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Le fondateur de Boxed.com, Chieh Huang, explique son investissement dans le congé de paternité

Le fondateur de Boxed.com, Chieh Huang, explique son investissement dans le congé de paternitéPortes

Chieh Huang, fondateur et PDG du grossiste en ligne Boxed.com, n'a pas prêté beaucoup d'attention à la question du congé familial jusqu'à ce qu'il ait son premier enfant, un événement qui, selon lu...

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Les employés d'Elon Musk l'aiment malgré le manque d'équilibre travail/vie personnelle

Les employés d'Elon Musk l'aiment malgré le manque d'équilibre travail/vie personnellePortes

Chaque année, Porte en verre, le site d'emploi qui permet aux employés d'évaluer anonymement leur environnement de travail, se classe parmi les 100 meilleurs PDG d'Amérique. Chaque année, des noms ...

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Parents américains qui travaillent, les autres relations familiales sont avec leurs téléphones

Parents américains qui travaillent, les autres relations familiales sont avec leurs téléphonesPortes

En 2014, les chercheurs ont mené une étude observationnelle dans un restaurant de restauration rapide sans noms, ce qui est une belle façon de dire qu'ils sont allés chez McDonald's et ont pris des...

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Mark Zuckerberg annonce son intention de prendre deux mois de congé de paternité

Mark Zuckerberg annonce son intention de prendre deux mois de congé de paternitéCongé PaternitéFacebookPortesCongé Familial PayéMark Zuckerberg

Fondateur et PDG de Facebook Mark Zuckerberg se prépare à la naissance de son deuxième enfant et il vient d'annoncer au monde qu'il prend fièrement deux mois de congé paternité payé afin de créer d...

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Comment se préparer à retourner au travail après un congé de paternité

Comment se préparer à retourner au travail après un congé de paternitéCongés PayésCongé PaternitéPortesCongé Parental

Planifier la logistique de votre retour au travail après congé paternité peut ne pas sembler aussi vital que votre travail de préparation pour le bébé à la maison, mais déterminer les détails de la...

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De plus en plus d'Américains démissionnent et c'est une bonne nouvelle pour les avantages de l'entreprise

De plus en plus d'Américains démissionnent et c'est une bonne nouvelle pour les avantages de l'entreprisePortes

Les Américains sont quitter leur emploi au taux le plus élevé depuis 2006, selon les nouveaux chiffres du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis. En mai 2017, un peu plus de 3 millions de ...

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Vous avez l'impression de travailler plus dur pour moins? Vous l'êtes probablement.

Vous avez l'impression de travailler plus dur pour moins? Vous l'êtes probablement.L'accession à La PropriétéPortes

L'Américain marché de l'emploi permet à un plus grand nombre de personnes de s'en sortir plus facilement, mais de nombreuses familles ont encore du mal à s'en sortir. De nouvelles données sur la sé...

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Lorsque les exigences familiales et la culture macho se heurtent dans les salles de rédaction, les journalistes souffrent

Lorsque les exigences familiales et la culture macho se heurtent dans les salles de rédaction, les journalistes souffrentPortes

Imaginez un instant le journaliste de cinéma. Il n'est pas rasé. Il a l'air fatigué. Il est presque certainement un lui et il est presque certainement mal habillé. Tout son look peut se résumer en ...

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Le programme de congé parental des employés du gouvernement d'Austin fonctionne

Le programme de congé parental des employés du gouvernement d'Austin fonctionnePortesCongé Parental

Lorsque les responsables du gouvernement de la ville d'Austin ont mis en place un programme de congé parental pour les employés municipaux en 2013, ils ont réussi à imiter les politiques européenne...

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Le Japon et la Grande-Bretagne prouvent que les politiques de congé de paternité doivent inciter les nouveaux pères

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Que cela prenne ou non la forme d'une politique gouvernementale – le président Trump a inclus un plan de 25 milliards de dollars dans un projet fédéral de 2018 budget - ou en tant qu'avantage norma...

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