ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
NVIDIA
ランク： 18
2017ランク： 15
就業者数： 6,519
カリフォルニア州サンタクララを拠点とするNVIDIAは、ビデオゲームや映画の特殊効果を美しく見せるためのグラフィックスプロセッシングユニットを設計しています。 会社の従業員は、新しい子供が生まれてから12週間の全額有給休暇を取得する権利があり、母親はその出産の10週間前に休暇が与えられます。 休暇後、お父さんとお母さんはどちらも、仕事に戻るのに8週間のフレックスタイムをとることができます。 新生児の世話をし、NVIDIAは自分で作成する従業員の強力な文化をサポートしています スケジュール。
NVIDIAは、子供が利用できる7日間の病気休暇に加えて、高齢者介護のサポート、および特別支援を必要とする子供たちの親のためのアドボカシーサービスとサポートを提供しています。 母親はまた、母乳育児のための部屋やポンプ、妊娠中の最前列の駐車場を利用できます。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
