ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
PNCファイナンシャルサービス
ランク： 33
2017ランク： 該当なし
常勤の社員： 53,000
給与の中央値： 該当なし
ピッツバーグに本社を置くPNCは、最大の多様な金融サービス機関の1つです。 米国で、19の州と地区で数万人を雇用しています コロンビア。 2016年、PNCは育児休暇ポリシーを強化し、適格な父親、母親、養親に最大6週間の休暇を全額支払うようにしました。
PNCは、ピッツバーグとフィラデルフィアの両親にとって特に魅力的な雇用主であり、同社は20日間のオンサイトバックアップ保育を提供しています。 NSこれらのセンターでは、学校が通常休校している季節の「キャンプ」や、新しい子供を迎えてから仕事に戻る親に最大8週間のフルタイムの「移行」保育も提供しています。 PNCには、親が厄介な状況から抜け出すのを支援するフレックスタイムポリシーもあります。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
