ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
Square、Inc。
ランク： 11
2017ランク： 11
常勤の社員： 2,438
中小企業が支払いを受け取る方法を混乱させた会社は、2,438で、混乱から金融技術のリーダーに移動しました サンフランシスコの従業員、eコマースサイトのまだ保留中の3億6500万ドルの買収は含まれていません ウィーブリー。 シリコンバレーの従業員福利厚生の先駆けとして、Squareは印象的な16週間の有給の育児休暇を提供しています。 その数は、Squareが実際にCEOのJackDorseyをTwitterと共有していることを知っている人たちに衝撃を与えるべきではありません。
両親への会社の提供は休暇で終わるわけではありません。 同社はまた、（Progynyを介した）出産治療もカバーしており、養子縁組と代理出産の財政援助のために子供1人あたり最大10,000ドルを支払います。 追加された非常にサンフランシスコの特典として、保護者はSquare’s Guidance Resource Centerで500ドルのキャビアギフトカード、ベビーシッターの手当、子育てサポートサービスを利用できます。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
