 d. Kongresas arba Baltieji rūmai paskelbs nacionalinę apmokamų šeimos atostogų programą.
Tačiau matėme daug puikių idėjų, kurios nukeliavo į Vašingtoną mirti. Anksčiau buvau veteranų ir mokytojų lobistas. Mačiau, kokie baisūs gali būti kai kurie iš tų pokalbių – tiesiog ciniški. Mes tiesiog turėtume suteikti žmonėms tai, ko jiems reikia klestėti. Taigi, jei turėtume tinkamas aplinkybes DC, nacionalinė programa būtų fenomenali. Po dviejų savaičių, jei pamatysime, kad yra perspektyvus kelias, svarstysime galimybę eiti pagal valstiją, kaip tai darėme Medicaid plėtra.
Ar yra naudos, jei bandysite išeiti mokamas atostogas pagal valstiją?
Tai tvarkingas dalykas. Mes ne tik keičiame milijonų žmonių gyvenimus, bet ir padedame pakeisti politinį mąstymą. parodydami, kad ši politika yra populiari net purpurinės ir raudonos spalvos valstijose, kaip tai padarėme Medicaid atveju išplėtimas. Ir mes sukuriame daugiau impulsų, nes pastebime, kad vienos valstijos darbdaviams teikiant šią programą, kitos valstijos darbdavių bus klausiama, kodėl jie jos neteikia. Tai sukuria didelį spaudimą įmonėse ir politikoje šios politikos atžvilgiu. Manau, kad laimėjimas Kolorado valstijoje bus katalizatorius, nukreiptas į nacionalinę programą arba į ilgalaikę strategiją, kuri leis mums galiausiai pasiekti nacionalinę politiką.
Teisingai. Juokinga, ką pasakėte apie Vašingtoną, kur geros idėjos miršta.
Paskutinės derybos, kuriose dalyvavau kaip lobistas, buvo su Respublikonų Senato darbuotojais. Aš ten buvau ir prašiau pinigų psichikos sveikatos programoms karių našlėms ir našlaičiams. Darbuotojas man pasakė: „O, taip, mano viršininkas balsuos su tavimi dėl šių dviejų dalykų, bet mes turėsime sumažinti naują G.I. Sąskaita už tai sumokėti“.
Naujasis G.I. Billas yra stipendijų programa, kuri leido milijonams veteranų ir jų šeimų lankyti mokyklą. Iš esmės jis sakė: „Reikia rinktis tarp našlių ir našlaičių psichinės sveikatos arba išsilavinimo“. Ir aš jam pasakiau: „Kodėl ar jie negali turėti abiejų?" Ir jo atsakymas buvo: „Na, tai yra taisyklės, kurių reikia laikytis“. Tai buvo vienas paskutinių susitikimų I turėjo. Prisimenu, kaip išeidamas ir galvoju, Aš ką tik baigiau žaisti tomis juokingomis taisyklėmis, nes jie kaprizingi, partizaniški ir savavališki. To nuostabumas yra tai, kad galiausiai mums nereikia derėtis tarp sveikatos priežiūros ir švietimo arba tarp švietimo ir našlių bei našlaičių. Galime tiesiog eiti pas rinkėjus ir paklausti, ar tai prasminga jūsų bendruomenėje?
Praėjusią savaitę perskaičiau kažką, kad tikrasis moterų nedarbo lygis šiuo metu yra apie 30 procentų. Nuo kovo mėnesio šimtai milijonų mamų amerikiečių turėjo pasitraukti iš darbo jėgos.
Taip. COVID privertė taikyti septintojo dešimtmečio ekonomikos modelį daugeliui dalykų. Dėl nevienodo užmokesčio pagal lytį šeimos yra priverstos priimti tikrai sunkius sprendimus dėl to, kas liks namuose. Turiu du vaikus. Kas liks namuose ir mokys vaikus namuose? Nėra vaikų priežiūros, o dėl atlyginimų nelygybės nėra neracionalus sprendimas sakyti, kad moteris turėtų likti namuose. Bet tai taip pat yra amoralu. Tai, kad moterys palieka darbo jėgą keturis kartus dažniau nei vyrai, priklauso nuo daugybės politikos ir sprendimų, priimtų vyriausybės ir įmonių pasaulyje, kurie yra priversti ten būti. Lapkričio 3 d. turėsime galimybę, bent Kolorado valstijoje, pakeisti kai kurias iš šių taisyklių.
