مرحبا بك في "لماذا صرخت ،"سلسلة أبوية مستمرة حيث يناقش الرجال الحقيقيون الوقت الذي فقدوا فيه أعصابهم أمام زوجاتهم وأطفالهم وزملائهم في العمل - أي شخص ، حقًا - ولماذا. الهدف من ذلك ليس فحص المعنى الأعمق للصراخ أو التوصل إلى أي استنتاجات عظيمة. يتعلق الأمر بالصراخ وما يثيره حقًا. هنا ، يناقش ويليام ، وهو مصمم جرافيك يبلغ من العمر 36 عامًا ، فقدان هدوئه في اجتماع عقد مؤخرًا وجعله يؤدي إلى نتائج غير متوقعة.
على من صرخت؟
غرفة كاملة من زملاء العمل.
ماذا حدث؟
في هذا اليوم على وجه الخصوص ، كان الكثير من نواب الرئيس خارج المكتب وكان الجميع يخدعهم. كانت مثل غرفة رومبير على الأرض طوال الصباح. كان هناك الكثير من يمزح و يركضون.
وانطلق لك فقط؟
كنت في رابع مديري منذ ما يقرب من عدة سنوات في هذه الوظيفة ، وكان المدير الجديد وحشًا مطلقًا. كنا نقوم بعمل شاق للغاية ، وكان كل فرد في إدارتي على بعد مسافة قصيرة من وحدة التقطيع. كنت أعمل 60-80 ساعة في الأسبوع. كنت أيضًا في غضون ساعات قليلة قبل وقت البدء ، وخرجت بعد ساعات قليلة من كل فرد تقريبًا من الموظفين ، بما في ذلك الرئيس الكبير. كنت أعمل نصف عطلتي و عطلات نهاية الأسبوع، وبعد عامين من ذلك ، استسلمت لحقيقة أن أحداً لم يأبه.
في النهاية ، لماذا تخلت عنك؟
كان ذلك اليوم مرتفعًا جدًا ومزعجًا. لقد فقدته. وقفت وسميتهم حفنة من أكياس الغسل. لا أستطيع أن أتذكر بالضبط ما قلته بعد ذلك ، لكن الغرفة بأكملها أغلقت للتو.
كيف شعرت لحظة حدوث ذلك؟
كنت مجرد غاضب. لقد كان مجرد مختلة وظيفيا بيئة. حتى أنني أقول ، في بعض الأحيان ، مسيئة. لقد شعرت بالسوء حيال ذلك مع عدد قليل من زملائي في العمل ، ولكن ماذا بقي لي أن أفعل؟ هل تتخبط على الموارد البشرية؟ كان لدى نائب رئيس قسمنا نمط من مضايقة الأشخاص الذين فعلوا ذلك ، لذلك لم يكن ذلك شيئًا أرغب في متابعته بالتأكيد. أعلم أن بعض زملائي في العمل لم يكونوا على دراية بما مررت به ، وتأكدت من ذلك اعتذر لهم مباشرة لاحقًا.
ماذا كانت العواقب؟
وغني عن القول أن الأمور لم تسر على ما يرام. مر قشعريرة في الغرفة. الطريقة التي تدار بها ذلك المكان ، لم أدرك حتى أن الناس كانوا غاضبين حتى استدعاني أحد كبار الموظفين إلى مكتب وأعطاني "حديثًا". قال إنه كان عليّ مناقشة الأمر معه على انفراد أولاً. عندما أعطيته ملخصًا للوضع ، قال إنه لم يهتم بمشاكلي. فلماذا أشعر بالراحة عند مناقشته معه مسبقًا؟
هل كان هناك أي قرار؟ هل استقلت؟
بعد ذلك بفترة وجيزة عملت 29 من أصل 30 يومًا ، 12 ساعة إضافية في اليوم ، وشعرت أنني لا أستطيع قول أي شيء عن وضعي بدون طرد. لكن بعد ستة أشهر ، استفدت من زيادة بنسبة 25 في المائة بعد شد حفلة أخرى. كما أنني استفدت من موظف إضافي تحت إشرافي وأخبرتهم أنني انتهيت من العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. حتى أن مديري بدأ يعاملني كإنسان بعد فترة وجيزة. لقد جئت وأديت المهمة وعدت إلى المنزل. على ما يبدو ، كان لصراخي تأثير كبير.
