ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
アカマイテクノロジーズ
ランク： 28
2017ランク： 該当なし
就業者数： 米国では3,500、世界では7,650
給与の中央値： 該当なし
MITエンジニアの発案によるAkamaiTechnologiesは、マサチューセッツ州ケンブリッジを拠点とするAkamaiです。 Technologiesは、120か国以上でクラウドコンピューティングサービスとコンテンツ配信を提供する大手プロバイダーです。 世界的に。 これは 米国の従業員3,500人が受け取る 有給の家族の10週間は、新しい子供または病気の家族の世話をするために全額給与で休暇を取ります。 アカマイは受胎サービスを提供していませんが、養子縁組の払い戻しと幅広い従業員を提供しています 適切なデイケアや夏の特定を支援するための1対1のカウンセリングからすべてを含む支援プログラム キャンプ。
アカマイはまた、柔軟な勤務形態、デイケアとオペアの割引、15日間の助成されたバックアップチャイルドケア、さらにはCare.comへの無料メンバーシップでも際立っています。 テクノロジー企業にさらにふさわしい同社は、新しい親に無料のパーソナルコンシェルジュサービスを提供しています。 「従業員のやることリストを縮小し、貴重な時間を節約するのに役立ちます」だけでなく、オンサイトの椅子のマッサージと税金 準備。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
