ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
Bain＆Company
ランク： 47
2017ランク： 33
就業者数： 8,000
ボストンを拠点とする法務およびコンサルティング会社として有名な高圧でエリートのベインは、経営幹部に企業戦略について助言しています。 時にはそれはホームオフィスで移動することを意味します。 2016年、ベインは、フルタイムまたはパートタイムのステータスに関係なく、すべての親の有給の育児休暇を8週間に増やしました。 出産した親の有給休暇も、その時点で12週間から16週間に引き上げられました。 新しくて期待している親は、公式、非公式、および従業員のリソースグループメンタリングプログラムを通じてメンターにアクセスすることもできます。
特に、ベインには素晴らしいフレックスタイム制があります。 従業員は、定期的または定期的に毎日の勤務スケジュールを変更できます。 ベインはまた、リモートワークとテレコミューティングの手配を提供し、時には労働者の休職を容易にします。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
