あなたがそのような消化不良のスポーツトークラジオホストから社会的合図をとるなら マイケルフェルガー、あなたは、育児休暇を取っているメジャーリーグの野球選手が世界で最悪の罪だったと思うでしょう。 「1年のうち6か月」働くプロスポーツ選手である彼が、「赤ちゃんをくすぐる」ために休みを取るなんて、あえて？ しかし、消化不良のスポーツトークラジオのホストについての真実は、彼らがひどく時代遅れに聞こえ始めているということです。 ほとんどの人は、取った20余りの野球選手で多かれ少なかれ大丈夫です 父親の育児休暇 リーグがそれを主張した2011年以来毎年。
フェアリー・ディキンソン大学の経営学教授で「著者」のスコット・ベソンは、次のように述べています。働くお父さんのサバイバルガイド。」 「雇用主および機関としての野球、そしてファンは、育児休暇と父親の関与を通常どおり見ています。 あるべき姿です。」
さらに、有給の育児休暇を提供する唯一の主要なスポーツリーグであるため、MLBは、 彼らの命を救うための速球—たとえそれがリーグの意図ではなかったとしても：育児休暇の会話を広く見られている男性的なものに持ち込む 機関。
「これは非常にアメリカの男性的な野球機関であり、赤ちゃんは男性の仕事であると同時に女性の仕事でもあることを伝えています。私たちは彼らが父親になることを支援する必要があります」と述べています。 クレアM。 カンプダッシュ、オハイオ州立大学の家族科学の准教授。 「それは非常に重要な文化的メッセージです。」
2011年以前、プレーヤーが子供の誕生を目撃したいと思ったとき、彼のチームには2つの選択肢がありました。新しい父親がいない間に1人の男を短くプレーすることを選択できました。 または、彼がAWOLである間、プレーヤーを一時停止して支払いを拒否することもできます。これは、チームが彼をマイナーリーグのプレーヤーに置き換えることが許可された唯一の方法だったためです。 それは本当にショートハンドでプレーするかどうかの問題でした。 したがって、野球におけるパタニティリーグの概念は、リーグ自体や選手協会ではなく、チームの総支配人から来ました。 GMはかなり実用的な理由でアイデアを推し進めました
「総支配人は、彼らがちょうど行くときにプレーヤーに彼らの給料を支払わないことは不適切であると感じました 子供の誕生まで数日」と語るのは、リーグの副社長であり、 ルール。 「彼らは、プレーヤーが報酬を得るためだけにチームに留まるような状況を作りたくありませんでした。」
このルールでは、プレーヤーは少なくとも1つのゲームを欠場する必要がありますが、欠席できるのは3つまでです。 彼らは給料をもらっており、チームはショートハンドでプレーする必要はありません。もう1人の赤ちゃんは、父親が分娩室で失神したことを自慢できます。
3日が少しつまらないように聞こえる場合は、それ以上長くなるとは思わないでください。 「2011年以来、それは休眠中の問題でした」とミスファッドは言います。ミスファッドは、チームが順調に進んでおり、プレーヤーがそれで十分だと感じていることを示しています。 では、なぜリーグはルールを変更するように迫られていると感じるのでしょうか？ 「私たちは、より多くの時間を求める選手組合からの反発を受けていません」と彼は言います。 しかし、「問題をテーブルに戻すために、子供を出産するのにもっと時間が必要なのは、3人か4人のプレーヤーだけです。」
エルビスアンドラス
「スポーツは常に社会、特に野球の変化と進歩のための手段でした」とベーソンは言います。 「彼らは、社会の他の側面の統合における彼らの役割を非常に誇りに思っています。 私たちが尊敬している人が育児休暇を取得した場合、他の人がそうすることをより受け入れやすくなります。」
今年はこれまでに、テキサスレンジャーズの遊撃手（そして非常にロックンロールの名前を持つ男）を含め、少なくとも8人のプレーヤーがこのポリシーを利用しています。 エルビスアンドラス、サンディエゴパドレス中堅手 マニュエル・マーゴット、 そして—非常にロックンロールの名前も持っている男—クリーブランドインディアンスの一塁手 カルロスサンタナ.
有給休暇を取る父親の確率は2004年以来2倍になりました。 によると 労働省に（それはまだ哀れなほど低い率ですが）。 しかし、打率に関係なく、 雇用主の5分の1が有給休暇を提供しています、人的資源管理協会によると。 そして、その数はとにかくほとんど問題ではありません。なぜなら、男性の3分の1以上が、服用しないと言っているからです。 育児休暇 職場での悪影響を恐れて。
それは確かにそのような育児休暇のパワープレーヤーの会社にそれを入れませんが パタゴニア, デロイト、 と Netflix、 MLBの方針は、育児休暇の会話を大リーグに持ち込みます。
「有料の指定された休暇のアイデアをそこに置く野球は、それがまだほとんどのアメリカ人がアクセスできないものであることを人々に思い出させます」と言います ジャニーンA。 パリー、アーカンソー大学の政治学教授および 著者 家族休暇について書いた人。 「それはそれを全国的な会話の重要な部分にします。」
