ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
PayPal
ランク： 36
2017ランク: 31
常勤の社員： 18,700
給与の中央値： 該当なし
シリコンバレーの中心部に拠点を置くPayPalの企業エンジニアチームは、世界規模のオープンデジタル決済プラットフォームを運営しており、ベンダーや個人が支払いを行ったり、支払いを受けたりできるようにしています。 今年初め、2002年にPayPalを買収し、2015年にスピンオフしたeBayは、PayPalが 2020年をもってクレジットカード決済の処理を停止しますが、 eBay。 それまで（そしておそらくずっと後）、PayPalは18,700人の従業員に競争力のある8週間の育児休暇プログラムを提供し続けます。
PayPalは米国ではオンサイト保育を提供していませんが、忙しい親のためのフレックスタイム制と、緊急時に備えて年間10日間のバックアップ保育サポートを提供しています。 同社はまた、母親が母乳を無料で自宅に発送できる革新的なMilkStorkプログラムを提供し、専用の授乳室で病院グレードの搾乳器を提供しています。 また、最大10,000ドルの費用を提供する新しい代理出産プログラムにより、従業員の妊娠支援も飛躍的に向上しました。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
