ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
プルデンシャルファイナンシャル
ランク： 27
2017ランク： 該当なし
就業者数： 17,413
ニュージャージーを拠点とするプルデンシャルファイナンシャルは、世界30か国以上で投資、保険、金融サービスを提供しています。 17,000人を超えるフルタイムの従業員がおり、その複数がカスタマーサービスアソシエイトとして働いているため、プルデンシャルは福利厚生パッケージの更新に取り組んでいます。 4月1日以降、同社は新しい母親と父親に、一度にまたは最大3つのセグメントで取得できる完全に支払われた10週間の休暇（4週間から）を提供しています。 同社はまた、不妊治療サービス、養子縁組のための10,000ドルの払い戻し、および会社の利益をナビゲートするのを助けるために妊娠中の親コーチを提供しています。
Prudentialは、フルタイムのオンサイトデイケアを提供していませんが、2,500以上の適格なセンターでの保育の費用を助成し、2つの企業施設で緊急バックアップケアを提供しています。 すべての従業員は、1年後に22日間のPTOの資格があります。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
