実質的な育児休暇を提供する会社に就職すること自体は困難です。 さらに難しい？ 家でお父さんのことをしているときにつながり、コミュニケーションできる専業主夫のコミュニティを見つける。
ランス・ソマーフェルドと彼の仲間のマット・シュナイダーはこれを理解しました。 それで、2人の友人と新しい父親は2人の仲間のお父さんの間で毎週昼食をCityDadsに変えました。 30の主要都市に9,000人の父親がいる全国的なグループ. 故郷のニューヨーク市にある彼らの旗艦グループは、ゲームを見たり、美術館に行ったり、お尻を拭いたりげっぷをしたりするために集まった1,800人の男を誇っています（ご存知のとおり、 男 もの）。 City Dads Groupは、父親にネットワークを提供するだけでなく、ブランドとの提携を通じて中小企業に成長し、子育てを提供する深いリソースに進化しました。 ブートキャンプ と ポッドキャスト. ファーザリィ 在宅の父親のコミュニティを構築することについてサマーフィールドに話しました。
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Facebook / City Dads Group
これはどのようにして始まったのですか？
大学を出て、私は企業金融にいましたが、信じられないほど燃え尽きました。 もっと本質的にやりがいのあるものを探していたので、仕事を辞めてブロンクス最大の小学校の教師になりました。 200人のスタッフのうち、12人だけが男でした。 男達は絆を深め、私は6年生の先生でもあるマットと友達になりました。 彼が子供を産むつもりだったとき、彼は無給の育児休職を取りました。 彼は専業主夫になるために去りました、そしてそれは私のために種を植えました。
2008年頃、私の妻は妊娠していて、私たちはロジスティック的に私たちにとって何が理にかなっているのかを理解しようとしていました。 私たち妻のキャリアはより高い給料を稼ぐので、すべての要素を考慮に入れると、それはうまくいきました。 私たちは意識的な決定を下しました。それは一時解雇や私の役割からの強制退去によるものではありませんでした。 私が校長に言ったとき、彼はスピーカーに乗って、「サマーフェルドは現代人になるために去っています」と言いました。
街の仕組みでは、子供が5歳になるまで彼らはあなたのためにポジションを保持することができ、あなたが別のポジションを持っている場合はあなたは延長を得ることができます。 妻は4ヶ月の産休を取得できたので、2人で育児パートナーシップを組んだのですが、経験がないので良かったです。
育児休業の経験は？
赤ちゃんが生まれたとき、私は抱っこ、餌やり、着替え、げっぷの方法を知りませんでした。それはすべて私にとって異質なことでした。 私は失敗し、多くの間違いを犯しました、そして私はまだ欠陥のある親です。 仕事では、あなたは仕事をして自分の技術を磨き、最終的にはよく理解することができます。 子育てをすることで、あなたが快適に感じるたびに、彼らは別の段階を経て、あなたは途方に暮れるでしょう。 妻と私は毎日一緒に長所と短所を学んでいたので、私は幸運だと思います。 それは私たちがはるかに自信を持つのに役立ちました。 イライラする時間があったら、赤ちゃんを引き渡す人がいたら良かったです。
City Dadsをどのように始めましたか？
マットは、私たちが最初の子供をもうけていたのと同じように、2番目の子供をもうけていました。 週に一度、彼と昼食を共にするのは素晴らしいことだと思いました。 2008年11月、妻が仕事に戻り、家にあった松葉杖をなくしてしまいました。 私は大規模なネットワーク担当者であり、社交的であることが好きです。 その冬、私は立ち往生したくなかったので、志を同じくするお父さんのためのリソースを探しました。 結局、Meetupを使ってオンラインプラットフォームmを作成しました。これは、私が探していたもの、つまり人々を顔を合わせて集めるためのプラットフォームを勝手に与えてくれました。 私はお父さんの物理的なコミュニティが欲しかった。
当時、それはマット、私、そして他の1人か2人のお父さんでした。 ワイドネットをキャストしたかったのですが、早い段階でアッパーイーストサイドとダウンタウンに住んでいたマットから3人、ロングアイランドから1人がいました。 子供たちが昼食をとっている間、昼食のために会ったり、球技を見たり、子供たちが満員でない平日には美術館で会ったりしました。 赤ちゃんをキャリアやベビーカー、クルーズ、美術館に簡単に縛り付けることができました。 私たちの赤ちゃんは生後わずか数ヶ月で、この友情は私たちの小さな赤ちゃんよりも私たちにとってより重要であると認識しました。 同い年の息子がいたのでマットの周りにこだわるのが好きでしたが、2歳年上の別の男の子がいたのでベテランのお父さんのようでした。
息子がベビーベッドなどから登るのに苦労していたとしたら、彼は 「これも通過するでしょう。」 みんなのコミュニティでそれらのものを調達し、公平になるのは素晴らしかったです フィードバック。 私が彼らのアドバイスを使用したかどうかにかかわらず、同じことを経験している人たちと一緒にそれをクラウドソーシングすることはカタルシスでした。
グループの転換点は何でしたか？
私たちは、あらゆる種類の父親のために、コミュニティを可能な限りオープンにしたいと考えていました。 あなたが同性愛者であるか、まっすぐであるか、若いか年配であるか、あなたが働いているか、家にいるか、フリーランスであるならば、私たちはこれがあなたのためのグループであることを望みました。 私たちは、私たちのグループが何であるかについて透明性を保ち、私たちが行った活動についてブログを書き、写真を投稿するという良い仕事をしました。 多くのお母さんがグループの一部であるため、お父さんはしばしば妻からの穏やかなナッジとして私たちのグループに出くわしました。 お父さんがすごいお父さんがいることを認識して、お父さんと子供たちが一緒にジムや音楽教室に行ったり、お父さんが夜遊びに行ったりする現実を見てもらいたいと思いました。
もう1つは、景気後退がニュースで話題になった2008年初頭で、金融の仕事から解雇された後、在宅の役割を強いられた父親について多くの話がありました。 グループには数人しかいませんでしたが、インタビューを受けたとき、私たちは解雇されたすべてのお父さんではないことを強調する機会になりましたが、私たちはお父さんのためのリソースでした。
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今回の人生をナビゲートする人たちに何かアドバイスはありますか？
子育ては隔離することができます. 私の最初のアドバイスは、ブログやWebサイト、フォーラム、優れた本など、あなただけではないリソースを探すことです。 お父さんのコミュニティを探して、職場で会うか、茶色のバッグランチグループを作成して学びましょう。 父性を経験していて、スポーツ、政治、または最新のNetflix以上のものについて話し合いたい人のための対話 見せる。 私は、遊び場の隅で他の人とぶらぶらして、赤ちゃんをなだめるために何を使用しているのか、おむつバッグからどのような道具を取り出しているのかを見て、私の最高の子育てハックのいくつかを学びました。 一人でやっているように感じる必要はありません。 パパブロガーのための会議があります、 お父さん2.0サミット、 NS National at Home DadNetworkによる大会.
あなたの子育てでは、早い段階で、そしてしばしば最初から関わってください。 クラフトを学びます。 ロケット科学ではありませんが、時間と取り組みが必要です。 深夜の哺乳瓶の授乳などの日常的な作業に自信を持てるようにする唯一の方法は、それを行うことです。 最初の数か月で構築したその基盤は、赤ちゃんや大切な人と絆を深める家庭にこのダイナミックさを生み出します。
これらすべてが現代の父性の状態についてあなたに何を教えましたか？
父親への期待を高める必要があります。 私たちは、ダンスリサイタルに参加したり、子供と一緒に食料品の買い物をしたりするなど、簡単な子育ての仕事をしていることで称賛され、認められています。 ママはいつもそうしますが、私たちはそれに対して報われます。
の限り 育児休暇、私たちは、父親が休暇を取るための適切なモデルを提供し、男性がポリシーを利用することを奨励している企業では、8ボールに大きく遅れをとっています。 新しいお父さんは、上司に押し付けられていないのであれば、それを受け入れるつもりはありません。
ブランド、テレビ、映画で父親を現実的かつ前向きに描写することで、私たちはようやく正しい方向に進んでいると思います。 誰も冗談の尻になるのが好きではありません。 私たちは、父親が自信を持って能力を発揮できず、親としての役割を享受できないという汚名を変えようとしています。 私たちはお母さんと同じようにそれを行うことができます、私たちはただ道具が必要です。
