Konvenčná múdrosť (alebo to, čo som počula od iných rodičov predtým, ako som mala svoje prvé dieťa) mi povedala, že moja kariéra sa dostane do úzadia, keď budú deti v obraze. Aj keď je pravda, že ako a pracujúci rodič, Rozhodne som potreboval žonglovať kancelária zodpovednosti novými a zaujímavými spôsobmi, tiež som zistil, že pridanie „rodiča“ do môjho životopisu mi pomohlo byť lepším prácu. Tu je šesť spôsobov, ako mi profesijne pomohlo stať sa otcom.
1. Naučil som sa byť flexibilný.
Pred deťmi som zablokoval svoj deň a život bol predvídateľný. O deviatej som mal tímovú poradu, o tretej som mal kontakt so šéfom a o štvrtej konferenčný hovor s klientom. Vedel som, že byť niekedy rodičom obohatí život nepredvídateľné. Ale vyrovnať sa s tým bolo iné. Áno, mala som mať to stretnutie o deviatej, ale dieťa sa zobudilo s horúčkou a namiesto toho som musela byť v ambulancii pediatra. Táto „nútená flexibilita“ mi pomohla naučiť sa určovať priority a zefektívniť svoj deň, aby som zvážil, čo je skutočne dôležité.
2. Naučil som sa nové spôsoby, ako presvedčiť.
Pracujem v oblasti public relations a marketingu, takže na tej najzákladnejšej úrovni je mojou úlohou presvedčiť ľudí, aby niečo urobili. Tieto schopnosti presviedčania sú testované každý deň so štvorročným dieťaťom. Môžem si precvičiť niekoľko techník, vrátane: výzvy strachu – „Nerob to, lebo sa zraníš.“ Influencer marketing – „Robia to vaši priatelia, mali by ste to robiť aj vy.“ Efektívne výzvy na akciu - "Teraz sa obleč, inak nepôjdeme do bazéna." Príčinný marketing – „mali by ste to robiť, pretože je to správne vec, čo treba urobiť." Krízový manažment – „Viem, že vaše obľúbené pyžamo praje, ale nie je také veľké obchod."
3. Oveľa lepšie zvládam krízy.
Pretože viem, čo sa naozaj považuje za krízu. Veľkú časť mojej práce tvorí pomoc firmám uprostred kríz v oblasti vzťahov s verejnosťou. Klient, ktorý čelí negatívnym titulkom alebo nahnevanému davu na sociálnych médiách, je strašidelná vec, ale z môjho pohľadu to nie je nič v porovnaní s trojročným dieťaťom. záchvat hnevu. Byť rodičom ma núti nadýchnuť sa, zhodnotiť situáciu a konať namiesto reakcie. To je priamo aplikovateľné, keď telefón zazvoní a na druhom konci telefónu je klient v panike. Moja žena, ktorá tiež pracuje v PR, získava ďalšiu prax v predchádzaní krízam. Vieme, že máme pripravené občerstvenie, ak čakáme na stôl v reštaurácii, alebo máme pastelky, keď čakáme na výmenu oleja v aute. Zostávame pripravený.
4. Mám lepší zmysel pre perspektívu.
Byť rodičom mi dalo viac empatie voči kolegom s deťmi. Už sa nečudujem: "Kde sakra boli?" keď prídu o 9:30 a prijmú niekedy rozmazané čiary života, ktoré prichádzajú so spájaním pracovného času s domácim. Mám tiež lepšiu perspektívu pri vytváraní marketingových stratégií zameraných na rodičov – pretože v skutočnosti viem, čo rodičia chcú.
5. Som lepší poradca.
Ako moji synovia starnú, zisťujem, že to potrebujem poradiť im a povzbudzovať ich pri rozhodovaní. Byť poradcom bolo vždy veľkou súčasťou mojej práce profesionála v oblasti PR a priznám sa, že nie vždy som to prijal. Byť rodičom mi pomáha byť o niečo empatickejším a dáva mi to viac každodennej praxe v úlohe poradcu, vďaka čomu som lepším konzultantom a spolupracovníkom.
6. Som oveľa viac prítomný.
Som nelineárny mysliteľ a moderné technológie nepomáhajú mojej tendencii skákať na čokoľvek, čo je predo mnou, a púšťať sa do králičej nory odkazov na sociálne siete, článkov atď. Byť rodičom núti ma zostať pri danej téme a maximálne využiť svoj pracovný čas. V dnešnej dobe je menej miesta na pohyb – škôlkam je jedno, že ste namiesto práce strácali čas na YouTube a budú vám účtovať poplatky za neskoré vyzdvihnutie – takže musím maximalizovať čas, ktorý strávim v kancelárii. To všetko znamená, že môžem byť v práci produktívnejší. Nie som v tom sám – existuje akademický výskum, ktorý ukazuje, že pracujúci rodičia sú počas svojej kariéry produktívnejší.
