Mencari pekerjaan adalah pekerjaan itu sendiri. Dibutuhkan waktu, fokus, dan ketekunan untuk menangani penolakan. Pandemi COVID-19 telah meningkatkan semua faktor tersebut, membuat setiap pembukaan tampak lebih sulit dijangkau, dan menambahkan satu lapisan lagi: Anda melakukannya — dan yang lainnya — dari rumah sambil menjaga Anda anak-anak.
Menjadi orang tua bukanlah hal baru, tetapi ketika Anda pergi ke kantor, memisahkan dua kehidupan Anda lebih mudah. Wanita telah menangani dualitas ini sepertinya selamanya, tetapi Anda baru mengenalnya dan membingungkan. “Ada paparan sebagai orang tua yang bekerja. Anda harus menghadapinya sekarang. Anda tidak pernah harus menghadapinya sebelumnya, ”kata Danna Greenberg, profesor perilaku organisasi di Babson College dan rekan penulis Optimisme Ibu.
Mencari pekerjaan sekarang membutuhkan waktu dan privasi untuk melakukan pekerjaan itu, menggunakan waktu terbatas yang Anda miliki cara yang benar dan mengatasi tindakan penyeimbangan orang tua Anda, semua dengan harapan menemukan perusahaan yang mendukung Anda. Berikut adalah beberapa taktik untuk membantu Anda menemukan pekerjaan sambil mengasuh anak.
Fokus pada Jaringan Anda
Anda tidak memiliki waktu berjam-jam untuk mencari. Menekan melamar di papan pekerjaan - pendekatan "semprot dan berdoa" untuk mencari pekerjaan - adalah buang-buang waktu, kata Emma Brudner, kepala orang di Reggora. Alih-alih, sebaiknya fokus membangun jaringan Anda dengan orang baru dan menjangkau kolega lama. Itu meningkatkan kemungkinan Anda dirujuk ketika pekerjaan muncul — tiket emas untuk masuk. “Perusahaan tidak ingin memiliki orang asing, dan jika Anda adalah referensi karyawan, Anda bukan orang asing,” tambah Mark S. Babbitt, CEO dan pendiri AndaTern.
Buat Surat Pengantar Anda
Ya, ya: surat itu harus bersih dan bebas salah ketik. Tapi itu bukan daftar bagian tanggung jawab. Jika pekerjaan itu membutuhkan organisasi dan menjaga eksekutif tetap pada tugas, buat surat itu sebagai garis waktu hari Anda. 6:55 pagi: Periksa email dan berita. 07:15: Buat poin-poin penting untuk rapat. 7:30 pagi: Jangan menumpahkan kopi. Tidak harus panjang tapi itu menunjukkan keterampilan yang diminta. Tidak, Anda tidak perlu melakukan ini, tetapi sesuatu seperti ini berguna. Karena apa yang dikatakannya, menurut Brudner, adalah "tidak hanya ada orang di baliknya, tetapi ada kepribadian."
Tetap Fleksibel
Banyak orang sedang mencari pekerjaan sekarang, jadi tetaplah terbuka untuk pekerjaan sementara atau kontrak. Anda mungkin takut itu akan membuat Anda tidak mendapatkan pertunjukan penuh waktu. Ini tentu saja mungkin, kata Kimberly Prescott, pendiri dan presiden Prescott HR, tetapi kemungkinan besar Anda akan bertahan untuk sesuatu yang mungkin tidak akan pernah datang. Mengambil sesuatu adalah jalan masuk. Bahkan jika tidak, ini mencegah kesenjangan resume, menjaga keterampilan Anda tetap tajam, membangun jaringan Anda, memberi Anda wawasan tentang perusahaan lain, dan menghasilkan gaji. Ini semua adalah hal yang baik.
Kontrol Kecepatan
Saat ditawari wawancara kerja, Anda ingin segera menerimanya agar tidak terlihat sulit. Tetapi jika waktu aktivitas tinggi di rumah, Anda harus mengatakan, “Saya menghargai panggilan itu. Itu waktu yang sibuk untuk anak-anak saya, dan saya ingin memberi Anda perhatian penuh. Bisakah kita melakukannya …?,” kata Babbitt.
Jadwalkan saat mereka di sekolah, tidur siang, atau pasangan Anda dapat bertanggung jawab, dan saat wawancara terjadi, terima kasih kepada manajer karena fleksibel, katakan bahwa anak-anak Anda sudah siap, dan Anda siap untuk berbicara. Itu semua menunjukkan manajemen, kepercayaan diri, dan itu, “Saya bisa 100 persen fokus. 'Ayo pergi,'" katanya.
Bersihkan Tindakan Anda
Wawancara langsung memberi manajer perekrutan kesempatan untuk membaca bahasa tubuh. Sekarang mereka melengkapi gambar Anda dengan memindai aktivitas media sosial. Haruskah mereka melihat halaman Facebook Anda? Tidak, tetapi tetap menyetel pengaturan Anda secara pribadi, kata Prescott. Dan di LinkedIn, jauhi olok-olok tentang politik, desas-desus yang tidak berdasar, dan panggil orang-orang, "Kepingan Salju." Semua itu tidak membedakan Anda secara positif.
Alih-alih, habiskan 10-20 menit sehari untuk membaca posting LinkedIn, menyukainya, dan berkomentar dengan beberapa pengalaman atau saran terkait. (Hal itu sering kali mendatangkan koneksi baru.) Akhirnya, itu menjadi, “Oh, saya kenal orang itu,” kata Brudner. Prescott menambahkan untuk secara khusus melakukannya dengan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Secara keseluruhan, Anda membangun kehadiran Anda dan menunjukkan apa yang akan dihasilkan oleh proses pemikiran Anda. Dan, ini adalah platform gratis yang terbuka kapan saja. “Ini adalah kesempatan Anda untuk bersinar,” kata Prescott.
Jadilah Otentik
Anda dapat merencanakan segalanya, tetapi Anda tahu bahwa dengan anak-anak, hal-hal yang tidak terduga dapat dibiayai, dan prospek dapat membuat Anda keluar dari permainan Anda. Tenangkan diri Anda dengan menyadari bahwa Anda tidak perlu menyembunyikannya. Jika Anda sedang dalam wawancara dan pewawancara menyebutkan situasi anaknya, berempati dengan, “Saya mengerti. Saya mendapatkan hal yang sama, ”lalu langsung ke bisnis, kata Greenberg.
Jika tidak ada yang diakui di bagian atas, dan terjadi gangguan, katakan, “Beri saya waktu sebentar. Anak saya membutuhkan saya,” lalu, “Saya menghargai pengertian Anda.” Ini adalah pertunjukan pamungkas dari, "Saya mendapatkan ini," katanya.
Jangan minta maaf, Brudner menambahkan. Ini adalah realitas Anda, yang tidak akan berubah dalam waktu dekat. Jika Anda tidak merasakan getaran yang mendukung, ajukan itu di bawah Info Bagus untuk Diketahui, karena jika seperti itu dalam wawancara, tidak akan lebih baik setelah Anda dipekerjakan, kata Babbitt.
Pastikan untuk Bertanya Tentang Keramahan Keluarga
Wawancara adalah penilaian kecocokan bersama, jadi setelah tawaran datang – setelah – tanyakan, Bagaimana perusahaan mendukung orang tua yang bekerja? Berapa banyak orang tua yang bekerja dalam tim? Bisakah saya berbicara dengan salah satu dari mereka? Manajer telah memikirkan topik ini. Jika belum, itu adalah sedikit intel yang bagus, dan tidak akan pernah ada yang lebih mudah untuk ditanyakan. Lakukan. “Apa yang dulu disembunyikan sekarang terlihat jelas di wajah kita,” kata Greenberg.
